En Côte d’Ivoire, de nombreux étudiants ont recours à des stages pour acquérir de l’expérience professionnelle durant leur formation.
Mais une question revient souvent : ont-ils droit à un salaire pendant cette période ?
Le Code du travail ivoirien encadre cette situation à travers le contrat de stage-école, une convention signée entre l’élève ou l’étudiant et une entreprise, dans le but de compléter la formation académique par une expérience pratique.
Ce type de contrat est notamment indispensable à la validation du diplôme ou d’une formation professionnelle.
La loi impose aux entreprises d’accueillir des stagiaires, sans toutefois fixer un quota. Cependant, certaines conditions sont strictement à respecter.
Stages en Côte d’Ivoire : ce que les étudiants doivent savoir
D’une part, le contrat de stage-école doit obligatoirement être écrit. En l’absence d’écrit, il peut être requalifié en contrat de travail à durée indéterminée (CDI), avec les obligations que cela implique pour l’entreprise.
D’autre part, aucune rémunération n’est légalement exigée pour le stagiaire. Cela signifie que l’étudiant ne peut pas réclamer de salaire au titre du stage.
Toutefois, l’entreprise reste libre de lui verser une indemnité compensatrice, à titre volontaire.
Enfin, le stage prend fin automatiquement à la date fixée dans la convention, sans qu’un préavis ne soit nécessaire.
En résumé, les étudiants en Côte d’Ivoire n’ont pas un droit légal à un salaire durant leurs stages, mais peuvent bénéficier d’un appui financier si l’entreprise le décide.