Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est la plus grande ONG du Danemark et une ONG internationale de premier plan, figurant parmi les rares à posséder une expertise spécifique en matière de déplacements forcés.
Présents dans 40 pays, nos 7 500 employés protègent, défendent et contribuent à bâtir un avenir durable pour les réfugiés et autres personnes et communautés touchées par les déplacements forcés.
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) Ouganda recherche actuellement une personne hautement qualifiée et motivée pour rejoindre son équipe dynamique en tant que coordinateur de projet.
Objectif général du poste :
Le/La coordinateur/trice de projet supervisera, coordonnera et pilotera la mise en œuvre d’un projet financé par la Fondation Coca-Cola.
Ce projet vise à renforcer la circularité de la chaîne de valeur du plastique, à intégrer les collecteurs de déchets marginalisés dans les systèmes formels et à créer des emplois plus sûrs et décents, en mettant l’accent sur : le recyclage du plastique et le renforcement de l’économie circulaire ; l’autonomisation des collecteurs de déchets par la promotion d’un travail digne et sûr ; et la création de revenus décents grâce à une tarification équitable et au renforcement de la chaîne de valeur du plastique pour un développement économique systémique, en collaboration avec les récupérateurs de déchets, dont 50 % sont des réfugiés et 50 % des membres de la population locale.
Le/La coordinateur/trice de projet sera le/la référent/e ougandais/e et sera chargé/e de veiller à ce que toutes les activités du projet soient planifiées, mises en œuvre, suivies et adaptées de manière exhaustive.
Il/Elle assurera la coordination sur le terrain avec Ecoplastile, le partenaire local du secteur privé, et garantira la représentation auprès des parties prenantes sur le terrain à Kampala et dans les régions du Sud-Ouest.
Le titulaire du poste relèvera du chef de programme (superviseur direct) et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de relance économique de l’Ouganda et du Kenya, ainsi qu’avec les équipes de la RDC à Kampala et dans le sud-ouest, afin de concevoir et de mettre en œuvre des projets environnementaux et de moyens de subsistance qui améliorent la résilience des communautés touchées par les déplacements.
Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :
Gestion et coordination
Assurer la coordination avec l’équipe du Kenya et garantir la responsabilité globale de la gestion technique des activités de terrain du projet en Ouganda, notamment en supervisant la mise en œuvre conformément aux objectifs contractuels, en veillant à ce que les projets atteignent ou dépassent les objectifs convenus, ainsi qu’en participant aux processus annuels de planification et de budgétisation des projets, avec une responsabilité totale envers le Conseil danois pour les réfugiés (DRC).
Garantir des relations de travail positives et collaboratives avec le partenaire de mise en œuvre, conformément au Code de conduite du Conseil danois pour les réfugiés (DRC).
Faciliter la collaboration entre les secteurs et avec les principales parties prenantes, notamment les agences gouvernementales, les partenaires locaux, les dirigeants communautaires, les ONG internationales et les entreprises privées, y compris d’autres entreprises de recyclage, afin de garantir que le modèle de projet soit déployé et bien compris.
Participer aux séances conjointes d’examen des progrès avec Ecoplastile, les autres partenaires et l’équipe kenyane, ainsi qu’aux séances internes d’apprentissage et d’examen afin d’évaluer les ajustements nécessaires aux plans de mise en œuvre du projet et aux allocations budgétaires.
Représenter publiquement le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) au niveau local et national, notamment au sein des groupes de travail techniques sur les moyens de subsistance et la résilience avec d’autres agences et parties prenantes, et assurer la liaison directe dans les communications entre le bureau de terrain du Conseil danois pour les réfugiés (DRC) et le bureau de Kampala pour toutes les questions relatives au projet.
Mise en œuvre et assistance technique
Organiser la mise en œuvre de tous les objectifs fixés pour le projet avec Ecoplatile et l’équipe de projet kenyane.
Assurer la supervision directe de l’équipe de projet basée en Ouganda.
S’assurer que les sites d’exploitation du projet disposent de plans de mise en œuvre mensuels et trimestriels mis à jour.
Assurer la supervision du projet conformément aux principes et aux meilleures pratiques en matière de redressement et de protection économiques, ainsi qu’aux réglementations de la RDC et des donateurs, tout en respectant des normes rigoureuses de gestion du cycle de projet.
Fournir une assistance technique à Ecoplastile et à d’autres partenaires lors de sessions de formation, de recyclage et de sessions d’entrepreneuriat à petite échelle avec des agents et des récupérateurs de déchets.
Garantir la production en temps voulu et de qualité de tous les rapports organisationnels et de projets, ainsi que des contributions du personnel aux exigences de suivi et d’évaluation organisationnels, afin d’assurer la qualité, la pertinence et la responsabilité des projets.
