Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) œuvre dans le monde entier pour apporter protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et la violence armée. Nous intervenons en cas d’urgence tout en promouvant le respect du droit international humanitaire. Organisation indépendante et neutre, notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949.
Le CICR recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Gestionnaire de flotte de véhicules 2
LE BUT
Sous la supervision du responsable logistique pays, le/la responsable flotte de véhicules 2 supervise la gestion du parc de véhicules du CICR dans son pays d’affectation afin de répondre aux besoins opérationnels, dans le strict respect des normes établies par le siège. Il/Elle planifie et programme efficacement les ressources des véhicules du CICR et d’autres entités dans la zone opérationnelle.
VOTRE RÔLE
- Déterminer les besoins en termes de flotte et maximiser son efficacité et son efficience grâce à une allocation planifiée des ressources conformément aux directives du siège.
- Surveille, organise et maximise l’efficacité du parc de véhicules pour soutenir les opérations de la délégation.
- Assurez-vous que les configurations de générateurs au Nigéria sont correctement installées et adaptées pour répondre aux exigences de charge électrique.
- Veiller à ce que les procédures et systèmes de la flotte du CICR soient en place, opérationnels et mis en œuvre de manière agile et bien organisée.
- S’assurer que tous les véhicules sont conformes aux règles du CICR et nationales en matière d’assurance responsabilité civile, casco et de bon état de marche à tout moment.
- Gère et effectue les contrôles sur les approvisionnements en carburant, dont il a la responsabilité finale ; réalise la planification d’urgence.
- Etablir l’inventaire des pièces de rechange et des outils d’atelier semestriellement et effectuer des contrôles conformément aux directives du CICR.
- Surveiller et suivre les prévisions budgétaires des dépenses liées à la flotte, en veillant au respect des objectifs financiers et en optimisant l’allocation des ressources.
VOTRE PROFIL : FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Diplôme universitaire en technologie automobile, transport ou domaine connexe.
- 6 ans d’expérience de travail dans le transport ou dans un atelier automobile.
- Très bonne connaissance de la situation politique et des normes sociales et culturelles de la zone d’affectation.
- Deux ans d’expérience en gestion.
- Une exposition antérieure à d’autres contextes culturels et religieux est un atout.
- Une formation en gestion accréditée est un atout.
- Excellente maîtrise (écrite et orale) de l’anglais.
- Très bonnes compétences en informatique et en finances d’atelier.
- Permis de conduire B boîte manuelle requis et C un atout.
- Vous devez avoir un permis de travail valide pour travailler au Nigéria
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
- Offre d’emploi compétitive avec assurance médicale et régime de retraite du CICR.
- Opportunités de formation en interne pour le développement personnel.
- Un contrat à temps plein à durée déterminée (1 an – renouvelable).
- L’opportunité de rejoindre un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir des contextes, des domaines et des défis différents
Note : B3
Comment postuler ?
- Cliquez sur le lien ou scannez le code QR ci-dessous pour accéder à la page de candidature ; Lien de candidature
Et
- Envoyez votre CV et une lettre de motivation, un permis d’exercice valide (le cas échéant) et une carte d’identité valide à [email protected]
- Veuillez indiquer clairement « ABJ202500548 VFM 2 ABJ » comme objet de votre candidature. (Seules les candidatures soumises via le formulaire MS prévu à cet effet seront prises en compte pour ce poste.)
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 6 novembre 2025 à 16h30. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 2 : Responsable numérique et producteur audiovisuel
LE BUT
Sous la supervision du/de la coordinateur(trice) de la communication, le/la responsable numérique/producteur(trice) audiovisuel(le) soutient la communication publique du CICR en élaborant et en créant du contenu engageant pour diverses plateformes.
Ce rôle implique de piloter toutes les étapes de la production de contenu, notamment l’idéation, la production, le montage, la validation et la distribution de supports d’information audiovisuels destinés aux diffuseurs et de contenus numériques (vidéos web, photographies, etc.), afin de soutenir les opérations du CICR, d’influencer les décideurs concernés et de mobiliser le soutien à l’organisation.
VOTRE RÔLE
- Créez, produisez et optimisez du contenu visuel hautement partageable (tel que des infographies, des illustrations ou de la typographie) conçu pour engager différents publics cibles sur le contexte et la thématique du Nigéria sur les réseaux sociaux locaux.
- Diriger les conceptions sociales, développer et itérer des modèles et des formats de contenu pour renforcer la cohérence et la notoriété de notre marque CICR en ligne.
- Planifier et gérer nos canaux sociaux via des outils pertinents de publication/planification, en fonction des priorités de délégation.
- Veiller à ce que nos canaux de médias sociaux et notre production de contenu favorisent la stratégie de communication du CICR, sur la marque, avec un ton et une voix alignés.
- Assurer une planification, un partage, un stockage et un archivage final appropriés des supports audiovisuels, en coordination avec les unités du siège et les bureaux extérieurs concernés.
- Restez au courant des tendances numériques, des mises à jour de la plateforme et des changements dans le paysage des médias sociaux, et faites des recommandations sur la manière dont nous nous assurons de faire évoluer en permanence notre approche tout en restant tendance.
- Posséder la capacité de gestion/publication de sites Web tels que Drupal et d’autres systèmes de gestion de contenu
VOTRE PROFIL : FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Diplôme universitaire en communication, production audiovisuelle, journalisme, marketing numérique ou domaine connexe.
- Au moins 4 à 8 ans d’expérience en gestion des médias sociaux ou en production de contenu avec une expertise en production vidéo, conception graphique et création de contenu.
- Bonne connaissance des outils de conception en ligne, d’édition de contenu, de surveillance et de gestion des médias sociaux (Asana, Canva, Sprinklr)
- Expérience dans la conception et la gestion de campagnes créatives sur les réseaux sociaux.
- Avoir d’excellentes compétences en communication (verbale et écrite) et en présentation.
- Utilisateur confirmé d’ordinateur (Microsoft Office Word, Excel et PowerPoint)
- Anglais courant, parlé et écrit. La connaissance des langues locales (haoussa, kanuri) est un atout.
- Vous devez avoir un permis de travail valide pour travailler au Nigéria
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
- Offre d’emploi compétitive avec assurance médicale et régime de retraite du CICR.
- Opportunités de formation en interne pour le développement personnel.
- Un contrat à temps plein à durée déterminée (1 an – renouvelable).
- L’opportunité de rejoindre un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir des contextes, des domaines et des défis différents.
Note : B3
Comment postuler ?
- Cliquez sur le lien ou scannez le code QR ci-dessous pour accéder à la page de candidature ; Lien de candidature
Et
- Envoyez votre CV et une lettre de motivation, un permis d’exercice valide (le cas échéant) et une carte d’identité valide à [email protected]
- Veuillez indiquer clairement « ABJ202500546 Digital Officer/AV ABJ » comme objet de votre candidature. (Seules les candidatures soumises via le formulaire MS prévu à cet effet seront prises en compte pour ce poste.)
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 6 novembre 2025 à 16h30. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
