L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies chargée de promouvoir un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’organisation et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; satisfaire tous les besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et éliminer les violences basées sur le genre ainsi que les pratiques néfastes.
Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation du Programme d’action de la CIPD et des ODD dans le cadre de la Décennie d’action menant à 2030. Le Plan stratégique appelle les États membres de l’ONU, les organisations et les individus à « mieux reconstruire », tout en répondant aux impacts négatifs de la pandémie de COVID-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, en récupérant les acquis perdus et en réalisant nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin de personnel guidé par des principes et une éthique solides, incarnant ces normes et standards internationaux, et prêt à les défendre avec courage et pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et de produire des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin de collaborateurs transparents, exemplaires dans la gestion des ressources qui leur sont confiées, et engagés à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Poste 1 : Agent de nettoyage de bureau
Tunisie
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Informations sur le poste
- Identification du poste 31736
- Date de publication 07/02/2026, 23:05
- Postuler avant,13/02/2026, 22:59
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Tunisie
- GradeLSC-1
- Type de poste vacant Contrat de service local
- Rotationnelle/Non rotationnelle Non rotationnel
- Durée du contrat 1 an avec possibilité de prolongation
- Formation et expérience professionnelle Certificat de fin d’études secondaires – 2 ans d’expérience
- Langues obligatoires Arabe
- Chronologie des postes vacants1 semaine
Description du poste
Le Poste :
L’Agent·e d’entretien – Nettoyage est chargé·e d’assurer la propreté et l’hygiène des locaux de l’UNFPA afin de garantir un environnement de travail sain et fonctionnel.
Objectif du poste :
Assurer le nettoyage quotidien des bureaux, espaces communs et sanitaires dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Résponsabilités :
– Nettoyer les bureaux, salles de réunion, couloirs et sanitaires
– Vider les poubelles et gérer les déchets
– Maintenir les produits et équipements de nettoyage
– Assurer le service du café et des rafraîchissements lors des réunions et événements, ainsi que la préparation, l’aménagement et la remise en état des salles avant et après les réunions.
– Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance
– Respecter strictement les normes d’hygiène et de sécurité
Qualifications et Expérience :
– Niveau secondaire ou équivalent (formation professionnelle)
– Minimum 2 ans d’expérience en nettoyage ou entretien
– Capacité à travailler de manière autonome et organisée
Langues :
– Compréhension du Français et maitrise de l’arabe (dialecte tunisien) requis
Compétences requises :
Valeurs :
- Faire preuve d’intégrité
- Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
- Valoriser la diversité culturelle
- Être ouvert(e) au changement
Compétences clés :
- Atteindre les résultats
- Faire preuve de responsabilité
- Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires
- Penser de manière analytique et stratégique
- Travailler en équipe / gérer efficacement son travail et ses relations professionnelles
Rémunération et avantages :
Ce poste offre un ensemble de rémunérations attractif incluant des jours de congé, une assurance maladie ainsi que des contributions supplémentaires au titre des pensions et des obligations de sécurité sociale.
Environnement de travail à l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail fondé sur les valeurs d’égalité de genre, de diversité, d’intégrité et d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. L’organisation s’engage à assurer la parité de genre et encourage vivement les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à soumettre leur candidature.
Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidat(e)s en situation de handicap, sur demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la politique de gestion des ressources humaines de l’UNFPA.
Clause de non-responsabilité :
La sélection et l’engagement du personnel LSC peuvent être soumis à des vérifications d’antécédents et de références, à une visite médicale ainsi qu’à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de sélection, et ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidat(e)s.
Poste 2 : Agent de sécurité de bureau
