Une excellente nouvelle tombe pour les citoyens du Burkina Faso puisqu’il sera plus facile de trouver du travail dans un secteur précis.
La SONABEL vient en effet de franchir un cap dans sa politique de digitalisation. Mardi 11 novembre 2025, la Société nationale d’électricité du Burkina a présenté à Ouagadougou sa plateforme e-recrutement, accessible à l’adresse recrutement.sonabel.bf.
Cette solution met fin aux longues files d’attente et aux dossiers papier qui caractérisaient jusqu’ici les procédures d’embauche dans cette entreprise publique.
Le système permet désormais aux candidats de soumettre leurs dossiers en ligne. De la publication de l’offre jusqu’à la sélection définitive, tout se déroule sur Internet. Chaque postulant dispose d’un espace personnalisé où il peut consulter les opportunités disponibles, renseigner ses informations et télécharger ses justificatifs. Des notifications intelligentes l’informent de l’avancement de sa candidature. Fini le temps où il fallait se déplacer physiquement au siège de l’entreprise.
Kalo Koumbia dirige les systèmes d’information de la SONABEL. Il explique que la plateforme intègre plusieurs modules : publication des offres, tri automatisé des candidatures, tableaux de bord analytiques, historisation des recrutements.
« Elle permettra à la SONABEL de gagner du temps, d’avoir une meilleure visibilité sur les besoins en compétences et de constituer une base de talents interne », a-t-il déclaré lors de la cérémonie de lancement. L’application a été développée en interne par la Direction des systèmes d’information, en collaboration avec la Direction des ressources humaines.
Émile Sawadogo, secrétaire général de la SONABEL, représentait le directeur général absent ce jour-là. Il a salué le fruit du travail des équipes internes. « Il s’agit d’un outil fiable, moderne et sécurisé qui permettra aux Burkinabè de postuler en toute transparence et avec une grande facilité », a-t-il affirmé selon les propos rapportés par Faso-actu.
Il a ensuite invité les jeunes diplômés et professionnels à s’inscrire massivement sur la plateforme.
L’outil répond à une demande croissante d’emploi chez les jeunes diplômés. Il intervient aussi dans un contexte où les citoyens exigent davantage de transparence dans la gestion publique. Le traitement manuel des candidatures créait parfois des suspicions. Bref, le système physique avait montré ses limites.
Asséta Domboué dirige les ressources humaines à la SONABEL. Elle voit dans cette innovation un moyen de réduire les délais et les coûts de recrutement. Le tri automatisé des dossiers permet de traiter rapidement un grand nombre de candidatures.
L’entreprise peut ainsi identifier plus facilement les compétences recherchées. Les économies réalisées sur les frais administratifs peuvent être réorientées vers d’autres postes budgétaires.
Cette plateforme s’ajoute aux dispositifs numériques déjà déployés par la SONABEL. L’entreprise avait lancé en septembre 2024 un e-guichet pour faciliter l’accès des abonnés à ses prestations. Elle avait également mis en place un centre d’appels et un outil de suivi des dossiers techniques de distribution. La stratégie de digitalisation progresse donc par paliers successifs.
Le Burkina Faso a engagé un vaste projet de dématérialisation de ses services publics. Plusieurs institutions modernisent leurs procédures administratives à l’aide de plateformes numériques. L’objectif ? Simplifier les démarches, accélérer les traitements, sécuriser les données. La SONABEL s’inscrit dans ce mouvement général qui touche l’ensemble de l’administration burkinabè.
La question de la cybersécurité reste posée. Le déploiement d’une telle plateforme soulève des enjeux liés à la protection des données personnelles des candidats.
Les systèmes d’authentification doivent être robustes. Les attaques informatiques visant les institutions publiques se multiplient en Afrique de l’Ouest. La sécurisation des données devient donc indispensable pour préserver l’intégrité du processus et maintenir la confiance des utilisateurs.
Dès le 11 novembre au soir, plusieurs offres d’emploi apparaissaient déjà sur la plateforme. La SONABEL recrute notamment des dépoteurs, des techniciens, des ingénieurs. Les contrats proposés vont du CDD au CDI. La date limite de candidature pour les premières offres a été fixée au 30 novembre 2025. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.
La SONABEL emploie actuellement environ 2 500 agents répartis sur l’ensemble du territoire national. Son capital social s’élève à plus de 63 milliards de francs CFA. Ses missions couvrent la production, l’importation, le transport, la distribution et la commercialisation de l’énergie électrique au Burkina Faso. L’entreprise occupe une place centrale dans l’économie nationale. Ses recrutements attirent donc toujours une foule de candidats.