La présidente du conseil d’administration de Tesla Robyn Denholm presse ses actionnaires de voter pour la rémunération colossale d’Elon Musk le 6 novembre prochain.
« Sans Elon, Tesla pourrait perdre une valeur significative, car notre entreprise pourrait ne plus être valorisée pour ce que nous aspirons à devenir« , a écrit Robyn Denholm, dans une lettre adressée aux actionnaires, rapportée par CNBC.
Le plan de rémunération présenté lors de la prochaine réunion annuelle de Tesla pourrait conduire à verser jusqu’à 1.000 milliards de dollars à Elon Musk, en actions, si la société parvient à atteindre des objectifs particulièrement élevés (multiplication du bénéfice par 24, de la capitalisation boursière par 8…).
Selon Reuters, le plan permettrait toutefois au directeur général de Tesla, déjà l’homme le plus riche du monde, de recevoir des sommes considérables avec des objectifs plus facilement atteignables, comme vendre 1,2 million de voitures par an (c’est-à-dire moins qu’aujourd’hui).
« Même en atteignant seulement deux des cibles les plus faciles, ainsi qu’une croissance modeste des actions, Musk gagnerait 26 milliards de dollars, soit plus que le salaire à vie des huit PDG les mieux payés réunis, un groupe qui comprend Mark Zuckerberg de Meta Platforms, le cofondateur d’Oracle Larry Ellison, Tim Cook d’Apple et Jensen Huang de Nvidia », a noté l’agence de presse en s’appuyant sur une analyse réalisée par le cabinet spécialisé Equilar.