Approche par paliers

Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux, selon lequel :

• Niveau 0 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV IP titulaire de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés au cours de l’année 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaires de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes temporaires (AT), personnel sous contrat PSA régulier et Volontaires des Nations Unies experts et spécialistes
• Niveau 3 ou niveau non indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/UNV et d’autres agences, ainsi que les autres candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l’intitulé du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’admissibilité pour postuler.

Arrière-plan

La résolution 2186 (XXI) de l’Assemblée générale a décidé de « mettre en œuvre le Fonds d’équipement des Nations Unies en tant qu’organe de l’Assemblée générale, fonctionnant comme une organisation autonome des Nations Unies. Le Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU) aide les pays en développement, en particulier les pays les moins avancés, à développer leur économie en complétant les sources existantes d’assistance financière par des dons, des prêts et des garanties. Le FENU a pour vision de contribuer à mobiliser et à catalyser un accroissement des flux de capitaux pour des investissements à fort impact sur les ODD dans les États Membres, afin de relever les défis de développement les plus urgents auxquels sont confrontées les communautés vulnérables de ces pays et, partant, de contribuer à une croissance économique durable et à une prospérité équitable. »

En tant que plateforme phare de financement mixte catalytique des Nations Unies, le FENU (Fonds d’investissement des Nations Unies pour le développement) met à profit sa capacité unique au sein du système onusien pour déployer des dons, des prêts et des garanties afin de mobiliser des financements et d’amplifier l’impact du développement. Le FENU concentre ses efforts là où les besoins sont les plus criants, une approche délibérée et une capacité ancrée dans son mandat d’investissement spécifique visant à soutenir la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et du Programme d’action de Doha pour les pays les moins avancés (2022-2031).

Conformément à son cadre stratégique, le FENU s’efforce de déployer ses fonctions en tant qu’organisation de développement hybride et institution de financement du développement. Le FENU répond aux demandes d’assistance des États membres en fournissant des services de conseil technique et financier ciblés sur les investissements pour des résultats de développement, en concevant des solutions de structuration financière sur mesure, en procédant à la réduction des risques financiers des investissements et en renforçant la préparation à l’investissement des projets alignés sur les ODD, en partenariat avec le secteur privé, les organisations des Nations Unies, les institutions financières internationales et locales, les institutions de financement du développement, ainsi que les fondations et les acteurs philanthropiques, entre autres. Le FENU œuvre au développement des systèmes financiers locaux, à la création de nouveaux marchés et à la mobilisation de capitaux provenant de sources publiques et privées. Animé par une approche partenariale, le FENU peut déployer ses différentes capacités de financement de manière ciblée et réactive afin de mobiliser des flux d’investissement provenant d’autres sources, notamment du secteur privé. En structurant des transactions à fort impact, tout en reconnaissant la nécessité de multiplier l’impact de ses propres capitaux, le FENU cherche à se positionner comme un partenaire privilégié pour différentes parties prenantes. Son action se concentre sur trois domaines prioritaires :

• Financement des PME
• Financement infranational
• Finance numérique.

L’organisation du FENU comprend une Division des investissements et de la mise en œuvre (IID), une Division de la supervision des investissements et du financement (IFOD), une Division des opérations et de la supervision (OOD) et une Direction du Bureau exécutif. Le personnel du FENU est basé dans des centres régionaux à Dakar (Sénégal), Nairobi (Kenya) et Bangkok (Thaïlande), avec une présence sous-régionale dans plusieurs localités des Caraïbes et du Pacifique. Le FENU est dirigé par un Secrétaire exécutif basé à New York (États-Unis). Conformément à la résolution 2321 (XXII, par. 1.a) de l’Assemblée générale, l’Administrateur du PNUD exerce les fonctions de Directeur général du FENU. Le FENU est supervisé par un Conseil d’administration composé d’États membres de l’ONU.

Le/La spécialiste des investissements est rattaché(e) à la Division des investissements et de la mise en œuvre (IID) du FENU et relève du/de la spécialiste régional(e) des investissements (RIS). L’IID a pour mandat de mobiliser et de déployer des instruments de financement mixte catalytiques – garanties, prêts concessionnels et subventions – afin de réduire les risques liés aux investissements, de renforcer les marchés de capitaux locaux et d’attirer des capitaux privés pour favoriser une croissance résiliente face au changement climatique, créatrice d’emplois et l’inclusion financière dans toute la région de l’Afrique de l’Est et du Sud (AES).

