Programme de bourses de l’Institut de droit et d’IA (LawAI) avec 130 000 dollars et plusieurs voyages

Les candidatures seront closes le 31 juillet 2026.

Aperçu

L’Institut de droit et d’IA (LawAI) recherche des juristes en herbe qui ont l’intention d’intégrer le marché du travail universitaire américain pour produire des travaux de recherche juridique sur le droit de l’intelligence artificielle transformatrice dans le cadre de la première bourse universitaire de droit et d’IA.

Le programme de bourses de recherche en droit et intelligence artificielle (Droit et IA) se veut une alternative aux postes de professeur assistant invité ou de chercheur en droit proposés par les universités pour les juristes souhaitant poursuivre une carrière universitaire dans le domaine juridique américain. Son objectif est de préparer les boursiers au marché de l’emploi universitaire juridique américain en leur fournissant le temps et les ressources nécessaires à la réalisation de recherches universitaires de haute qualité et à fort impact, qui s’inscrivent dans un dossier de candidature plus complet. Les boursiers doivent prévoir de consacrer la majeure partie de leur bourse à la recherche et à la rédaction d’articles destinés à être publiés dans des revues juridiques.

Si vous recherchez un environnement stimulant pour explorer une carrière à la pointe de l’IA, du droit et du monde universitaire, et développer vos compétences grâce au mentorat de notre réseau de chercheurs et de partenaires, nous vous encourageons à postuler.

Il s’agit d’un poste à temps plein d’une durée de deux ans. Le salaire annuel est de 130 000 $. Si vous recherchez un autre poste, veuillez consulter nos offres d’emploi ou nous faire part de votre intérêt .

À propos de LawAI

L’Institut de droit et d’intelligence artificielle (LawAI) est un groupe de réflexion indépendant qui mène des recherches et fournit des conseils sur les enjeux juridiques posés par l’intelligence artificielle. Nous sommes convaincus qu’une analyse juridique rigoureuse favorise la sécurité, le bien-être et l’état de droit. Nos recherches se situent à l’intersection de l’intelligence artificielle, du droit et des politiques publiques, et nous conseillons les gouvernements, les organismes de recherche et les acteurs privés. Pour en savoir plus sur LawAI, consultez notre site web , où vous trouverez également nos publications récentes ainsi qu’une présentation de nos axes de travail et de nos recherches .

À propos du rôle

Les premiers boursiers du programme Droit et IA mèneront des recherches juridiques visant à aider l’humanité à relever les défis posés par l’intelligence artificielle transformatrice, afin de préserver le bien-être, la sécurité et l’état de droit. Notre objectif est de préparer les boursiers au marché de l’emploi universitaire juridique américain en leur fournissant le temps et les ressources nécessaires à la réalisation de recherches universitaires de grande qualité et à fort impact, qui s’inscriront dans un dossier de candidature plus complet.

Les boursiers consacreront l’essentiel de leur temps à la production de travaux de recherche juridique et à la préparation de leur entrée sur le marché du travail universitaire en droit. Chaque boursier sera jumelé à un mentor universitaire issu de notre réseau de chercheurs affiliés , qui lui apportera un soutien continu tout au long de la bourse. Un accompagnement plus intensif sera également proposé aux boursiers par notre réseau élargi de partenaires lors des dernières étapes de leur processus de candidature, notamment pour la préparation aux concours de plaidoirie et l’analyse approfondie de leur dossier.

Le programme de bourses universitaires Droit et IA vise à servir d’alternative aux postes de professeur assistant invité et aux postes de boursier débutant offerts par les facultés de droit.

L’un des avantages de cette bourse est que, contrairement à la plupart des postes universitaires, l’enseignement n’est pas obligatoire. Les boursiers peuvent toutefois souhaiter acquérir une expérience pédagogique pour appuyer leurs candidatures. Dans ce cas, nous les encourageons à se renseigner sur les possibilités d’enseignement dans les établissements qui les intéressent. Bien que LawAI ne puisse garantir un placement, nous et nos partenaires pouvons les aider à obtenir un poste d’enseignement dans leurs institutions. De même, nous les encourageons à se renseigner sur les possibilités de séjours en résidence dans les établissements universitaires qui les intéressent, afin de profiter de leur environnement intellectuel et de leurs ressources de recherche.

Domaines de recherche

Les premiers boursiers universitaires en droit et intelligence artificielle seront sélectionnés notamment en fonction de la concordance de leurs intérêts de recherche avec ceux de LawAI. LawAI anticipe un impact profond des systèmes d’IA sur la quasi-totalité des aspects de la vie humaine, y compris la culture, l’économie, les politiques publiques, l’administration publique, la politique, les affaires militaires et la géostratégie. Nous estimons que les transformations induites par l’IA seront au moins aussi profondes que celles engendrées par la révolution industrielle. Lors de l’évaluation des candidatures, nous nous assurons que les intérêts de recherche soient bien adaptés à l’appréhension de changements de cette ampleur.

