Emploi : 5 comportements à bannir si vous voulez une promotion

Crédit Photo : Emploi Togo

En entreprise, tout employé possède un rêve secret, occuper un nouveau poste, avoir de nouvelles responsabilités ou bénéficier d’une augmentation. Mais très peu de personnes arrivent à réaliser ce rêve, ainsi au final, ils finissent leur carrière professionnelle à la même place avec le même salaire.

Obtenir une promotion peut être ambitieux. Et pour cela, beaucoup de personnes se ruent dans tous les sens pour l’obtenir tout en oubliant qu’il y a des comportements qui minimisent les chances d’obtenir cette promotion tant attendue.

À la suite de cet article, nous vous dressons cinq comportements que vous devriez éviter à tout prix si vous aussi, vous voulez cette promotion.

1. Se comporter comme une victime tout le temps

Personne n’aime les râleurs, surtout pas les managers. Si vous passez votre temps à critiquer votre travail, vos collègues ou votre patron, vous risquez de passer pour un employé négatif et démoralisant. Au lieu de vous lamenter, essayez de trouver des solutions aux problèmes que vous rencontrez et de proposer des idées constructives.

2. Faire parler votre grosse tête

Il est normal de vouloir montrer ses compétences et ses réussites, mais attention de ne pas tomber dans l’arrogance ou dans le narcissisme. Si vous vous vantez sans arrêt, vous allez agacer vos collègues et donner l’impression que vous ne travaillez que pour votre intérêt personnel. Au contraire, valorisez le travail d’équipe et reconnaissez les contributions des autres.

3. Refuser le changement

Le monde du travail est en constante évolution, et il faut savoir s’adapter aux nouvelles situations. Si vous refusez le changement, vous allez freiner le progrès et la créativité de votre entreprise. Au lieu de résister, soyez curieux et ouvert aux nouvelles opportunités. Montrez que vous êtes prêt à apprendre et à innover.

4. L’impolitesse

Le respect est la base de toute relation professionnelle. Si vous manquez de respect à vos collègues, à vos clients ou à votre hiérarchie, vous allez nuire à votre réputation et à votre crédibilité. Respectez les règles de l’entreprise, les horaires, les délais, les consignes. Soyez poli, courtois et bienveillant avec tout le monde.

5. Faire des faibles efforts

Si vous voulez une promotion, il faut sortir du lot et montrer que vous avez plus à offrir que les autres. Ne vous contentez pas de faire le minimum syndical, mais cherchez à dépasser les attentes et à apporter de la valeur ajoutée à votre travail. Prenez des initiatives, proposez des améliorations, impliquez-vous dans des projets transverses.

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