04 nouveaux offres d’emploi chez MTN : postulez (11 février 2026)

Chez MTN Cameroun, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée. Nos valeurs nous maintiennent ancrés et nous maintiennent dans la bonne direction. Le plus important, c’est qu’ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN.

En tant qu’organisation, nous considérons comme mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail construit sur les relations et la réalisation d’un but plus grand que nous. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !

Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre éthique de leadership et de gestion de collaborer de manière significative avec nos employés, clients et parties prenantes, avec la vision de réaliser nos objectifs communs.

Nos valeurs, appelées LIVE Y’ello, sont la pierre angulaire de notre culture.

Dirigez avec soin

On peut s’en sortir avec l’intégrité

Collaborez avec Agility

Servir avec respect

Acte avec inclusion

Responsable – Trésorerie et gestion de trésorerie. Finance

Gestion de la liquidité et des flux de trésorerie

– Assurer une visibilité quotidienne de la position de trésorerie de MTNC sur tous les comptes bancaires opérationnels et de recouvrement.
– Préparer, consolider et surveiller les prévisions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles de flux de trésorerie, en intégrant les intrants de l’entreprise, les paiements engagés, les contraintes réglementaires et les exigences de financement.
– Analyser les différences entre les flux de trésorerie prévus et réels, identifier les causes profondes et recommander des actions correctives pour améliorer la précision des prévisions.
– Soutenir les initiatives d’optimisation du fonds de roulement en fournissant des analyses de trésorerie fiables et en temps opportun.
– Assurer la disponibilité de fonds pour répondre à des obligations opérationnelles, statutaires et stratégiques en permanence.

Opérations et exécution du Trésor

– Exécuter des transactions de trésorerie approuvées, y compris les paiements en devises locales et étrangères, conformément aux flux de travail de délégation d’autorité et d’approbation interne.
– Coordonner la préparation, la soumission et le suivi des demandes de devises étrangères avec les banques partenaires et la Banque centrale, garantissant l’exhaustivité, l’exactitude et la rapidité de la documentation.
– Gérer le cycle de vie de bout en bout des Lettres de Crédit (LC) et des Garanties Bancaires (BGs), y compris l’émission, les modifications, l’utilisation, l’expiration et la fermeture.
– Soutenir l’investissement de liquidités excédentaires conformément aux politiques de trésorerie et d’investissement approuvées.
– Surveiller le règlement des transactions du Trésor et résoudre rapidement les exceptions.

Gestion bancaire et contrepartie

– Maintenir et gérer la structure bancaire opérationnelle de MTNC, y compris l’ouverture de comptes, les fermetures, les mandats et la gestion des signataires.
– Maintenir des relations de travail efficaces avec les banques partenaires afin d’assurer la continuité du service et la résolution rapide des problèmes.
– Examiner les frais bancaires, les calculs d’intérêts et les paiements, enquêter sur les écarts et soutenir les initiatives visant à optimiser les coûts bancaires.
– Soutenir les évaluations périodiques de performance bancaire et fournir des contributions opérationnelles au Cadre Supérieur.

Gestion des risques et contrôles internes

– Identifier, surveiller et atténuer les risques liés au trésor, y compris le risque de liquidité, le risque de change, le risque de taux d’intérêt, le risque de contrepartie et le risque opérationnel.

– Assurer la préparation, la révision et l’approbation en temps opportun de toutes les rapprochements bancaires, en enquêtant et en résolvant les points de conciliation dans les délais convenus.
– Maintenir un environnement de contrôle de trésorerie solide conforme au cadre de contrôle interne et aux exigences d’audit de MTN.
– Contribuer au registre des risques financiers et assurer la mise en œuvre rapide des actions d’atténuation convenues.

Reporting & Support décisionnel

– Préparer et examiner les rapports et tableaux de bord de trésorerie couvrant la position de trésorerie, les prévisions de liquidité, l’exposition aux changes, les soldes bancaires et les demandes réglementaires en cours.
– Fournir des contributions précises et en temps opportun à la trésorerie au Senior Manager, au CFO, au Trésorerie du Groupe et aux autres parties prenantes.
– Escalader de manière proactive les risques matériels, les contraintes de trésorerie, les écarts de prévision et les questions réglementaires grâce à une analyse claire et des recommandations.