Identifier proactivement et signaler à son responsable hiérarchique tout risque lié à la mise en œuvre, et collaborer avec les partenaires et les équipes concernées pour mettre en œuvre des plans d’action visant à résoudre les problèmes identifiés.
Contribuer à l’orientation stratégique des projets par une participation active et continue aux réunions de planification stratégique, à l’élaboration de documents stratégiques et au développement de programmes afin de pérenniser les opportunités de programmation.
Suivi, rapport et documentation du programme
En collaboration avec le responsable MEAL, maintenir un système de suivi de la mise en œuvre des activités du projet telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé.
Maintenir une communication étroite avec les acteurs du secteur privé chargés de la mise en œuvre du projet afin de suivre les progrès, de consolider et d’examiner les rapports périodiques des partenaires et de communiquer avec toutes les parties concernées.
S’assurer que les rapports sont préparés et soumis aux donateurs, conformément aux exigences de ces derniers et de l’organisation.
Capitaliser et diffuser les enseignements tirés afin de contribuer aux efforts nationaux et régionaux de partage des connaissances et de plaidoyer
Gestion budgétaire
En tant que coordinateur de projet, vous contrôlez les dépenses par rapport au budget des projets qui vous sont assignés afin d’atténuer les risques liés aux dépassements ou aux sous-dépenses.
Assurer la liaison avec les responsables fonctionnels des services de soutien – Finances, Chaîne d’approvisionnement et Ressources humaines – afin de garantir que toutes les informations soient disponibles en vue des réunions mensuelles du programme.
Responsable de la qualité des livrables du projet, notamment du respect des règles et directives des donateurs, et de la remontée des risques identifiés à l’équipe de direction.
Au propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir au moins 5 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes d’inclusion sociale et économique et de moyens de subsistance. De plus, nous attendons également ce qui suit.
Requis
Licence en économie, études du développement, sciences sociales, développement international ou domaine connexe.
Une expérience d’au moins trois ans dans le travail auprès des réfugiés
Expérience avérée en matière d’intégration des résultats des évaluations de marché et de moyens de subsistance dans les stratégies de mise en œuvre des programmes
Expérience en matière de développement et d’intégration de stratégies d’inclusion économique et de moyens de subsistance pour les personnes vivant dans l’extrême pauvreté, de préférence dans un contexte de réfugiés
L’expérience de l’intégration des aspects liés au genre dans la conception et la mise en œuvre des programmes constitue un atout important.
Une compréhension de l’économie circulaire/de la circularité, des mesures d’adaptation au changement climatique et d’atténuation de ses effets dans les programmes de subsistance
Une solide compréhension des structures administratives et gouvernementales locales – une bonne connaissance du contexte social, politique et économique de l’Ouganda
Connaissances et expérience en matière de création ou de soutien d’associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC) et/ou de groupes d’épargne similaires.
Expérience avérée en matière de renforcement des capacités du personnel et des parties prenantes, par le biais de formations incluant l’adaptation et le développement de supports et de guides d’animation.
Capacité à gérer efficacement des échéances concurrentes.
Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de coordination, avec la capacité de travailler au sein de plusieurs équipes et avec divers intervenants.
Disponible et prêt(e) à être basé(e) à Kampala, en Ouganda, avec des déplacements occasionnels. Ce poste implique des déplacements dans des communautés rurales reculées et isolées.
Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Collaboration étroite avec le personnel du programme et des partenaires ainsi qu’avec toutes les parties prenantes concernées afin d’assurer une communication efficace et une définition claire des priorités.
Expérience en matière de programmation liée à l’économie circulaire, au climat, aux moyens de subsistance et aux programmes de renforcement de la résilience
Capacité démontrée à innover et à adopter une approche flexible et axée sur la résolution de problèmes dans des environnements humanitaires complexes.
Solides compétences en gestion de projet et expérience en matière de rapports aux donateurs et de rédaction de propositions.
Connaissance des mécanismes de coordination humanitaire et des principales normes internationales.
Souhaitable
Un master en économie, études du développement, sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe.
À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences fondamentales du Conseil danois pour les réfugiés (DRC) :
Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en assurant un processus efficace.
Collaboration : Vous impliquez les parties prenantes et encouragez les retours d’information.
Prendre les devants : Vous prenez les rênes et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation.
Communication : Vous écoutez et parlez de manière efficace et honnête.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en lien avec nos valeurs et notre code de conduite, notamment en matière de protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Nous proposons
Durée du contrat : 10 mois
Bande : NM G1
Lieu d’affectation : Kampala
Date de début : octobre 2026
Tous les candidats doivent joindre une lettre de motivation et un CV à jour (quatre pages maximum) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.
Date limite de dépôt des candidatures : 19 septembre 2026
N.B. : Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats sont donc encouragés à postuler dès que possible.
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) ne demande aucun paiement pour quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Tous les recrutements sont basés sur le mérite et respectent les meilleures pratiques RH reconnues internationalement. Par conséquent, si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer.