Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Nos équipes s’engagent à soutenir les populations civiles victimes de marginalisation et d’exclusion, ou touchées par des catastrophes naturelles, des guerres et des crises économiques, en répondant à leurs besoins fondamentaux.
POSTE 1 : Chargé d’affaires
Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Agent financier
Lieu : Maiduguri, Borno
Type d’emploi : Temps plein
Objectif général
- Le responsable financier aide le responsable des partenariats et du consortium financiers (FPCM) à assurer une gestion financière efficace, la conformité des donateurs et le renforcement des capacités des partenaires conformément aux exigences du PUI et des donateurs.
- Le rôle fournit un soutien technique aux partenaires, garantit des rapports et un suivi précis et contribue à établir une solide collaboration financière au sein du consortium.
- Aider à recueillir les informations sur la législation fiscale (impôts, droits de douane, TVA, taxes sur les contrats de leasing, déclarations annuelles, etc.) et les transmettre au Responsable des Partenariats Financiers et du Consortium et aux autres personnels concernés.
- Maintenir à jour les connaissances sur la législation nationale pertinente et assurer sa diffusion aux partenaires, le cas échéant.
- Appuyer la FPCM dans l’élaboration des nouveaux budgets PUI ainsi que des NCE/MR/Top Up liés au consortium (vérification, production et consolidation des BoQ, structures budgétaires, narratif budgétaire) ;
- Il est responsable de la vérification et de la consolidation des budgets des partenaires et des pièces justificatives.
- En étroite collaboration avec le responsable des partenariats financiers et du consortium, s’assure que tous les coûts strictement liés aux programmes proposés sont couverts,
- Aider à fournir à l’auditeur interne et externe des documents et des informations financières à des fins d’audit.
Exigences
- Les candidats intéressés doivent être titulaires d’un baccalauréat ou d’une maîtrise avec 3 à 10 ans d’expérience professionnelle.
Salaire
mensuel de 663 780 N.
Date limite de candidature :
12 octobre 2025.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquez ici pour postuler
POSTE 2 : Chargé de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL)
Intitulé du poste : Responsable du suivi, de l’évaluation, de la responsabilisation et de l’apprentissage (MEAL)
Lieu : Maiduguri, Borno
Type d’emploi : Temps plein
Résumé du poste
- Le responsable MEAL soutiendra la conception, la mise en œuvre et la gestion d’un système MEAL complet pour suivre les performances du projet, garantir la responsabilité envers les populations affectées et faciliter l’apprentissage dans les composantes VBG, SSR et moyens de subsistance du projet.
- Le rôle garantira la qualité des données, fournira une analyse opportune pour une gestion adaptative et renforcera les mécanismes de rétroaction et de plaintes tout en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires financés par le FCDO.
Principales responsabilités
Suivi et évaluation :
- Il/Elle sera chargé(e) de transformer une simple transaction financière en une riche opportunité d’apprentissage pour NORCAP et PUI. Cette démarche serait très bénéfique pour les deux organisations, car elle favoriserait l’apprentissage mutuel.
- Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans, outils et cadres MEAL spécifiques au projet, alignés sur les normes des donateurs et des organisations.
- Soutenir les évaluations de base, à mi-parcours et finales, en garantissant la collecte de données désagrégées (par âge, sexe, handicap, etc.).
- Soutenir le suivi des indicateurs du projet et le reporting des indicateurs par les partenaires.
- Assurer la validation formative des données nécessaires à la gestion adaptative au quotidien.
- Assurer une collecte de données de qualité, opportune et précise dans l’ensemble de la gestion des cas de VBG, de la prestation de services de SSR et des activités de subsistance.
- Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain pour évaluer la mise en œuvre du projet, la satisfaction des bénéficiaires et le respect des normes de protection.
- Assurez-vous que les données répondent à toutes les normes de qualité grâce à la validation et à la vérification.
- Gérer la saisie, le nettoyage et la validation des données dans les bases de données organisationnelles (par exemple, CommCare, Kobo, panneaux de contrôle).
Responsabilité:
- Le/La responsable MEAL sera l’un des principaux interlocuteurs pour garantir la redevabilité envers les partenaires locaux. Il/Elle établira et gérera en collaboration un mécanisme systématique de retour d’information des partenaires, garantissant que les points de vue et les perspectives des ONG locales influencent directement les ajustements du programme.
- Assurer un traitement des plaintes et des orientations tenant compte de la VBG, conformément à l’approche centrée sur les survivants.
- Former le personnel du projet et les points focaux communautaires sur les principes de responsabilité et les procédures de traitement des plaintes.
- Veiller à ce que les canaux soient accessibles aux bénéficiaires.
- Produire une fiche d’information de tous les commentaires reçus au cours d’une période donnée.
- Assurez le suivi des commentaires pour vous assurer que les boucles sont fermées dans un délai raisonnable.
Apprentissage et reporting :
- Il/elle sera responsable de l’apprentissage en temps réel et de la gestion adaptative. Il/elle assurera un apprentissage croisé entre PUI et NORCAP, notamment sur les approches de renforcement des capacités.
- Soutien à l’animation de séances régulières de pause et de réflexion avec l’équipe du projet et les partenaires.
- Effectuer des analyses de données et préparer des rapports, des tableaux de bord et des présentations MEAL en temps opportun pour éclairer la prise de décision du projet.
- Il/Elle sera responsable de la vérification et de l’apprentissage, il/elle effectuera, en collaboration avec NORCAP MEAL, des visites sur le terrain pour vérifier les résultats rapportés par NORCAP et documenter les défis, les succès et les leçons tirées de la mise en œuvre de la subvention de démarrage.
- Documentez les leçons apprises, les pratiques prometteuses et les études de cas pour éclairer l’amélioration du programme et le plaidoyer.
