La Fondation ACRA, en consortium avec UNIMIB, CRASH et ISTEA, met en œuvre le projet « PENSE LIBRE » (NDICI HR INTPA/2024/458-875), cofinancé par l’Union européenne. Afin d’assurer une mise en œuvre efficace et un suivi rigoureux des résultats attendus, ACRA recrute un(e) Chargé(e) de Suivi & Évaluation (S&E), basé(e) à Ndjanfeña, sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Pays.
Profil du poste
Le/la Chargé(e) de Suivi & Évaluation est responsable de la mise en place, de la gestion et du suivi opérationnel du système de suivi-évaluation du projet. Il/elle veille à la collecte, à l’analyse, à la documentation et à la restitution régulière des données relatives à l’avancement des activités, aux résultats et aux impacts obtenus, afin d’orienter la prise de décision et d’améliorer en continu la qualité des actions menées.
Il/elle travaille sous la supervision directe de la Responsable MEAL.
Le/La Chargé(e) de Suivi & Évaluation est chargé(e) de :
Conception et pilotage du système S&E
- Mettre à jour le plan de suivi-évaluation du projet (indicateurs, outils, procédures) et les fiches indicateurs pour chaque activité stratégique.
- Assurer la cohérence entre les indicateurs, les objectifs et les résultats attendus, et concevoir ou adapter les outils de collecte (questionnaires, grilles de suivi, bases de données).
Collecte et analyse des données
- Suivre régulièrement la mise en œuvre des activités sur le terrain en lien avec les équipes opérationnelles, et contrôler le respect des délais ainsi que la qualité des livrables.
- Compiler, centraliser et analyser les données quantitatives et qualitatives ; évaluer périodiquement les résultats, les impacts et les leçons apprises, et formuler des recommandations.
Reporting et gestion de l’information
- Produire des rapports S&E réguliers (mensuels, semestriels), accompagnés de tableaux et de graphiques.
- Assurer un archivage structuré et sécurisé des données collectées, en collaboration avec le/la Database Manager.
Renforcement des capacités
- Former et renforcer les compétences de l’équipe et des partenaires en matière de collecte et de gestion des données.
Appui transversal
- Appuyer, au besoin, d’autres projets de la Fondation ACRA.
Profil recherché
- Diplôme universitaire de niveau Bac+3 minimum en statistiques, économie, sciences sociales, développement, gestion de projets ou dans un domaine équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets de développement ou humanitaires.
- Expérience confirmée dans la conception d’outils de collecte, l’analyse de données et la production de rapports.
- Connaissance des méthodes de suivi participatif et des approches axées sur les résultats.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint) et des logiciels d’analyse et de collecte de données (SPSS, Kobo, ODK, Power BI, etc.).
- Bonne connaissance du cycle de projet et des cadres logiques.
- Capacité à produire des rapports clairs, structurés et visuellement attractifs.
- Sens de l’organisation et rigueur méthodologique.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe multiculturelle.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- La connaissance du contexte socioculturel du Tchad constitue un atout.
- Durée du contrat : 12 mois, renouvelable selon la disponibilité des financements.Localisation : Poste basé à N’Djamena, avec des déplacements dans les zones d’intervention.Salaire / Indemnité : Selon la grille de la Fondation ACRA et l’expérience du/de la candidat(e).
Comment postuler :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer :
- Une lettre de motivation en PDF ;
- Un CV détaillé, de préférence au format Europass, en PDF ;
- La carte ONAPE ;
- Les coordonnées d’au moins deux références professionnelles récentes.
Les candidatures doivent parvenir avant le 18 octobre 2026 à 23h59 (heure de N’Djamena), exclusivement par e-mail à l’adresse suivante :
Objet de l’e-mail : Candidature Chargé(e) Suivi & Évaluation – N’Djamena
ACRA applique une tolérance zéro à l’égard de toute forme de violence, d’abus ou d’exploitation des enfants et des adultes vulnérables commise par son propre personnel, par le personnel de ses partenaires ou par toute autre personne associée à l’organisation.
Les contrôles de sécurité font donc partie intégrante du processus de sélection.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra s’engager à respecter et à promouvoir la Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA), ainsi que la Politique de prévention et de protection de l’enfance de l’organisation.
Nous informons les candidat(e)s que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. ACRA se réserve le droit de clôturer le processus de sélection dès qu’un(e) candidat(e) aura été retenu(e) pour ce poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
(*) https://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae/templates-instruction
La Coordinatrice Pays
FONDATION ACRA