Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de se bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs petites entreprises sont les clés du développement économique.
Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : un faible niveau d’alphabétisation, un manque d’accès aux emplois et aux marchés, des dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, les effets du changement climatique.
Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des gens du monde entier se sortent de la pauvreté.
Les résultats sont étonnants… Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles sont en mesure d’accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.
Poste 1: Chef de Partie Adjointe, Programme Régional de Cajou en Afrique de l’Ouest
Résumé du poste :
TechnoServe est à la recherche d’un professionnel axé sur les résultats pour collaborer avec le Chef de Partie (COP) dans la mise en œuvre et l’administration d’un programme régional de noix de cajou. Le chef de projet adjoint (DCOP) soutiendra le COP dans la gestion globale des opérations du programme et assurera l’exécution efficace et rapide du projet.
Aperçu du programme :
Prosper Cashew est un projet quinquennal de 30 millions de dollars financé par le ministère américain de l’Agriculture dans le cadre du programme Food for Progress qui vise à catalyser les investissements dans le secteur de la transformation de la noix de cajou en Afrique de l’Ouest en renforçant les installations de transformation de la noix de cajou en Côte d’Ivoire, au Ghana et au Nigeria.
Sur cinq ans, Prosper Cashew apportera des changements transformationnels dans le secteur de l’Afrique de l’Ouest en améliorant la capacité de transformation, en apportant des investissements permettant l’accès au financement pour les transformateurs et en construisant une plate-forme de marketing pour obtenir des clients mondiaux.
Le projet prévoit de créer plus de 26 000 nouveaux emplois (dont au moins 50 % pour les femmes) et de bénéficier indirectement à plus de 133 000 femmes, hommes et enfants en Afrique de l’Ouest, tout en faisant passer la part de noix de cajou brute transformée dans la région de moins de 10 % à 50 %. Nous en sommes actuellement à notre troisième année de mise en œuvre.
Fonctions et responsabilités principales :
- Soutenir la CdP dans le suivi global du projet par rapport aux jalons et aux plans de travail, et dans la mise en œuvre des corrections de cap si nécessaire
- Surveiller et faire le suivi des questions critiques de gestion et de planification pour assurer l’exécution efficace et rapide du projet.
- Gérer l’examen et la finalisation des documents de projet internes et externes, y compris les livrables des donateurs, les présentations, les études et les rapports techniques.
- En collaboration avec la CdP et le Responsable S&E, concevoir, examiner et améliorer continuellement la mise en œuvre du programme sur la base des résultats obtenus, sur la base de données quantitatives et qualitatives et des retours d’expérience des participants au projet, des clients, des partenaires et du personnel
- En collaboration avec la CdP et le responsable des communications, développer du contenu de marketing et de communication, y compris des bulletins d’information, des billets de blog, des fiches d’information, des études, des brochures, des vidéos et d’autres communications, en assurant un contenu de haute qualité, précis et pertinent.
- En collaboration avec la CdP et le Responsable Administratif et Financier, soutenir le suivi budgétaire, les modifications de contrats, le suivi des livrables par rapport au budget et le suivi administratif
- Soutenir le recrutement et la passation de contrats de personnel, de boursiers et de stagiaires au besoin
- Planifier, organiser et participer à des réunions de projet, des ateliers, des séminaires et des événements pour les parties prenantes ;
- En collaboration avec la CdP, s’assurer que l’exécution de la programmation respecte les normes de qualité du programme TechnoServe ;
- Aider la CdP dans d’autres tâches stratégiques et opérationnelles requises par le projet.
Qualifications de base :
- Baccalauréat en relations internationales, en économie, en commerce ou dans un autre domaine pertinent, et au moins 10 ans d’expérience dans le secteur privé ou des programmes de développement pertinents
- Ou un master avec au moins sept ans d’expérience pertinente
- Bonne compréhension des directives de l’USDA.
Qualifications souhaitées :
- Expérience de travail dans le développement du secteur privé en Afrique de l’Ouest, de préférence dans les pays francophones et anglophones
- Expérience de travail ou de collaboration avec des entreprises du secteur privé de l’agriculture
- Solides compétences en gestion budgétaire et en analyse financière, y compris la maîtrise d’Excel
- Compétences exceptionnelles en communication écrite, y compris une expérience préalable de l’édition et de la correction d’épreuves de documents.
- Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité d’anticiper la demande et de gérer plusieurs tâches et projets tout en respectant des délais serrés.
- Maîtrise de la langue française.
Langues requises
- La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est exigée.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Souci du détail, y compris de solides compétences organisationnelles, analytiques et quantitatives.
- Esprit d’équipe éprouvé avec de solides compétences interpersonnelles et interculturelles
- Capacité à anticiper la demande, à gérer plusieurs tâches/projets et à respecter des délais serrés
- Excellentes compétences informatiques dans Word, Excel, PowerPoint et d’autres applications administratives
- Forte orientation du secteur privé vers le marché, esprit d’entreprise et penseur novateur.
Responsabilités de supervision :
- En règle générale, 4 à 5 employés de niveau intermédiaire à supérieur. Une expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires est souhaitable.
REMARQUE : Tous les documents de candidature doivent être soumis en anglais pour un examen plus approfondi. Le candidat sélectionné dépendra de l’approbation du donateur.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions d’affaires éprouvées à postuler.