- Animer des réunions régulières de revue et de réflexion sur les projets avec les équipes programme et technique.
- Contribuer aux rapports des donateurs en fournissant des données fondées sur des preuves et une analyse des résultats.
Renforcement des capacités :
- Former et encadrer le personnel du projet, les bénévoles de la communauté et les partenaires sur les approches MEAL, la collecte de données et les outils de reporting.
- Renforcer les capacités en matière d’approches de suivi sensibles au genre et centrées sur les survivants.
Coordination:
- Assurer la liaison avec les collègues de MEAL, les responsables techniques (VBG, SSR, moyens de subsistance) et les partenaires externes pour assurer l’harmonisation des indicateurs et des rapports.
- Représenter le MEAL dans les réunions de coordination interinstitutions et sectorielles, selon les besoins.
Exigences
- Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat avec 3 à 5 ans d’expérience.
Salaire
N472,044 Mensuel.
Date limite de candidature :
12 octobre 2025.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquez ici pour postuler
POSTE 3 : Agents de protection chez Première Urgence Internationale – 2 postes
Lieu : Monguno et Pulka – Borno
Type d’emploi : Temps plein
Objectif général
- Sous la supervision directe du superviseur de la protection, l’agent de protection sera responsable d’intégrer les principes de protection dans tous les secteurs de la programmation de PUI.
- Ce rôle garantit que les interventions sont conçues et mises en œuvre de manière à respecter la dignité, la sécurité et les droits des populations touchées tout en minimisant les risques de préjudice et en maximisant l’engagement des groupes vulnérables, y compris les personnes handicapées.
- Il/elle sera responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des activités de protection et de sensibilisation communautaire, en conformité avec les plans de travail, les réglementations des donateurs et les politiques de PUI.
- Il/elle jouera un rôle clé dans l’augmentation des connaissances de la communauté et de l’accès aux services tout en renforçant les connaissances et l’acceptation de la PUI au sein de la communauté.
Responsabilités et tâches
Mise en œuvre des activités :
- Assurer le renforcement des capacités et la formation des agents de santé communautaires sur les thématiques de protection (notamment la protection de l’enfance, la violence sexiste, l’intégration de la protection, la confidentialité des données de protection)
- Organiser des sessions de formation et des ateliers pour le personnel de santé et de nutrition sur l’intégration de la protection, la cohésion sociale et l’importance d’intégrer les principes de protection dans leur travail quotidien.
- Soutenir le développement de matériels et d’outils de formation pour soutenir l’intégration de la protection sur le terrain
- Soutenir l’engagement communautaire efficace et la participation de la communauté aux activités et à la conception du programme grâce à un contact étroit et à des activités structurées
- Participer aux événements et réunions communautaires et diriger l’organisation de séances de sensibilisation et d’ateliers
- Assurer l’identification, les références internes/externes et le suivi des cas de protection et des cas urgents auprès de l’équipe Santé, SAME et Nutrition
- Collaborer avec les équipes de programme pour identifier et traiter les risques potentiels de protection associés aux activités du projet.
- Élaborer des messages clés et des supports IEC appropriés et veiller à leur diffusion au sein de la communauté
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à promouvoir l’inclusion et l’accessibilité des services pour les groupes marginalisés, notamment les femmes, les enfants, les personnes âgées et les personnes handicapées.
- Veiller à ce que la protection soit intégrée dans tous les programmes PUI sur le terrain et que les cas et préoccupations en matière de protection soient signalés et traités en temps opportun.
- Signaler immédiatement toute difficulté ou tout retard rencontré dans la mise en œuvre des activités au responsable direct
Gestion d’équipe:
- Superviser les agents de sensibilisation communautaire et assurer la mise en œuvre opportune de leurs activités
- Coordonner le travail des COW : plans de travail, progrès vers les objectifs et fréquence de soumission des données collectées
- S’assurer que les COW disposent des informations nécessaires sur le système de référencement et les services fournis et comprennent bien les activités à mettre en œuvre dans le cadre du projet
- Visites de routine sur le terrain pour surveiller les activités des COW
- Recueillir en permanence les retours des COW et assurer la communication au superviseur de la protection
Logistique et administration :
- Signaler au responsable hiérarchique les besoins en matériels et outils nécessaires à la conduite des formations et des activités de sensibilisation
- Participer à l’organisation des sessions de formation : lieu, participants et supports. Assurer une bonne utilisation des tablettes et s’assurer qu’elles sont toutes chargées quotidiennement et pleinement opérationnelles.
Rapports et collecte de données :
- Collecter, analyser, stocker dans une base de données et rapporter les informations reçues des COW (enquêtes auprès des ménages, groupes de discussion, séances de sensibilisation…)
- Recueillir et analyser les données relatives à l’intégration de la protection pour éclairer les ajustements et les améliorations des programmes
- Recueillir et analyser les cas de protection identifiés et les signalements
- Documenter et rendre compte des sessions de formation et des commentaires des participants
- Travailler avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour développer des indicateurs et des outils de suivi des résultats de protection dans les programmes de santé et de nutrition
Représentation interne et externe :
- Établir et entretenir des relations avec des partenaires externes, des dirigeants communautaires (en particulier les Bulamas), des comités communautaires et d’autres parties prenantes
- Représenter PUI à tout moment et en tout lieu lorsqu’il/elle est en fonction
- Assurer la coordination avec le personnel de PUI et les parties prenantes concernant les activités d’intervention communautaire.
Qualifications
- Les candidats intéressés doivent être titulaires d’un baccalauréat avec 2 à 5 ans d’expérience.
Salaire
N520,524 / mois.
Date limite de candidature :
12 octobre 2025.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquez ici pour postuler
