Selon linfodrome, le salaire des employés des banques en Côte d’Ivoire se distingue dans la région avec des rémunérations attractives soutenues par un secteur bancaire en pleine expansion.
D’après le média, nombreux sont les facteurs qui influencent ces revenus.
D’entrée, il faut déjà noter le rôle clé que joue le système bancaire ivoirien au sein de l’UEMOA. Avec un total bilan de 22 188,1 milliards de FCFA en 2023, la Côte d’Ivoire détient 33,6% de la part de marché de cette zone qui regroupe plusieurs pays de la région, ce qui confirme son rôle de leader dans le secteur bancaire régional.
Le pays abrite 32 établissements de crédit agréés, dont 28 banques (15 internationales et 13 sous-régionales) et 4 établissements financiers à caractère bancaire.
Ces 32 établissements emploient environ 9 103 employés au total, selon les données récentes du Trésor ivoirien, avec une répartition de 52% de cadres supérieurs, 39% de non-cadres et 9% de stagiaires et intérimaires.
Cette proportion démontre que le secteur bancaire ivoirien emploie une grande part de cadres qualifiés, un signe de l’importance de ce secteur dans l’économie nationale.
Les cadres dirigeants, notamment ceux travaillant dans des banques internationales ou des établissements bancaires de renom, bénéficient de conditions de travail attractives, tandis que les non-cadres et les stagiaires ont également de bonnes perspectives d’évolution professionnelle. Mais combien touchent-ils mensuellement ?
Le salaire des employés des banques en Côte d’Ivoire
Les salaires dans le secteur bancaire ivoirien varient considérablement en fonction des rôles, des expériences et des responsabilités. En fait, le système ivoirien offre des salaires compétitifs, particulièrement pour les cadres et les professionnels expérimentés.
Selon Paylab, plateforme internationale d’enquêtes salariales, les salaires mensuels totaux (incluant primes et autres avantages) des banquiers en Côte d’Ivoire oscillent entre 134 727 CFA et 664 757 CFA. Voici un aperçu détaillé de ces rémunérations :
Salaires des postes débutants et intermédiaires
Guichetiers et agents de service clientèle : Ces postes d’entrée de gamme sont généralement rémunérés autour de 135 000 CFA par mois. Les personnes occupant ces postes n’ont pas encore une grande expérience, mais bénéficient de primes et d’autres avantages en fonction de leur performance.
Conseillers clientèle et analystes financiers : Les conseillers en gestion de comptes ou les analystes financiers peuvent s’attendre à des salaires compris entre 200 000 CFA et 400 000 CFA mensuellement. Ces postes exigent une formation supérieure et une certaine expérience dans le secteur bancaire.
Salaires des cadres supérieurs
Directeurs d’agence et responsables de département : Ces professionnels expérimentés, souvent responsables de la gestion d’une agence ou d’un département spécifique d’une banque, perçoivent en moyenne 500 000 CFA à 600 000 CFA par mois. Leur rémunération peut être accompagnée de primes importantes, particulièrement dans les établissements bancaires internationaux.
Salaires des cadres dirigeants
Directeurs généraux, directeurs financiers : Au sommet de la hiérarchie bancaire, les cadres dirigeants comme les directeurs généraux ou les directeurs financiers peuvent toucher des salaires supérieurs à 664 000 CFA par mois. Les primes et autres avantages, en particulier dans les grandes banques internationales, peuvent considérablement augmenter ce montant. Ce sont des postes à hautes responsabilités, où la gestion stratégique de l’établissement bancaire est cruciale.
Une rémunération plus attractive comparée à la région
Par rapport à d’autres pays de la région UEMOA, les salaires dans le secteur bancaire ivoirien sont relativement élevés. En comparaison, les salaires dans d’autres pays voisins sont généralement plus bas.
Par exemple, au Burkina Faso, la rémunération dans le secteur bancaire varie entre 110 119 CFA (salaire minimum) et 548 168 CFA (salaire moyen le plus élevé), selon Paylab. Au Sénégal, les salaires bancaires vont de 73 284 CFA (salaire minimum) à 266 110 CFA (salaire moyen le plus élevé), également avec un salaire maximum plus élevé. Au Ghana, la fourchette salariale est comprise entre 64 798 CFA pour le salaire minimum et 295 764 CFA pour le salaire moyen le plus élevé, en utilisant le taux de change actuel.
Ces salaires relativement plus élevés en Côte d’Ivoire s’expliquent en grande partie par le poids économique d’Abidjan, capitale financière de la région, ainsi que par la présence de nombreuses banques internationales.
Ces institutions proposent des packages de rémunération attractifs pour recruter et fidéliser des talents de haut niveau, en particulier pour les fonctions dirigeantes.
Le secteur bancaire en Côte d’Ivoire continue d’évoluer, porté par l’expansion des services bancaires numériques et l’inclusion financière. Selon la BCEAO, le nombre de comptes bancaires a fortement augmenté, passant de 3 277 292 comptes en 2017 à 6 331 550 comptes en 2022.
Cette croissance rapide des comptes bancaires et des services financiers dans les zones urbaines et rurales devrait entraîner une augmentation de la demande pour des professionnels qualifiés.
En conséquence, des hausses salariales et des opportunités de carrière intéressantes pour les banquiers sont à prévoir.