En France, la prime de panier est une indemnité versée par l’employeur à ses salariés lorsqu’ils sont contraints de se restaurer sur leur lieu de travail. Elle est destinée à compenser les frais de repas engagés par le salarié.
La prime de panier est une indemnité forfaitaire qui ne constitue pas un élément de salaire. Elle est versée en complément du salaire brut.
Conditions d’attribution
La prime de panier est attribuée aux salariés qui sont contraints de se restaurer sur leur lieu de travail. Cela signifie qu’ils ne peuvent pas se rendre à leur domicile pour se restaurer, par exemple en raison de leur horaire de travail ou de leur lieu de travail.
Montant
Le montant de la prime de panier est fixé par convention collective ou par accord d’entreprise. Il varie en fonction de la catégorie professionnelle du salarié et de la durée de son travail.
Exemples
Dans le secteur du BTP, le montant de la prime de panier est de 10,70 euros pour un repas et de 7,80 euros pour une collation.
Différences entre la prime de panier et le titre-restaurant
La prime de panier est différente du titre-restaurant. Le titre-restaurant est un titre de paiement qui permet au salarié d’acheter des repas dans des restaurants agréés. Il est financé à la fois par l’employeur et le salarié.