Dans ce contexte, le spécialiste en investissement fournit l’ossature analytique et de coordination qui transforme les opportunités en projets concrets en transactions bancables et alignées sur l’impact, en réalisant des analyses de marché et d’emprunteurs, en élaborant et en testant la robustesse des modèles financiers, en soutenant le filtrage préliminaire des risques et des critères ESG, en préparant les notes d’investissement et les éléments du Mémorandum de pré-évaluation (PAM), et est responsable de l’exécution du cycle complet des activités de transaction d’investissement, de la diligence raisonnable initiale à la soumission finale du dossier d’investissement pour prise de décision ; le spécialiste en investissement coordonne également avec les autres spécialistes en investissement l’engagement des partenaires, soutient les approbations internes (Comité de pré-investissement (PIC) / Comité d’impact des investissements et des décaissements (IDIC)) et la clôture juridique, et après approbation, contribue au suivi des clauses, au suivi de l’impact/des résultats et au reporting de la performance du portefeuille ; améliorant collectivement la qualité et la rapidité des transactions, renforçant la gestion des risques et permettant à IID d’accroître la mobilisation de capitaux et les résultats de développement mesurables dans toute la région.

Fonctions et responsabilités

Le/la spécialiste en investissement travaillera sous la supervision directe du/de la spécialiste en investissement régional(e) et rendra compte matriciellement au/à la chef de projet. Le poste sera basé au Kenya (Nairobi) et nécessitera des déplacements réguliers dans le pays pour rencontrer les parties prenantes, effectuer les vérifications préalables et assurer le suivi du projet.

Sous la supervision du/de la spécialiste des investissements régionaux, le/la titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :
1. Gestion et développement d’un portefeuille d’initiatives et d’opportunités d’investissement
: • Développer et gérer un portefeuille d’initiatives d’investissement alignées sur les priorités du FENU, les programmes de pays et le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF).
• Préparer des notes conceptuelles, des propositions de financement et des documents de projet pour faire progresser les initiatives tout au long du cycle d’investissement.
• Identifier et sélectionner les opportunités d’investissement issues des portefeuilles publics, privés et des partenaires des Nations Unies
. • Coordonner les études de marché, les manifestations d’intérêt, les appels d’offres et les fonds de contrepartie afin de trouver des opportunités d’investissement de haute qualité.
2. Analyse et vérification préalable des transactions d’investissement 
: • Diriger l’évaluation et l’exécution des transactions d’investissement, y compris les garanties, les prêts concessionnels et les subventions, de leur origine à l’approbation du comité d’investissement.
• Réaliser des analyses financières, des vérifications préalables, des évaluations des risques et des examens ESG, KYC/AML/CFT conformément aux politiques du FENU.
• Préparer des rapports d’évaluation des investissements, des notes de service et la documentation du comité pour appuyer les décisions d’investissement.
• Coordonner la structuration des transactions, la documentation juridique et le respect des conditions suspensives jusqu’au décaissement. 
3. Structuration et mise en relation avec les capitaux locaux et commerciaux 
• Établir et entretenir des relations avec les banques commerciales, les institutions de financement du développement (IFD), les investisseurs à impact et autres partenaires financiers.
• Appuyer la structuration de solutions de financement mixte et de partage des risques pour mobiliser des capitaux privés.
• Faciliter l’engagement des investisseurs, les opportunités de cofinancement et les partenariats stratégiques pour les initiatives d’investissement. 
4. Plaidoyer, communication et gestion des connaissances 
• Préparer des présentations, des notes d’information et des produits de connaissances mettant en lumière les initiatives et les résultats d’investissement du FENU.
• Documenter et diffuser les enseignements tirés et les meilleures pratiques des transactions et programmes d’investissement. 
• Appuyer l’engagement des parties prenantes, les forums d’investissement, les événements partenaires et les activités de communication stratégique. 
5. Appui aux politiques et mobilisation des ressources
• Contribuer à la rédaction de notes d’orientation, de documents analytiques et de recherches visant à renforcer le financement mixte et l’inclusion financière.
• Appuyer la mobilisation des ressources par la préparation et l’examen des propositions des donateurs et des notes conceptuelles d’investissement.
• Fournir une expertise technique pour la conception des programmes et veiller à leur alignement avec les stratégies, les garanties et les cadres de résultats du FENU.
6. Garantir la prestation de services de conseil de haute qualité et faciliter le renforcement et la gestion des connaissances.
• Identifier les enjeux politiques ; identifier et synthétiser les meilleures pratiques et les enseignements tirés directement liés aux objectifs politiques du pays où se situe le programme. 
• Établir/renforcer les réseaux de plaidoyer nationaux et internationaux. Mettre en œuvre un plaidoyer pertinent et percutant avec les principaux partenaires.   
• Coordonner et assurer un soutien intégré au développement des politiques et des institutions pour répondre aux problèmes et aux besoins du pays, en collaboration avec le gouvernement et d’autres partenaires stratégiques. 
• Appuyer les services de conseil en matière de politiques qui contribuent à une transformation numérique inclusive de la société et qui tiennent compte des risques et des opportunités liés aux technologies numériques, ainsi que des signaux d’avenir. 
• Apporter une contribution significative aux réseaux de connaissances, aux communautés de pratique et aux plateformes de connaissances numériques. 
• Organiser et dispenser des formations au personnel des opérations/projets sur les questions relatives aux programmes. 

Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.  

Compétences

Compétences clés :

Atteindre des résultats : NIVEAU 3 : Définir et harmoniser des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, et avoir un impact durable.
Innover : NIVEAU 3 : Atténuer proactivement les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.
Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et saisir les opportunités d’élargir ses horizons et de diversifier ses expériences.
S’adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et promouvoir proactivement le changement, gérer de multiples demandes concurrentes.
Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Dépasser les tâches et les obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.
S’engager et collaborer : NIVEAU 3 : Faire preuve de perspicacité politique, naviguer dans un environnement complexe, promouvoir la collaboration inter-agences.
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion.

Compétences transversales et techniques :

Compétences et expérience requises

Éducation:

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe pertinent est requis, OU
• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années d’expérience professionnelle qualifiante supplémentaires, sera dûment pris en considération à la place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur. 

Expérience:

• Un minimum de 5 ans (avec un master) ou 7 ans (avec une licence) dans le secteur financier ou le secteur privé ou une combinaison des deux, avec une expérience en investissement et/ou en gestion d’entreprise, est requis.

Compétences requises :

• Expérience avérée en matière de structuration et d’exécution d’opérations financières, y compris la modélisation financière et l’évaluation du risque de crédit. 
• Expérience avérée en gestion de portefeuille d’investissement, incluant le suivi des performances, le suivi des étapes clés, l’atténuation des risques, la supervision de la conformité et la restructuration.
• Expérience en matière de rédaction de notes d’investissement et de transactions présentées au comité de décision en matière d’investissement. 
• Expérience en matière de gestion des parties prenantes et de négociation, notamment avec les institutions financières, les gestionnaires de fonds, les fintechs et autres acteurs du financement des micro, petites et moyennes entreprises (MPME). 

Compétences recherchées :

• Expérience directe de travail avec des institutions de financement du développement, des investisseurs à impact ou des programmes financés par des donateurs et destinés au secteur privé.   
• Expérience avérée dans la gestion d’un portefeuille de plusieurs millions de dollars, avec des résultats démontrés en matière d’atteinte des objectifs de décaissement et d’impact.  
• Expérience et solide compréhension de l’écosystème de financement des MPME et des communautés locales au Kenya ou dans toute la région de l’Afrique de l’Est et australe.  
• Expérience en matière de préparation de projets et/ou de développement d’opportunités d’investissement, notamment pour des projets d’investissement à objectifs sociaux et environnementaux dans les pays en développement.  
• Expérience de travail avec des programmes financés par des donateurs.

Langue(s) :

• La maîtrise de l’anglais et du swahili est requise.

Certificats professionnels :

• Une certification professionnelle en finance ou en crédit est un atout.

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER