C’est une situation qui inquiète énormément les employeurs dans le pays. Il est désormais difficile de trouver des salariés qui sont aptes à signer un CDI.
En effet, les jeunes salariés malgré leur compétence avérée préfèrent signer des CDD de courte durée.
En France, les jeunes ne veulent plus s’engager sur le long terme avec leurs employeurs.
Ils prévoient souvent de travailler pendant une courte durée et de réaliser des voyages à la suite.
Se sachant compétents et recherchés sur le marché, ils n’ont pas donc peur de quitter leur emploi actuel et de revenir après rechercher un nouveau.
Un supermarché a même proposé une prime à la signature pour les salariés qui accepteront un CDI, mais ne trouvent pas de candidat.