L’Institut international d’agriculture tropicale (IITA) est une institution à but non lucratif qui génère des innovations agricoles pour relever les défis les plus pressants de l’Afrique que sont la faim, la malnutrition, la pauvreté et la dégradation des ressources naturelles.
En collaboration avec divers partenaires à travers l’Afrique subsaharienne, nous améliorons les moyens de subsistance, renforçons la sécurité alimentaire et nutritionnelle, augmentons l’emploi et préservons l’intégrité des ressources naturelles.
L’IITA est membre du CGIAR, un partenariat mondial de recherche agricole pour un avenir de sécurité alimentaire. Veuillez visiter http://www.iita.org/ pour plus d’informations sur l’Institut international d’agriculture tropicale (IITA).
Poste 1: Chef de projet innovation
Description
Contrat : Contrat de 2 ans renouvelable
Lieu : Abuja
Date de clôture : 18 août 2025.
FONCTIONS:
Coordination et déploiement de l’innovation
- Superviser la mise en place et le déploiement de bout en bout des innovations alimentaires à base de Black Soldier Fly (BSF) et de She-Quality Cassava Peel (HQCP) dans les États de Delta et d’Ekiti.
- Faciliter les tests adaptatifs des modèles d’affaires, en intégrant les principes de l’économie circulaire, l’agriculture régénératrice et les approches inclusives en matière de genre.
- Gérer les sites de démonstration de l’innovation en collaboration avec les parties prenantes du hub/spoke.
Développement des entreprises et création d’emplois
- Identifier et soutenir les entreprises dirigées par des femmes et des jeunes dans l’adoption et la commercialisation des innovations du BSF/HQCP.
- Concevoir des programmes de soutien aux entreprises (assistance technique, liens avec les marchés, références financières) pour les entrepreneurs du secteur de l’alimentation animale.
- Faciliter l’accès aux plateformes d’incubation, de co-création et de mentorat.
Systèmes de marché et engagement du secteur privé
- Mobiliser les transformateurs, les agrégateurs, les meuniers et les acheteurs d’aliments pour animaux afin de stimuler la demande et de créer des liens viables entre la chaîne de valeur.
- Faciliter le développement de partenariats public-privé pour intégrer des aliments alternatifs dans le marché traditionnel de l’alimentation de la volaille.
- Accompagnement au développement de l’agriculture contractuelle ou de la distribution inclusive.
Renforcement des capacités et inclusion
- Collaborer avec les partenaires de formation pour développer des modules de programme sur l’entrepreneuriat d’innovation alimentaire.
- Promouvoir des pratiques intelligentes face au climat, la durabilité environnementale et des directives de production sûres.
- Assurer la participation des groupes marginalisés (femmes, jeunes et personnes handicapées) aux interventions pilotes.
Surveillance, apprentissage et mise à l’échelle de la préparation
- Contribuer à l’élaboration du programme d’apprentissage, à la cartographie des résultats et à l’adoption de l’innovation.
- Documentez les leçons, les études de cas et les réussites pour éclairer les voies de mise à l’échelle adaptatives.
Effectuer toute autre tâche liée à l’emploi qui peut être assignée par le superviseur.
Exigences
QUALIFICATION:
Master en agroalimentaire, économie, gestion des affaires/de l’innovation, développement rural, gestion de l’environnement et autres cours connexes. Le candidat idéal doit avoir un minimum de six (6) ans d’expérience dont au moins (4) ans dans la gestion de programmes d’innovation agricole ou de développement d’entreprises. Le candidat doit démontrer une expérience dans l’engagement du secteur privé, l’incubation d’entreprises agroalimentaires, les systèmes d’alimentation de la volaille ou du bétail, l’économie circulaire et les programmes de moyens de subsistance.
COMPÉTENCES:
Le candidat idéal doit :
- Avoir une compréhension approfondie des modèles d’entreprise inclusifs, des écosystèmes d’emploi des jeunes et du développement des PME.
- Avoir de solides compétences en coordination de projet et en facilitation des parties prenantes.
- Posséder d’excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Avoir la capacité de travailler de manière indépendante dans des environnements complexes et multipartenaires.
- Être familier avec l’intégration de la dimension de genre et les pratiques agricoles intelligentes face au climat.
- Avoir de l’expérience de travail avec les technologies BSF ou HQCP ou des innovations similaires en matière d’aliments alternatifs.
- Familiarisez-vous avec les outils et les cadres permettant de mettre à l’échelle les innovations.
- Avoir une connaissance de la dynamique du marché agricole du Nigeria.
Avantages
RÉMUNÉRATION:
Nous offrons un salaire très compétitif avec des avantages tout aussi attrayants et d’excellentes conditions de travail dans un environnement de campus agréable.