Gouvernance, Conformité & Audit

– Garantir le respect total des politiques, procédures et délégation d’autorité du Trésorerie du groupe MTN.
– Garantir le respect des exigences de la Banque centrale, des obligations statutaires et réglementaires relatives aux opérations de trésorerie.
– Soutenir les audits internes, externes et réglementaires en préparant de la documentation, en répondant aux demandes et en mettant en œuvre des actions d’audit convenues.
– Veiller à ce que toutes les activités de trésorerie soient menées conformément au Code de conduite de MTN.

Gestion des personnes et des parties prenantes

– Superviser, coacher et développer les membres de l’équipe de trésorerie afin d’assurer une haute performance et une continuité.
– Assurer un transfert efficace des connaissances, la documentation des processus et la planification de la succession.
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations Financières, Fiscalité, FP&A, Services partagés et Business pour soutenir les processus financiers de bout en bout.
– Maintenir une collaboration efficace avec les centres d’excellence de trésorerie et de finance du groupe.

Formation :

• Diplôme universitaire minimum de 3 ans en commerce/finance ou dans un domaine pertinent

• Diplôme de troisième cycle en finance / gestion des affaires/expert-comptable/expert-comptable et/ou accréditation professionnelle similaire

• Maîtrise de l’anglais et la langue du pays sont préférables 

Certifications (dans l’une ou plusieurs des matières suivantes) :

• IFRS (Normes internationales de reporting financier)

• Expert-comptable agréé (CPA)

• Analyste financier agréé (CFA)

Expérience :

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en trésorerie, gestion de trésorerie ou opérations financières.

• Expérience d’expérience dans un environnement réglementé et/ou multinational, de préférence dans les télécommunications ou la banque.

• Solide expérience pratique en prévision de trésorerie, opérations bancaires et gestion des changes.

• Expérience prouvée avec des systèmes ERP (Oracle préféré). Une connaissance approfondie et une compréhension de l’amélioration continue grâce à la mise en œuvre des meilleures pratiques (Corporate Performance Management)

• Expérience de travail dans une entreprise mondiale/multinationale (comprendre les marchés émergents est avantageux).

• Solide compréhension et connaissance des PCGR (principes comptables généralement acceptés)

• Maîtrise avancée des logiciels financiers (par exemple, SAP, Oracle), des outils de visualisation de données (par exemple, Tableau, Power BI) et de MS Office (Word, Excel-Advanced et Outlook)

• Contexte des FMCG/Télécommunications/Banque de détail/secteur des services

• L’expérience multiculturelle panafricaine sera préférable

• A travaillé à travers diverses cultures et géographies

Connaissances fonctionnelles :

• Pratiques de trésorerie et gestion de trésorerie

• Gestion des risques financiers

• Exigences réglementaires et des banques centrales

• Contrôles internes et conformité

• Connaissance des normes internationales d’information financière (IFRS)

• Connaissance des normes comptables locales (OHADA)
• Connaissance des lois fiscales et financières locales
• Connaissance pratique de l’ERP (préféré par Oracle) Expérience dans l’industrie des télécommunications
• Expérience dans un rôle de leadership similaire au sein d’une grande organisation mondiale multi-sites
• Expérience dans la conception et le développement de stratégies et programmes globaux, avec un accent rigoureux sur l’exécution

Compétences

• Sens des affaires

• Analytique et interprétation

• Pensée stratégique

• Agilité organisationnelle

• Mentalité numérique

• Traiter l’ambiguïté et la complexité

• Prise de décision

• Gestion des conflits

• Négociation

• Financier et numérique

• Gestion de projet

• Gestion des ressources humaines

• Présentation exécutive

Qualités comportementales

• Centré sur le client

• Résilient

• Responsable

• Constructeur de relations

• Leader Inspirant

• Champion Culture & Changement

• Adaptable

• Franchise totale

• Culturellement conscients

• Maturité émotionnelle

• Innovation

• Intégrité

• Direction

• Empathie et écoute active