Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs dévoilés.
Médecin Généraliste (Intérimaire)
BUREAU/UNITÉ/DESCRIPTION DU PROJET
Le personnel de terrain des Nations Unies est exposé à divers risques pour la santé et la sécurité qui peuvent entraîner des maladies ; les traumatismes psychologiques et des blessures mortelles. Des services dédiés et efficaces de santé, primaire, au travail et d’urgence médicale peuvent atténuer les conséquences négatives des traumatismes, des blessures et des complications de santé. Assurément, un tel dispositif offre de meilleures chances de sauver des vies et d’assurer un rétablissement plus rapide et plus efficace.
Le Médecin de la Clinique des Nations Unies est le Médecin de l’ONU dans le pays et à ce titre fait partie des services communs des Nations Unies placés sous la responsabilité de l’équipe-pays des Nations Unies (UNCT) et est administré par le PNUD.
Le Médecin de la Clinique des Nations Unies anime à temps plein la structure médicale commune des Nations Unies dans le pays et fournit des services médicaux aux membres du personnel et à leurs personnes à charge. De plus, il facilite les évacuations médicales et coopère avec les bureaux du siège sur toutes les questions connexes. Le Médecin de la Clinique des Nations Unies est responsable de la gestion quotidienne de la Clinique des Nations Unies, il gère le personnel de la Clinique des Nations Unies, ses biens matériels (équipements et inventaires) et assure la prestation uniforme de services médicaux de haute qualité à l’UNCT. Le Médecin de la Clinique des Nations Unies est également responsable des examens médicaux du personnel, une responsabilité qu’il/elle partage avec d’autres médecins de l’ONU désignés. Les cliniques des Nations Unies ne sont concernées que par des questions techniques sous la supervision générale du directeur médical de l’ONU et avec le PNUD en ce qui concerne toutes les questions administratives.
Sous la supervision directe du Coordonnateur Résident des Nations Unies pour les questions administratives et la supervision technique générale du Directeur médical de l’ONU en ce qui concerne les problèmes techniques, le Médecin de la Clinique des Nations Unies fournit des services cliniques, notamment des consultations médicales, des soins d’urgence et supervise le travail du personnel d’appui médical (y compris les infirmières, le technicien de laboratoire et le pharmacien). Le Médecin de la Clinique des Nations Unies favorise les politiques proactives de santé au travail, les meilleures pratiques et procédures dans les services médicaux en collaboration avec l’administration. Cela comprend la sensibilisation du personnel et des personnes à charge dans les domaines de la santé préventive.
Dans le but d’assurer la continuité de l’offre des soins et services de santé au niveau de la clinique pendant l’absence du Médecin de la clinique des Nations Unies, un recrutement est lancé en vue de la mise en place d’un roster de médecins intérimaires (consultants).
Le Médecin intérimaire devra collaborer étroitement avec les équipes des opérations, des hôpitaux et cliniques de Brazzaville pour l’échange d’informations et pour la prise en charge des malades (rendus des résultats). Il (elle) effectuera un travail temporaire de remplacement au sein de la Clinique des Nations Unies.
CHAMPS D’APPLICATION DU TRAVAIL
Le Médecin intérimaire est placé sous la responsabilité de l’Equipe Pays des Nations Unies (UNCT) et administré par le PNUD.
Fonctions Cliniques:
- Le Médecin intérimaire animera à temps plein la structure médicale commune des Nations Unies dans le pays et fournira des services médicaux aux membres du personnel et à leurs personnes à charge.
- Le Médecin intérimaire assurera la prestation uniforme de services médicaux de haute qualité à l’ensemble du personnel des Nations Unies, une responsabilité qu’il/elle partagera avec d’autres médecins de l’ONU, favorisera les politiques proactives de santé au travail, les meilleures pratiques et procédures dans les services médicaux en collaboration avec l’administration.
- Il facilitera les évacuations médicales et collaborera avec les bureaux du Siège sur toutes les questions connexes, assurera la sensibilisation du personnel et des personnes à charge dans les domaines de la santé préventive.
- Le Médecin intérimaire fait partie de l’équipe d’intervention d’urgence et travaillera en tant que tel en étroite collaboration avec UNDSS dans la prise en charge des victimes de masse et la mise en œuvre de la vaccination des cas ; il est censé participer au travail sur le VIH en milieu de travail de l’ONU tel que décrit dans le United Nations (UN) Cares et UN Plus.
- Le Médecin intérimaire collaborea étroitement avec l’équipe du Service Médical (DHMOSH) et les autres cliniques partenaires présentes au Congo-Brazzaville pour échanger les informations, les procédures d’orientation vers les Spécialistes dans le cadre d’une bonne prise en charge des malades.
- Il répondra aux urgences aiguës selon les protocoles internationaux en ce qui concerne par exemple la gestion et la prise en charge en urgence de cas de traumatismes sévères et des cas de problèmes cardiaques sévères ou cas de traumatismes en Pré hospitalier ;
- Le Médecin intérimaire fournita des services cliniques, par exemple prendre en charge les personnes se présentant à la Clinique, faire du préplacement, et exécuter de périodiques examens médicaux et vaccinations;
- Il devra être à même de procéder au triage et à de la stabilisation primaire;
- Il participera au traitement de questions relatives à l’environnement du travail et à la santé du travail;
- Il doit être disponible pendant et après les heures de service pour des observations et traitements de cas d’urgence au niveau de la Clinique d’Agence des Nations Unies.