Sur le fond, nous souhaitons soutenir un large éventail de recherches juridiques susceptibles d’aider l’humanité à appréhender les profonds bouleversements induits par l’IA transformatrice. Nos domaines d’intérêt particuliers incluent, sans toutefois s’y limiter :

• Réglementation des risques liés à l’IA transformatrice
• Responsabilité pour les dommages causés par les systèmes d’IA
• IA et biosécurité
• IA et cybersécurité
• Utilisation de l’IA transformatrice par le pouvoir exécutif
• Intelligence artificielle transformatrice et droit de la sécurité nationale
• Infrastructure juridique et d’IA
• Intelligence artificielle transformatrice et droit administratif
• Intelligence artificielle transformatrice et droit constitutionnel
• Réglementation internationale de l’IA transformatrice
• L’IA transformatrice dans le système judiciaire
• IA transformatrice et politique industrielle
• IA transformatrice et droit du travail
• IA transformatrice et droit fiscal
• IA transformatrice et capacité de l’État
• Raisonnement juridique automatisé et technologie d’IA juridique
• Gouvernance d’entreprise des sociétés développant une IA transformatrice
• Sécurité en matière de droit de la concurrence et d’IA
• La loi européenne sur l’IA
• Tests et évaluation des systèmes d’IA transformatifs
• Lois au niveau des États relatives à l’IA transformatrice
• politiques de transparence de l’IA
• Modèles de cahiers des charges et « constitutions » comme sources du droit
• IA respectueuse des lois et alignement juridique

Nous nous intéressons également aux recherches qui appliquent diverses méthodologies et approches (inter)disciplinaires, notamment, sans s’y limiter :

• Droit et économie
• Droit et histoire
• Philosophie juridique
• Droit et informatique
• Études juridiques empiriques
• études juridiques comparatives
• pensée juridique conservatrice
• Études juridiques critiques

Le programme de recherche actuel de LawAI est présenté dans ce document . Les membres ne sont pas tenus de conformer leur propre programme de recherche à celui de LawAI.

Liberté académique

Le financement du programme de bourses de recherche en droit et intelligence artificielle provient des donateurs philanthropiques de LawAI. Nous sommes conscients que la valeur de la recherche juridique repose sur son indépendance intellectuelle et que les candidats potentiels, tout comme les comités de recrutement, souhaiteront avoir la garantie que cette bourse ne compromet pas l’intégrité scientifique.

Afin de soutenir la liberté académique et l’intégrité intellectuelle des chercheurs associés au programme Law & AI, LawAI s’engage à :

• Aucun organisme financeur n’exerce d’influence sur la recherche ou le recrutement. LawAI ne permettra pas à ses financeurs externes* d’orienter ou de s’opposer aux travaux de recherche des boursiers, ni d’influencer leur sélection. Les travaux de recherche des boursiers leur appartiennent.
• Les chercheurs bénéficient d’une totale liberté quant aux sujets de recherche et aux conclusions. Comme indiqué précédemment, leur sélection se fera en partie sur la base de leurs intérêts de recherche. Toutefois, une fois recrutés, ils auront toute latitude pour choisir leurs questions de recherche, leurs méthodologies et leurs conclusions. LawAI pourra suggérer des sujets ou formuler des commentaires, mais les chercheurs sont libres de ne pas en tenir compte.
• Aucune restriction préalable à la publication. Les chercheurs associés soumettront leurs travaux pour publication sans autorisation préalable de LawAI.
• Aucune mission de conseil n’est requise . LawAI propose des services de conseil à une clientèle sélectionnée composée d’organismes gouvernementaux, d’associations et d’entreprises, visant à améliorer le cadre juridique et politique des systèmes d’IA avancés. Les membres du programme ne seront pas tenus de fournir des services de conseil à LawAI ou à ses clients, rémunérés ou non. Ils auront également la possibilité de ne pas être sollicités pour des missions de conseil.
• Liberté d’exprimer des opinions différentes de celles de LawAI. Les membres sont encouragés à tirer leurs propres conclusions, y compris celles qui diffèrent de celles de LawAI et de ses bailleurs de fonds, ou qui les critiquent.

Les boursiers étant intégrés à l’équipe de LawAI, ils devront signer un accord de confidentialité et de cession de propriété intellectuelle. Afin de garantir le respect de la liberté académique, cet accord exclura explicitement les travaux universitaires, le matériel pédagogique et les travaux réalisés en dehors du programme de bourse, à condition qu’ils ne contiennent pas d’informations confidentielles de LawAI.

