Démissionner implique des démarches précises à respecter. Le non-respect de ces règles entraîne des complications au moment du départ et affecte la relation avec l’employeur.
Voici les principales erreurs à ne pas commettre lors d’une démission.
Ne pas respecter la procédure et le préavis
La démission doit être formalisée selon les règles en vigueur dans votre entreprise et votre convention collective. Omettre de respecter la forme (souvent une lettre de démission écrite) ou ne pas observer le préavis entraîne des conséquences, comme la perte d’indemnités ou des difficultés administratives.
Démissionner son poste sans prévenir
Partir brusquement, sans prévenir son employeur, constitue un manque de professionnalisme. Cette attitude nuit à votre réputation et complique la recherche de références ou recommandations ultérieures.
Brûler des ponts
Même si vous quittez votre poste pour une raison difficile, évitez les conflits ou critiques excessives à la sortie. Maintenir de bonnes relations représente un atout pour votre réseau professionnel et votre avenir.
Négliger les aspects administratifs
Avant de partir, veillez à récupérer tous les documents nécessaires : certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle emploi. Oublier cette étape complique vos démarches futures.