L’ONG Compassion International partage l’espérance de l’Évangile par la parole et l’action, libérant les enfants de la pauvreté au nom de Jésus. Nous prenons soin des enfants vulnérables — esprit, corps et âme — grâce à des programmes dispensés par des églises locales dans leurs communautés.
Soutien au programme Specialist_Survival
Lieux
Burkina Faso
Type de temps
Temps plein
Publié sur
Offre publiée hier
Il reste le temps de postuler
Date de fin : 4 février 2026 (Il reste 9 jour(s) pour postuler)
Identifiant de demande d’emploi
R7796
Ce spécialiste intermédiaire conseille et soutient la mise en œuvre de programmes et d’interventions holistiques en développement de l’enfant. Le spécialiste apporte généralement des connaissances très compétentes dans une sous-spécialité du développement holistique au sein de ce bureau national et est utile dans d’autres. À ce niveau de carrière, l’incumbent soutient la conception locale des programmes, en travaillant de manière indépendante sur des questions modérément complexes. Il ou elle peut coacher d’autres spécialistes.
Responsabilités
- Agit en tant que défenseur pour sensibiliser aux besoins des enfants. Comprend le mandat de protéger les enfants. S’engage à considérer la protection de l’enfance et la priorise dans toutes les décisions, tâches et activités au sein du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’Engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et du Code de conduite. Signale toute préoccupation d’abus, de négligence ou d’exploitation des enfants via le processus interne de signalement de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils surviennent.
- Soutient le développement global de l’enfant et fournit une expertise continue dans les domaines de spécialisation individuels. Aide les facilitateurs de partenariats ainsi que le personnel et les managers interfonctionnels en fournissant coaching et connaissances dans leur domaine de spécialité. Soutient l’apprentissage et l’amélioration communautaires du développement de l’enfant parmi le personnel et les autres parties prenantes.
- Évalue régulièrement les besoins et la capacité changeants à fournir des programmes dans leur domaine d’expertise. Consolide les données nationales et locales afin d’identifier les lacunes et les schémas courants. Peut élaborer une stratégie ; Maintient et soutient la mise en œuvre de la stratégie dans le domaine d’expertise. Fournit des conseils en soutien à l’élaboration d’autres stratégies avec le bureau national selon les besoins.
- Fournit un soutien qualifié à la conception de programmes à d’autres membres du personnel. Soutient le développement et la mise en œuvre continus de la conception locale de programmes en accord avec les objectifs mondiaux. Peut fournir son expertise à d’autres professionnels du bureau national, au personnel de soutien et au personnel/bénévoles du FCP afin de garantir que les partenaires de l’Église de première ligne soient suffisamment informés et équipés pour offrir un développement global aux aidants, enfants et jeunes.
- Peut faciliter l’identification des composantes des ressources (internes et externes) pour des stratégies et plans spécifiques de développement de l’enfant en soutien aux efforts de facilitation de partenariats avec les PCF. Peut fournir des informations à la direction et à d’autres décideurs concernant l’allocation des ressources appropriées. Peut apporter des contributions et/ou développer des interventions pour un financement dans le domaine d’expertise.
- Conçoit, met en œuvre et surveille des stratégies et interventions spécifiques de développement holistiques de l’enfant. Soutient les facilitateurs de partenariats en proposant des activités de renforcement des capacités et d’engagement des enfants/jeunes/aidants dans leur domaine d’expertise. Peut contextualiser des parties du programme pertinentes à leur expertise ou d’autres ressources pour le développement de l’enfant et de la jeunesse. Travaille avec les facilitateurs de partenariats en veillant à ce que les dossiers d’intervention, rapports et autres documents soient exacts, complets et remis aux parties prenantes appropriées.
- Examine les données, rapporte et utilise les résultats pour soutenir la direction et les parties prenantes clés dans l’amélioration des initiatives de programmes, des interventions et des résultats pour les enfants.
- Peut fournir son expertise à d’autres membres du personnel de soutien au sein du bureau national.
Culture
- Responsable de soutenir, de défendre et de s’engager dans les « Comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toute communication et relations internes et externes.
Éducation
- Licence en santé, nutrition, services sociaux, développement communautaire, gestion de projet ou domaines connexes
Expérience
- Trois ans d’expérience pertinente.
