Acteur majeur du recrutement en Afrique Centrale, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.
Apave Cameroun recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des ressources humaines au sein d’un établissement de santé dynamique. Votre mission sera d’optimiser les politiques de gestion du personnel afin de garantir un environnement de travail harmonieux et productif pour l’ensemble du personnel hospitalier.
Vous agirez à titre de conseiller auprès de la direction sur toutes les questions liées aux ressources humaines, en mettant l’accent sur le développement des talents, la gestion du rendement et la rétention des employés.
Enfin, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins des employés, favorisant ainsi leur développement professionnel et personnel.
Missions :
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- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH adaptées aux besoins de l’hôpital.
- Gérez le processus de recrutement, de la création de la description de poste à la sélection des candidats.
- Coordonner et contrôler le processus de paie, en garantissant son exactitude et son respect des obligations légales.
- Surveiller et évaluer les performances des employés pour favoriser leur développement.
- Établir et maintenir des relations de travail positives entre les employés et la direction.
- Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des employés pour identifier les domaines à améliorer.
- Gérer les conflits en milieu de travail et proposer des solutions constructives.
- Assurer le respect des lois du travail et des réglementations en matière de santé.
Exigences
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- Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
- 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, dont 5 ans dans un poste similaire dans le secteur de la santé.
- Connaissance approfondie du droit du travail et des normes sanitaires applicables.
- Compétences en gestion de projet et capacités de communication interpersonnelle.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations difficiles avec diplomatie.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Bilingue (français/anglais).
- Bonnes capacités d’écoute et capacité à travailler en équipe.