Fonctions Administratives Médicales :
- Coopérer avec d’autres cliniques, les structures du pays hôte et celles à l’étranger dans le mais de coordonner des évacuations sanitaires;
- Suivre les politiques et procédures établies des Nations Unies eu concernant les contrôles médicaux, congés maladie et évacuations sanitaires;
- Recommander à la Représentante Résidente (RR) une évacuation sanitaire lorsqu’elle est requise (le Docteur fait des recommandations en tant qu’expert médical, soumettre la demande d’évacuation au Directeur Médical des Nations Unies pour solliciter une autorisation d’exécution de l’évacuation et facilitera les évacuations sanitaires du personnel et ses personnes à charge). Il/Elle a à charge toutes les tâches administratives et procédures de rédaction de rapports relatifs aux évacuations sanitaires et ce dans le respect des Règlements et Procédures des Nations Unies ;
- Assurer un suivi approprié de tous les cas ;
- Observer les termes de référence de « PNUD POPP » par rapport aux règlements et réglementations relatifs au fonctionnement de la Clinique d’Agence des Nations Unies ;
- Responsable de l’établissement de bonnes relations avec de crédibles hôpitaux, structures sanitaires privées, banques de sang et médecins locaux ;
- Garder un contact permanent avec les Médecins Examinateurs Agréés des Nations Unies afin de faciliter leur disponibilité chaque fois et quand elle est requise ;
- Assurer que les dossiers médicaux soient corrects et maintenus de façon confidentielle ;
- Disposer de et entretenir les produits et équipements sanitaires d’urgence qui seront utilisés dans des situations d’urgence ;
- Donner des conseils relatifs aux mesures de précautions à entreprendre au poste de travail et exécuter toutes autres tâches jugées nécessaires par le Directeur Médical des Nations Unies et/ou le Coordinateur Résident des Nations Unies.
Fonctions administratives de supervision :
- Supervise le travail de l’infirmière, du laborantin, et du chauffeur de la Clinique d’Agence des Nations Unies
- Gérer quotidiennement des opérations de soutien médical en s’assurant d’une disponibilité de produits et du fonctionnement approprié des équipements médicaux;
- Responsable de la rédaction de rapports réguliers concernant les activités de la clinique, les structures médicales disponibles au niveau local et autres données statistiques tel qu’il se peut que cela soit exigé;
Impact des Résultats
Les résultats essentiels ont un impact sur le bien-être de tout le personnel des Nations Unies des et dans les postes de travail. Ils ont un rapport avec les évaluations médicales des cas et avec les traitements suggérés, les orientations, etc. Les services fournis et les décisions prises peuvent avoir un effet direct et vital de bonne santé physique et mentale du personnel des Nations sur leurs lieux de travail.
ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL
Le Médecin intérimaire de la clinique des Nations Unies travaillera sous la supervision directe de la Représentante Résidente du PNUD. Ses services ne seront payés que pendant la période d’intérim.
COMPÉTENCES
| Cœur | |
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable |
| Pensez de manière innovante : | NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes |
| Apprendre en continu | NIVEAU 3 : Créer et exploiter les opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences |
| S’adapter avec agilité | NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes |
| Agir avec détermination | NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats |
| S’engager et s’associer | NIVEAU 3 : Connaissances politiques, naviguez dans un paysage complexe, défendez la collaboration interinstitutions |
| Favoriser la diversité et l’inclusion | NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion |
Les compétences en gestion du personnel du PNUD peuvent être trouvées sur le site dédié .
Compétences transversales et techniques
| Domaine thématique | Nom | Définition |
| Orientation et stratégie d’entreprise | Pensée systémique : | Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système. |
| Gestion d’entreprise | Gestion de portefeuille : | Capacité à sélectionner, prioriser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, en fonction de ses objectifs stratégiques et de ses capacités ; capacité à équilibrer la mise en œuvre des initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement |
| Agenda 2030 : les personnes | Santé | Urgence sanitaire |
| Agenda 2030 : les personnes | Santé | Services d’approvisionnement en produits de santé |
| Agenda 2030 : les personnes | Santé | Capacité de pointe et infrastructure de santé, y compris le déploiement de solutions numériques |
| Gestion d’entreprise | Communication |
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| Gestion d’entreprise | Satisfaction client/Gestion de la clientèle |
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QUALIFICATIONS MINIMALES DU NPSA RETENU
| Exigences minimales en matière d’éducation |
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| Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente |
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| Compétences requises |
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| Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences |
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| Langue(s) requise(s) |
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| Certificats professionnels |
Les documents suivants sont exigés des candidats :
- P11 (CV renseigné en ligne) , indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également être des paires.
- Les gestionnaires peuvent demander (de manière ad hoc) tout autre document permettant d’évaluer au préalable la pertinence de l’expérience du candidat, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d’autres documents.
- Pour les non citoyens , il est obligatoire d’y ajouter également la demande de toute information légale ( titre de séjour et permis de travail ) en lien au travail dans le pays.
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