- L’expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement de l’enfant sera un atout supplémentaire
- L’expérience en partenariat avec les communautés sera un atout supplémentaire
Autres compétences
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Solides compétences en informatique : expérience avec Microsoft Word, Excel, PowerPoint et d’autres logiciels informatiques
- Solides compétences en coaching et en leadership
- Expérience pertinente en coaching/mentorat
- Solides compétences en identification et résolution de problèmes ;
- Solides connaissances pratiques pour renforcer les activités communautaires génératrices de revenus
Licences et certifications
- Certification en soins de la petite enfance
*Une formation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent être substituées à l’expérience et à la formation indiquées ci-dessus
Environnement de travail
Bureau – Environnement de bureau standard
Exigences physiques
Assis, debout et/ou marche jusqu’à 8 heures par jour
Exigences de voyage
Il peut être nécessaire de voyager jusqu’à 25 % de l’horaire habituel
Les candidatures doivent inclure une copie du diplôme requis, un CV, une lettre de motivation et une copie de la carte d’identité nationale
La date limite pour postuler est le 3 février 2026
Spécialiste en développement commercial (acquisitions de subventions)
Lieux
Ghana
Type de temps
Temps plein
Publié sur
Offre publiée hier
Identifiant de demande d’emploi
R7390
*Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois.
*Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais.
Le spécialiste du développement commercial contribue à la recherche et à l’acquisition de financements auprès du gouvernement américain et de donateurs internationaux. Ce rôle sert de principal rédacteur de propositions, responsable de la coordination de tous les aspects du processus de proposition, du développement de contenus convaincants et de la collaboration avec les parties prenantes internes afin d’assurer l’alignement avec les exigences des donateurs et les objectifs stratégiques de Compassion. L’actuel titulaire fait preuve d’une expertise croissante dans l’acquisition de subventions et travaille avec une supervision modérée tout en gérant les composantes assignées des propositions.
Responsabilités
- Entretient une relation personnelle avec Jésus-Christ. Est un témoignage constant de Jésus-Christ, maintient une attitude courtoise, semblable à celle du Christ, dans son traitement avec les personnes au sein et à l’extérieur de la Compassion, et soutient fidèlement le ministère de la Compassion dans la prière.
- Agit en tant que défenseur pour sensibiliser aux besoins des enfants. S’engage à considérer la protection de l’enfance et la priorise dans toutes les décisions, tâches et activités au sein du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’Engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et du Code de conduite. Signale toute préoccupation d’abus, de négligence ou d’exploitation des enfants via le processus interne de signalement de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils surviennent.
- Contribue à maintenir et améliorer le système de suivi des opportunités de subvention. Réalise une analyse de base du paysage des tendances de financement, des concurrents et de l’alignement stratégique, apportant des contributions à la prise de décision.
- Enquête et résume les partenariats potentiels de sous-subventions sous directive, y compris l’éligibilité selon les règles des donateurs.
- Coordonne le processus de développement des propositions et collabore avec des équipes transversales (par exemple, Finance, Juridique, MERL) afin d’assurer la qualité des apports.
- Il possède les processus de rédaction et d’examen des propositions afin d’assurer l’exhaustivité et la conformité.
- Coordonne et contribue à la cartographie des partenaires et aux efforts d’engagement externe pour le Bureau national, servant de point de contact principal pour les composantes assignées.
- Examine les propositions afin d’assurer l’alignement avec les exigences des donateurs et les normes internes.
- Soutient la révision et la présentation finale des soumissions de propositions.
- Contribue à la préparation des composants de proposition tels que des modèles logiques, des cadres MERL ou des budgets sous encadrement.
- Collabore avec l’équipe d’engagement philanthropique mondial pour intégrer des financements jumelés ou des partenariats avec des fondations dans les propositions.
Foi
- A une relation personnelle avec Jésus-Christ.
Culture
- Responsable de soutenir, de défendre et de s’engager dans les « Comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toute communication et relations internes et externes.
Éducation
- Licence dans un domaine connexe.
Langue
- Un niveau avancé d’anglais oral, écrit et de lecture est requis.
- Niveau avancé de français, d’écriture et de lecture est préféré.
Expérience
- 2+ ans d’expérience pertinente dans ce domaine ou dans un domaine connexe.
*Une formation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent être substituées à l’expérience et à la formation indiquées ci-dessus
Exigences de voyage
Il peut être nécessaire de voyager jusqu’à 25 % de l’horaire habituel
