FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de plus de 50 pays avec plus de 2000 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens.
POSTE 1 : Agent technique adjoint, Services de soutien psychosocial (SSP)
Description du projet :
Le nord-est du Nigéria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante, avec un nombre important de personnes déplacées à l’intérieur du pays nécessitant une aide d’urgence. Ces personnes déplacées vivent au sein des communautés d’accueil et n’ont pas accès aux moyens de subsistance ni aux ressources, ce qui entraîne des niveaux de malnutrition et d’insécurité alimentaire sans précédent. FHI 360 travaille au Nigéria depuis plus de 30 ans et a répondu à la crise humanitaire dans le nord-est du Nigéria pendant cinq ans. En prévision d’un nouveau projet et pour soutenir les projets en cours, FHI 360 recherche un·e assistant·e technique expérimenté·e en soutien aux projets de soutien à la sécurité alimentaire et à la nutrition (PSS) pour soutenir sa réponse à la crise humanitaire dans le nord-est du Nigéria.
Fonction de base :
Dans le cadre du secteur de la protection, FHI 360 vise à améliorer le bien-être des personnes vulnérables grâce à un accès accru aux services de soutien psychosocial (PSS) et à un soutien intégré en matière de violence basée sur le genre (VBG) et de protection de l’enfance.
Objectif du poste :
Sous la supervision générale du coordinateur de terrain et la supervision technique du STO-CP & PSS, l’ATO-PSS assurera quotidiennement la mise en œuvre efficace et ponctuelle de toutes les activités PSS sur son lieu d’affectation. Ses principales activités comprennent le conseil individuel et collectif et la gestion de cas, y compris l’orientation vers les services de SMSPS pour les adultes vulnérables touchés par la crise, afin de les aider à se rétablir et à retrouver leur fonction sociale grâce au partage d’expériences individuelles et collectives pour une meilleure intégration. Il/elle sera également chargé(e) d’organiser et de superviser la mise en œuvre de cours de mentorat pour adolescents par le biais de clubs et d’activités de plein air. Il/elle soutiendra et encadrera les bénévoles communautaires afin de leur permettre d’animer les activités PSS au sein des SHLS et de la communauté.
En outre, l’ATO-PSS supervisera la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités communautaires et de sensibilisation communautaire pour créer des liens sociaux de soutien au niveau communautaire afin de favoriser la stabilité.
Fonctions et responsabilités :
Mise en œuvre du programme
- Sous la supervision du STO-CP&PSS, identifier les besoins psychosociaux parmi les personnes vulnérables dans le lieu assigné.
- Fournir des conseils individuels et de groupe ainsi qu’une gestion de cas aux bénéficiaires dans le besoin et identifier les voies d’orientation appropriées pour les cas qui nécessitent un MHPSS et effectuer les suivis nécessaires pour assurer leur rétablissement complet.
- Offrir des soins adaptés aux personnes ayant des besoins particuliers (personnes âgées, personnes handicapées, etc.).
- Concevoir et mettre en œuvre des activités expressives (théâtre), des rituels traditionnels, des activités sportives/récréatives adaptées au contexte, une psychoéducation, des interventions familiales, une éducation à la guérison pour aider les adultes à développer leur résilience et leurs liens sociaux.
- Superviser les séances de sensibilisation communautaire et les discussions de groupe (FGD) sur les sujets liés aux PSS (cohésion sociale, soins personnels, gestion du stress, résolution de problèmes, capacités d’adaptation) et s’assurer que tous les groupes cibles peuvent y assister sans obstacles.
- Engagez-vous auprès des communautés et des parties prenantes à travers des activités de plein air en utilisant le guide de sensibilisation PSS développé par FHI 360 pour créer des systèmes de soutien solides, permettant ainsi à la communauté de donner la priorité aux besoins psychosociaux/émotionnels des membres de la communauté.
- Faciliter la formation et fournir un encadrement et un mentorat réguliers aux bénévoles de la communauté PSS sur des sujets liés au PSS pour garantir des services PSS de qualité, des premiers secours psychologiques (PFA) et des références appropriées.
- Collaborer avec les dirigeants communautaires, les autorités gouvernementales locales et le coordinateur de terrain pour sélectionner les volontaires communautaires du PSS conformément aux SOP associées.
- Offrir une formation, un encadrement hebdomadaire, une formation en cours d’emploi et un mentorat quotidien aux bénévoles de la communauté PSS et effectuer toutes les tâches liées à leurs contrats dans le système de gestion des bénévoles (VMS).
- Surveiller la qualité de la diffusion des messages par les bénévoles de la communauté en organisant des séances de sensibilisation conjointes avec les bénévoles de la communauté.
- Contribuer à l’élaboration de supports IEC appropriés sur la protection de l’enfance et le PSS.
- Initier des compétences de facilitation créative à utiliser par les bénévoles de la communauté lors de la diffusion de messages liés au PSS lors d’activités intérieures et extérieures.
- Travailler en étroite collaboration avec l’ATO-CP pour gérer efficacement les activités SHLS pour CP et PSS.
- Avec le soutien du STO-CP&PSS, développer/mettre à jour les voies de référence PSS conformément au répertoire des services PSS.
- Assurer l’intégration du PSS dans les sous-secteurs de la protection de l’enfance et de la violence sexiste ainsi que dans d’autres secteurs, à savoir la santé, la nutrition et l’EAH.
- Soutenir l’équipe M&E dans la réalisation du suivi post-distribution des kits d’intégration PSS.
- Effectuer une analyse des tendances en matière de préoccupations liées au PSS afin d’informer la communauté sur les messages de sensibilisation et
- Contribuer à l’évaluation des besoins sectoriels et multisectoriels et aux rapports connexes en collaboration avec les ATO-CP/GBV et l’équipe de terrain S&E.
- En collaboration avec l’ATO-CP, compiler les rapports d’activité hebdomadaires et mensuels et la base de données de S&E selon les besoins.
Autres responsabilités
- Mettre à jour les plans d’activité mensuels pour indiquer les tâches accomplies, les tâches reportées et les tâches qui restent inachevées.
- Respectez toujours les principes directeurs de protection de l’enfance et la politique de protection de l’enfance FHI 360.
- Pratiquez l’auto-soin
- Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets lorsque nécessaire.
- Exécuter d’autres tâches assignées par les superviseurs.
Connaissances, compétences et attributs :
- Expérience avérée dans la mise en place et la gestion de SHL en contexte humanitaire.
- Expérience dans la facilitation de la formation et du mentorat des communautés locales pour soutenir les activités de protection de l’enfance, de VBG et de PSS.
- Expérience avérée en counseling individuel et de groupe auprès de personnes adultes touchées par une crise.
- Connaissances essentielles en PSS et connaissances de base en MHPSS.
- Comprendre les mécanismes de protection et de coordination liés à la protection de l’enfance.
- Excellentes compétences en matière de reporting.
- Solides compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compréhension et engagement envers les droits de l’enfant, la protection de l’enfance et les questions de violence sexiste.
- Capacité de vivre sur le terrain avec un minimum de services d’accès.
- Excellentes compétences informatiques.
- Dynamique, proactif et motivé.
- Capacité à respecter des délais serrés et à fournir de gros volumes de travail avec une supervision minimale.
- Maîtrise obligatoire de l’anglais et des langues locales – haoussa, kanuri.
- Agit conformément aux valeurs du FHI360 ; utilise des considérations éthiques pour guider les décisions.
- Solide compréhension de la protection et de la responsabilité envers les populations affectées (PAA).
- Flexible, respectueux, disposé à coopérer et à soutenir les parties prenantes du projet, y compris les collègues, les bénéficiaires, la communauté locale et les dirigeants locaux.
- Protection des enfants : FHI 360 s’engage à protéger la dignité, les droits et le bien-être de tous les enfants impliqués dans ses programmes et activités à travers le monde.
Qualifications et exigences :
- BA/BS en travail social, sociologie, sciences sociales, psychologie, santé mentale ou un diplôme similaire avec au moins 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans la programmation PSS.
- Au moins 1 à 3 ans d’expérience en conseil et en gestion de cas PSS dans des contextes humanitaires.
- Connaissance approfondie des PSS/MHPSS dans un contexte humanitaire. .
- Capacité à maintenir la confidentialité.
- Expérience avérée de travail avec les personnes déplacées à l’intérieur du pays ou les réfugiés, les rapatriés et les communautés d’accueil.
- Une connaissance des systèmes d’application de la loi nigérians, des ONG et des organisations communautaires est hautement souhaitable.
