AFG Bank est une holding financière panafricaine qui évolue dans le secteur bancaire, l’assurance, la microfinance et la banque d’affaires, principalement en Afrique de l’Ouest et Centrale (Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Cameroun), se focalisant sur la digitalisation des services.
Poste : Auditeur Senior ( H/F)
Raison d’être du poste
• Évaluer selon une approche objective, rigoureuse et impartiale, la conformité des opérations, le niveau de risque effectivement encouru, le respect des procédures ainsi que l’efficacité et le caractère approprié du dispositif de gestion des risques dans le cadre des missions auxquelles il est affecté.
• Conduire des missions d’audit interne et des missions d’affaires spéciales, et restituer les travaux.
• Suivre les recommandations émises par l’Audit interne et les entités externes (Régulateur et CAC).
• Participer de manière proactive à l’exercice du Risk Assessment pour l’élaboration du plan d’audit pluriannuel. Et contribuer au continuos monitoring des risques tout au long de l’année.
• Être une force de proposition
• Assister le Directeur de l’Audit interne dans les travaux administratifs, notamment la préparation du comité d’Audit, les comités de suivi des recommandations etc.
• Respecter le code éthique et déontologique de l’Audit Interne.
Les missions de l’Audit Interne consistent à :
1) Identifier et évaluer les risques (crédit, marché, liquidité, taux d’intérêt global, intermédiation, règlement, opérationnel, assurance, image) en s’attachant à identifier les causes premières ;
2) Vérifier la bonne application des procédures, instructions et dispositions légales et réglementaires en matière de :
✓ Sécurité des traitements et des systèmes d’informations ;
✓ Maîtrise du risque de contrepartie et de suivi des engagements de crédit ;
✓ Efficacité du dispositif de contrôle permanent ;
✓ Qualité de l’information comptable et financière ;
3) Définir les axes d’amélioration, formuler des préconisations opérationnelles et contribuer au suivi de leur mise en œuvre.
L’auditeur interne senior est un « chef de mission », qui doit conduire des missions d’audit et encadrer l’équipe d’auditeurs affectés à la mission, mais peut être membre d’équipe en fonction des sujets. Dans ce cas, il apporte son expérience au sein de la mission.
Activités principales
L’auditeur interne senior :
• Conduit la phase de préparation de la mission ;
• Élabore le diagnostic (analyse sélective des zones de risques, définition des méthodes et du programme de travail, élaboration du budget temps) qu’il soumet pour échange et validation formelle du DAI.
• Répartit les tâches au sein de son équipe et s’organise pour respecter les délais.
• Réévalue régulièrement au regard des constats et des risques identifiés l’opportunité de contrôle ;
• Est responsable de la fiabilité et de la qualité des travaux et livrables ;
• Suit l’avancement de ses travaux et de ceux des auditeurs ;
• Rend régulièrement compte de l’avancement des travaux au DAI ;
• Organise le compagnonnage et la formation des auditeurs moins expérimentés ;
• Est l’interlocuteur principal des responsables audités et s’assure tout au long de la mission d’une bonne communication avec les audités (déroulement de la mission, constats, difficultés rencontrées) ;
• A la charge de la rédaction du rapport de mission ;
• Respecte le délai pour la publication des rapports.
• Coordonne la préparation et la présentation des conclusions et des préconisations (en s’assurant
• de la clarté des livrables) aux responsables du service audité ;
• Effectue les bilans de fin de mission, pour les auditeurs ayant participé à la mission ;
• Est responsable du suivi des préconisations émises par la mission ;
• Contrôle l’archivage des dossiers de travail et s’assure de leur correcte formalisation ;
• Participe aux travaux de la mission lorsque la nature ou l’organisation de certaines missions le nécessite ;
• Évalue globalement l’entité auditée et la sensibilité aux risques de son management (et reconnaît notamment les sujets préalablement identifiés par les audités)
• Plus globalement, contribue à certains chantiers transversaux et/ou dossiers permanents de l’Audit ainsi que l’enrichissement et à la mise à jour de la méthodologie d’audit.
• Assure le suivi régulier de la réalisation des préconisations ouvertes qui lui sont affectées
• Relance les audités ou escalade les préconisations prioritaires échues,
• Participe à l’élaboration du plan pluriannuel d’audit et les orientations stratégiques à mettre en œuvre.
Compétences :
• Bonne connaissance des lois, règlements et procédures applicables à la banque ;
• Bonne connaissance du droit des sociétés, de la fiscalité, du droit pénal, du droit du travail ;
• Connaissance en comptabilité générale bancaire ;
• Recueil et analyse des éléments et informations nécessaires à un audit ;
• Maîtrise des techniques d’audit fondées sur les normes professionnelles (planification, vérification, conclusion) ;
• Maitrise des procédés de contrôle interne ;
• Connaissance des procédés de suivi d’une entreprise en difficulté ;
• Connaissance des risques de la banque ;
• Connaissance conception et de mise en place des instruments de pilotage de l’activité d’audit et de diagnostic ;
• Maitrise des méthodes d’identification des risques et d’établissement d’un protocole de sécurité ;
• Savoir formuler et expliciter des recommandations d’amélioration et/ou de correction ;
• Maitrise des procédés de définition et de mise en œuvre d’une procédure de contrôle et de suivi de recommandations ;
• Connaissance des procédés d’analyse et de synthèse de résultatsfinanciers ;
• Savoir formaliser et restituer des rapports d’audit ;
• Maitrise des procédés d’établissement et d’interprétation d’une cartographie des risques ;
• Connaissance des techniques de conduite d’entretien et des méthodes d’enquête ;
• Connaissance des méthodes de conception et d’organisation de dispositifs d’investigation et de vérification d’audit.
Formation
Niveau d’études : Bac +5, Master
Domaine : Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité
Expérience :
Poste ouvert à un profil senior disposant :
• D’un minimum de cinq (05) années d’expériences dans le métier de l’Audit bancaire.
• D’une expérience de manageur en Audit bancaire (condition non obligatoire mais qui constituerait un avantage).
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Poste 2 : Auditeur Junior ( H/F)
Si intéressé par l’un de ces deux postes, envoyez votre CV et lettre de motivation et mentionner le titre exact du poste dans l’objet du mail à : [email protected]
