L’Institut européen de coopération et de développement (IECD) est une organisation de solidarité internationale créée en 1988, dont la mission est reconnue d’utilité publique. L’IECD met en œuvre des projets de développement économique et humain en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation de vulnérabilité d’accéder à des emplois décents et durables. L’Institut opère dans 18 pays, dans 3 zones géographiques (Afrique subsaharienne, Méditerranée / Proche-Orient, Asie du Sud-Est). Il met en œuvre plus de 75 projets chaque année.
L’IECD recherche son Directeur (H/F) des Opérations Cameroun, basé à Douala. Il ou elle assurera aussi la direction l’association Cameroun Entreprise Développement qui assure le déploiement de services de formation et de coaching pour les entrepreneurs camerounais.
Les projets déployés au Cameroun par l’IECD et CED :
– Le projet d’appui aux petites entreprises (Yaoundé et Douala)
– Le projet TRANSFORM (Douala et Njombe), d’accompagnement de petites entreprises de la transformation agroalimentaire
– Le projet de Formation Agricole
– Le projet RELIEEF, dédié à l’insertion en emploi des jeunes femmes
– Les projets de développement agricole (région de Dschang), pour améliorer la production de produits maraîchers et les revenus des agriculteurs – associé à une entreprise sociale de commercialisation des fruits et légumes.
VOTRE MISSION
- Direction des opérations IECD & CED
– Pilote la vision, la stratégie et la mise en œuvre des projets au Cameroun, en garantissant cohérence, performance, impact et alignement avec la stratégie globale de l’IECD. Définit les priorités et les moyens financiers et humains nécessaires à cette mise en œuvre.
– Assure la coordination régionale et siège, l’anticipation des risques et l’intégration dans les dynamiques locales.
- Management RH et développement des compétences
– Supervise une équipe d’environ 40 personnes, définit l’organisation RH et la politique de formation.
– Garantit le respect du droit du travail et des règles de sécurité et veille à l’application du Code de conduite.
– Renforce la cohésion d’équipe et la bonne synergie des équipes locales et sièges.
- Pilotage des partenariats et relations extérieures
– Développe et entretient les partenariats institutionnels, opérationnels et financiers.
– Représente officiellement l’IECD auprès des autorités et acteurs publics/privés, et coordonne la gestion des relations avec les bailleurs.
- Développement de nouvelles activités
– Identifie et développe de nouvelles opportunités en cohérence avec la stratégie IECD, conduit les études de faisabilité
– Initie de nouveaux projets et partage les innovations avec la région et le siège.
- Gestion financière et conformité
– Supervise les fonctions support, assure le respect des procédures internes et de la législation camerounaise, suit les autorisations administratives et veille au bon déroulement des audits.
– Veille à ce que tous les engagements formels de l’IECD (contrat, convention, etc.) soient en cohérence avec la vision, la stratégie et les intérêts de l’IECD.
– Identifie et fait remonter à la direction les risques et les opportunités avec les différentes parties prenantes impliquées dans les projets (équipes, bailleurs, partenaires, institutions, …)
- Direction de Cameroun Entreprise développement (CED)
– S’assure que l’activité de déploiement de services de formation et de coaching pour les entrepreneurs camerounais est bien respectueuse de la stratégie IECD.
– Supervise la gouvernance de l’association (réunions, CA), entretient la relation avec le Conseil d’Administration, garantit la conformité réglementaire (fiscalité, obligations sociales) et la qualité des relations partenariales.
Profil
Formation : Formation de l’enseignement supérieur, de préférence de niveau Maîtrise/Master, de type école de commerce, ingénieur, sciences politiques, économie/gestion.
Expérience :
- Expérience professionnelle significative requise (10 ans minimum), y compris plusieurs années dans un poste d’encadrement ou de direction, couvrant un périmètre complet (opérations, finance, RH, communication…)
- Expérience et/ou intérêt pour le domaine du développement économique et de la solidarité internationale
- Intérêt pour les enjeux de l’accès à l’emploi, l’entrepreneuriat et/ou le développement agricole
- Expérience à l’international, idéalement dans des pays connaissant une dynamique de développement
Compétences attendues :
- Pilotage opérationnel et financier de projets
- Management direct d’équipe : accompagner, former, fédérer
- Travail collaboratif en organisation matricielle et en contexte multiculturel
- Vision stratégique et opérationnelle du développement d’activités
- Représentation auprès des partenaires institutionnels, opérationnels et financiers
- Capacité à développer de nouveaux partenariats financiers
- Aptitude à travailler à l’interface des secteurs associatif, public et privé
- Maîtrise des outils informatiques et du pack Microsoft Office
- Excellente expression et rédaction en français et en anglais
Qualités personnelles :
- Leadership mobilisateur et esprit positif
- Agilité, sens entrepreneurial et orientation solutions
- Rigueur et diplomatie
- Adaptation interculturelle (Cameroun / France)
- Résilience, maîtrise de soi et capacité à décider dans un environnement incertain
- Forte capacité de travail et sens de la négociation
- Intégrité personnelle : honnêteté, humilité, respect, tolérance zéro pour les abus
- Adhésion aux valeurs de l’IECD
CONDITIONS DU POSTE
Contrat : Contrat de droit local ou de droit français selon profil
Date de prise de poste : dès que possible
Localisation : Poste basé à Douala, missions régulières à prévoir sur le territoire camerounais
Sous la responsabilité de : directrice régionale pour la zone Afrique, basée en France
Autre poste disponible
