Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM recrute Médecin spécialiste de la santé des migrants
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.
L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture de l’OIM, consultez la page Culture de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations
Contexte et étendue du projet
Responsabilités
5-Identifier et défendre les besoins de santé particuliers des individus/groupes et assurer la liaison avec les acteurs/partenaires de santé concernés pour faciliter la prestation de services.
6- Contribuer au renforcement et au suivi des mécanismes visant à garantir des services de santé de qualité et à identifier les problèmes potentiels de protection des bénéficiaires pour toutes les catégories vulnérables (enfants, femmes enceintes et allaitantes, bénéficiaires handicapés et patients âgés).
7- Procéder à des évaluations des besoins de santé de la population migrante en tenant compte des déterminants de la santé afin d’assurer des dispositions permettant de répondre à ces besoins; maintenir un système de suivi continu pour assurer l’adéquation de ces services, y compris les interventions d’urgence.
8-Mettre en évidence et assurer la présentation des besoins psychosociaux, y compris les questions de protection, aux travailleurs sociaux du Service d’assistance aux migrants pour un suivi ultérieur, conformément aux procédures opérationnelles standard.
9-Surveiller la réalisation des examens médicaux avant le départ pour évaluer l’aptitude au voyage des migrants qui souhaitent rentrer volontairement chez eux et aider à la coordination de toutes les procédures médicales nécessaires liées au VHR (retour humanitaire volontaire), y compris la fourniture d’une escorte médicale pour les cas nécessitant une assistance médicale pendant le voyage.
10-Mener des activités de promotion de la santé pour les migrants et les communautés d’accueil en fonction des éléments de santé les plus courants affectant les migrants et aborder les mesures de santé publique nécessaires pour maintenir un environnement sain, sous la forme de cliniques mobiles et d’événements de santé.
11- Assurer la liaison avec les dirigeants communautaires, les réseaux de travailleurs de la santé communautaire et de sensibilisation dans les communautés à forte densité de migrants afin de comprendre et de rester au courant des besoins et des préoccupations sanitaires des migrants.
12-Aider à coordonner le stockage, l’entretien et l’acquisition appropriés d’équipements et de fournitures médicales de base pour l’unité de santé des migrants de l’OIM, y compris les trousses médicales d’urgence, les trousses d’escorte médicale et d’autres articles médicaux.
13-Examiner régulièrement les services sous l’angle du genre et formuler des recommandations pour améliorer l’intégration de la dimension de genre et les services sensibles au genre pour tous.
14-Apporter un soutien à l’équipe médicale pour la conduite des convois médicaux et la fourniture de soins médicaux de base sur le terrain.
15-Assister le CMHO et contribuer lors des séances au sein de l’IBG, en particulier à la partie pratique des activités de sauvetage.
16- Rédiger, consolider et soumettre des rapports de cas individuels, des rapports d’avancement mensuels sur les principales activités du projet et des rapports statistiques chaque fois que cela est demandé.
17- Représenter l’OIM lors des réunions du secteur de la santé lorsque cela est nécessaire.
18-Exécuter toutes autres tâches qui pourraient être assignées par le CMHO.
19-Peut être appelé à intervenir en cas d’urgences médicales tout au long de la journée.
20-Devra répondre aux appels d’urgence tout au long de la journée
Le personnel doit maintenir les normes éthiques les plus élevées en matière de recherche et adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité.
- Évaluations sanitaires des migrants réalisées conformément aux exigences de l’OIM et du pays de destination.
- Rédaction rapide et précise des rapports médicaux, des demandes d’orientation et des dossiers médicaux.
- Fourniture efficace d’une assistance médicale et suivi des cas référés.
- Intervention rapide en cas d’urgence médicale et soutien aux opérations sur le terrain.
- Remise de rapports narratifs et statistiques mensuels dans les délais convenus.
- Respect des protocoles médicaux de l’IOM, des exigences en matière de protection des données et des normes éthiques.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Diplôme universitaire en médecine d’un établissement agréé avec un minimum de deux ans d’expérience clinique continue,
- Maîtrise en médecine générale/médecine d’urgence, gynécologie et obstétrique,
- Les spécialistes en anesthésiologie et en endocrinologie ont l’avantage d’avoir une expérience en salle d’urgence ou en centre de soins intensifs.
Expérience
- Expérience avérée en matière de sensibilisation et de dialogue communautaires, ainsi qu’en matière de suivi et d’évaluation pratiques.
- L’inscription auprès des autorités sanitaires du Canada et de l’Australie est un avantage
- Une expérience professionnelle dans les activités aux points d’entrée/de sortie du pays est un atout.
- Maîtrise parfaite de Microsoft Office (Word, Excel, Internet, PowerPoint et messagerie électronique).
- Expérience de travail en situations d’urgence, avec des cas urgents.
Compétences
- Connaissance approfondie du contexte humanitaire de l’assistance médicale en lien avec
- différentes populations de migrants.
Déplacements requis.
Il pourrait être demandé de voyager.
Langues
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et de l’arabe est requise.
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
Compétences requises
Le référentiel de compétences de l’OIM est disponible à ce lien . Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.
Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Fait preuve d’une capacité à travailler avec calme, compétence et engagement, et exerce un jugement sûr face aux défis quotidiens.
- Courage : Fait preuve de volonté à prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences fondamentales – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtention de résultats : Produit et fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un sens aigu du service. Orienté action, il s’engage à atteindre les objectifs convenus.
- Gestion et partage des connaissances : Cherche constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilité : S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Notes
Veuillez consulter ce lien pour obtenir des informations sur les catégories d’emploi de l’OIM.
Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance de poste est soumise à la confirmation du financement.
Ce processus de sélection peut servir à pourvoir des postes similaires dans différents lieux d’affectation. Les candidats retenus pourront être nommés à un poste similaire pendant une période de 24 mois.
La nomination sera subordonnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat à exercer ses fonctions, à l’obtention des accréditations, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
L’OIM n’accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via son système de recrutement en ligne (pour les candidats internes, cliquez ici ). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature.
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour plus d’informations et pour consulter d’autres offres d’emploi, nous vous invitons à visiter notre site web : Carrières et offres d’emploi de l’OIM.