Candidatez à ces nouveaux postes à la Banque Mondiale – 13 novembre 2026

À la Banque mondiale, membre du Groupe de la Banque mondiale (GBM), vous rejoindrez une communauté mondiale et diversifiée qui œuvre au-delà des cultures, des disciplines et des frontières pour relever les défis de développement les plus urgents au monde.

POSTE 1 : Consultant ET – Tchad

Fonctions et responsabilités

La Banque mondiale fournit une assistance technique accélérée au gouvernement du Tchad et aux unités de mise en œuvre des projets (UMP) afin de soutenir la mise en œuvre rapide et la gestion efficace d’un portefeuille agricole en expansion.

  • Compte tenu de la complexité opérationnelle et de la nature de ces projets sur le terrain, un suivi continu, un soutien pratique à la mise en œuvre et une coordination régulière avec les homologues gouvernementaux et les partenaires au développement sont essentiels.
  • Sous la direction des chefs d’équipe de la Banque mondiale (TTL), le Centre technique d’évaluation (ETC) appuiera la supervision sur le terrain, examinera les demandes et la documentation soumises par les unités de mise en œuvre de projets (PIU) et facilitera l’organisation de réunions techniques virtuelles et en personne avec le gouvernement, les PIU, les donateurs et les équipes de la Banque mondiale sur les questions liées à la supervision et à la mise en œuvre des projets du secteur agricole au Tchad.
  • Le consultant apportera également un soutien dédié au gouvernement dans la préparation de la proposition du Tchad pour l’appel à projets du GAFSP.

Critères de sélection

  • Les candidats seront évalués en fonction de leur adéquation aux qualifications et à l’expérience requises :
  • Être titulaire d’une maîtrise (ou équivalent) en agronomie, zootechnique, agroéconomie, socioéconomie, développement rural, etc., avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des interventions en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle en Afrique et dans les pays du Sahel ;
  • A démontré une connaissance contextuelle et une capacité d’analyse exceptionnelles du Tchad et des risques liés à la sécurité alimentaire du pays ;
  • Solide expérience, de préférence de 10 ans, dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets financés par des donateurs internationaux ;
  • Expérience de travail sur le terrain et de supervision de projets ;
  • Expérience approfondie en matière de programmation, de planification de projets et de mise en œuvre de réponses aux problèmes de sécurité alimentaire, idéalement au Tchad ;
  • Expérience en matière de conduite de consultations multipartites telles que l’organisation de dialogues politiques au niveau national et/ou d’ateliers techniques (virtuels) ;
  • Une expérience en matière de financement des risques de catastrophe, d’intervention en cas de catastrophe et de profilage des risques est préférable ;
  • Esprit créatif doté d’une capacité avérée à penser de manière conceptuelle et à analyser avec précision des informations diverses provenant de sources variées ;
  • Un jugement sûr, le souci du détail et la capacité de transmettre des messages complexes de manière succincte ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité avérée à bien travailler avec un minimum de supervision ;
  • Excellentes compétences organisationnelles, capacité avérée à effectuer plusieurs tâches, à prioriser les livrables et à travailler sous pression et dans des délais serrés avec précision et professionnalisme.
  • D’excellentes compétences en français écrit et oral sont requises. Un niveau d’anglais acceptable est également exigé.

Durée

  • Contrat ETC de six mois, renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité budgétaire.

Signalement

  • Le consultant rendra compte au responsable de la pratique SAWA4 et au directeur pays du Tchad, sous la supervision des chefs d’équipe de projet (TTL) et du directeur pays du Tchad.

Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :

  1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
    2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
    3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.

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POSTE 2 : Consultant ET – Abidjan, Côte d’Ivoire

POSTE 3 : Consultant ET – Ouagadougou, Burkina Faso

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