*Certains employés de LawAI ont fait des dons à LawAI par le passé, et ces employés peuvent exercer une influence sur le processus d’embauche.

Au propos de vous

Vous pourriez parfaitement convenir à ce poste si vous :

• Vous envisagez une carrière universitaire dans le domaine juridique américain . Vous comprenez le parcours professionnel type des universitaires en droit aux États-Unis et vous êtes motivé(e) pour le suivre.
• Vous possédez un parcours universitaire exceptionnel et une expérience pertinente qui font de vous un candidat de choix pour des postes à responsabilités dans le milieu universitaire juridique américain. Bien qu’il n’existe pas de parcours unique pour une carrière universitaire en droit , les candidats retenus auront généralement d’excellents résultats en faculté de droit et une combinaison des éléments suivants : expérience professionnelle après les études (par exemple, stage en cabinet d’avocats, pratique du droit en cabinet privé, expérience dans la fonction publique, travail de plaidoyer ou d’élaboration de politiques publiques), contribution à une revue juridique ou à une revue académique équivalente, publications à leur actif, un projet de recherche concret ou des diplômes de niveau supérieur. Cela étant dit, nous sommes conscients que d’excellents juristes peuvent provenir d’horizons divers et nous nous engageons à évaluer les candidatures de manière globale, en prenant en compte un large éventail d’expériences et de perspectives.
• Maîtrisez parfaitement la recherche juridique . Que vous ayez vous-même publié des travaux juridiques, été rédacteur en chef d’une revue juridique ou simplement été un lecteur assidu d’articles de revues juridiques, vous avez le sens de l’excellence en matière de recherche. Vous êtes capable de formuler des questions de recherche de manière autonome et de produire un travail écrit de grande qualité.
• Excellentes compétences rédactionnelles . Bien que les publications préalables ne soient pas exigées pour ce poste, les candidats doivent être en mesure de démontrer leur aptitude à produire des travaux écrits d’excellente qualité.
• Votre motivation est d’améliorer le droit et les politiques en matière d’IA . Vous ne vous contentez pas de recherches purement théoriques ou intéressantes, mais préférez fournir des solutions concrètes que les juges et les décideurs politiques peuvent utiliser pour améliorer le bien-être, la sécurité et l’état de droit.
• Vous êtes soucieux de la vérité . Vous souhaitez évaluer rigoureusement les preuves, même lorsque cela s’avère complexe ou contraignant. Vous exprimez clairement votre degré de certitude (ou d’incertitude) quant à vos conclusions et votre raisonnement, afin que chacun puisse identifier les éventuelles failles ou lacunes de votre analyse. Vous formulez des recommandations lorsque vous les jugez solides et n’hésitez pas à vous abstenir dans le cas contraire. Vous considérez la recherche comme un processus itératif qui s’enrichit des critiques et des échanges au fil du temps.
• Vous êtes autonome et proactif . Vous savez définir les priorités, identifier les pistes prometteuses et faire avancer les projets avec un minimum de supervision, tout en sachant quand solliciter des avis ou un consensus.
• Les participants au programme LAIAF devront se déplacer 2 à 3 fois par an pour des séminaires d’équipe et des conférences. Ils devront également passer au moins un mois par an (de préférence en été) en présentiel avec l’équipe de LawAI à Cambridge (Royaume-Uni) ou à Washington (D.C.). Par ailleurs, ils devront prévoir de fréquents déplacements pour assister à des forums de recrutement, des ateliers universitaires et des conférences, dans le cadre de leur développement professionnel et de leur recherche d’emploi. LawAI prendra en charge les frais de ces déplacements (voir ci-dessous).

Bien que chacune de ces qualités soit importante, le candidat parfait n’existe pas ; nous n’attendons pas d’un candidat retenu qu’il excelle dans tous les domaines. Si vous hésitez à postuler par crainte de ne pas posséder les qualifications requises, nous vous encourageons vivement à tenter votre chance.

Autres détails

Compensation 

Le salaire pour ce poste est de 130 000 $ par an.

Date de début

Nous privilégions les candidats pouvant débuter rapidement après avoir reçu une offre. Afin de répondre aux besoins des candidats qui entreront sur le marché du travail à l’automne 2027, nous pourrons éventuellement proposer une date de début jusqu’en septembre 2027.

Renouvellement

La durée initiale de la bourse est de deux ans. Cependant, nous comprenons que pour certains candidats, deux ans peuvent s’avérer insuffisants pour constituer un dossier de candidature solide et obtenir un poste menant à la titularisation. Pour ces boursiers, nous pourrions envisager une prolongation d’un an, sous réserve d’excellents résultats au cours des deux premières années et de la disponibilité des fonds.

Fuseaux horaires et lieu 

Il s’agit d’un poste à temps plein d’une durée de deux ans, avec des horaires et un lieu de travail flexibles.

Nous prévoyons que la plupart des boursiers travailleront depuis les États-Unis, car ce poste s’adresse aux personnes qui envisagent de postuler à des postes de professeurs dans des facultés de droit américaines.

Les participants devront passer au moins un mois par an (de préférence en été) en présentiel avec l’équipe de LawAI à Washington, D.C., ou à Cambridge, au Royaume-Uni. LawAI prendra en charge une partie des frais associés, notamment les frais de voyage, d’hébergement et de garde d’enfants. Bien qu’un mois par an soit requis, nous encourageons les participants à prolonger leur séjour sur place.

Visas : Nous pouvons, dans certains cas, apporter notre soutien aux demandes de visa pour ce poste, bien que l’éligibilité individuelle ne dépende pas de nous.

Avantages

Nos avantages comprennent :

• Horaires de travail flexibles, avec la possibilité de travailler depuis nos bureaux de Cambridge, au Royaume-Uni.
• Il est recommandé de prendre 5 semaines de congés payés par an, en plus des jours fériés.
• 12 semaines de congé parental rémunéré pouvant être prises avant la naissance ou l’adoption et pendant la première année, avec la possibilité de prendre un congé supplémentaire sans solde.
• Cotisation de l’employeur à un régime de retraite ou à un régime 401(k) équivalent à 4 % de votre salaire
• Assurance maladie pour les employés résidant dans des pays sans système de santé nationalisé
• Un fonds de remboursement annuel de 5 000 $ est prévu pour la productivité et le perfectionnement professionnel ; nous vous encourageons à l’utiliser pour vos déplacements à des conférences universitaires, des ateliers et des entretiens d’embauche.
• Un fonds de remboursement annuel de 5 000 $ pour le soutien en santé mentale
• Un fonds de remboursement annuel de 2 500 $ pour l’équipement et les fournitures de bureau
• Une culture d’entreprise conviviale et ouverte qui encourage les retours d’information et une collaboration étroite, et une équipe qui apprécie la contribution de tous ses membres.

Pour ce poste, nous offrons une allocation annuelle supplémentaire de 5 000 $ pour le remboursement des frais de déplacement afin d’aider les boursiers à assister à des conférences universitaires, des ateliers et des présentations de postes. Ce montant est un minimum et non un maximum, et pourra être augmenté au besoin.

Soutien à la recherche

La politique de remboursement des frais de LawAI permet aux employés de se faire rembourser les dépenses de recherche raisonnables, notamment les livres, l’accès aux revues et aux bases de données (par exemple, Westlaw). Tous les employés de LawAI ont accès aux principaux outils d’intelligence artificielle générative. Comme indiqué précédemment, nous encourageons également les boursiers à rechercher des possibilités d’affiliation à une université pendant leur bourse, notamment pour faciliter l’accès aux ressources de la bibliothèque. LawAI peut vous aider à trouver des universités ouvertes à de tels partenariats.

Les boursiers auront la possibilité d’embaucher des chargés de recherche saisonniers comme assistants de recherche. LawAI peut également financer des prestataires externes pour des tâches telles que la révision et la citation des travaux de recherche des boursiers.

Nous encourageons vivement les chercheurs à solliciter, le cas échéant, des formes de soutien à la recherche complémentaires non couvertes par les ressources mentionnées précédemment. LawAI s’engage à fournir un soutien à la recherche de haut niveau à ses chercheurs afin qu’ils puissent consacrer un maximum de temps aux aspects fondamentaux de leur recherche.

Diversité

Nous souhaitons recruter des personnes aux expériences, perspectives et parcours variés, partageant notre mission. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé a la possibilité de réussir, sans discrimination fondée sur la race, la religion, le handicap, l’origine nationale, le sexe ou l’orientation sexuelle.

Demandes d’hébergement

Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement en raison d’un handicap ou d’une technologie d’assistance incompatible, veuillez contacter [email protected] pour demander des aménagements raisonnables.

processus de candidature

Si vous pensez correspondre au profil recherché mais que vous hésitez à postuler, nous vous encourageons vivement à le faire. Voici comment se déroule le processus de recrutement :

1. Veuillez remplir le formulaire de demande avant le 31 juillet 2026.
2. appel de sélection initial
3. Entretien avec l’équipe de LawAI
4. Entretien avec le(s) superviseur(s) potentiel(s)
5. vérifications des antécédents
6. offre d’emploi

programme de parrainage

Ce poste est admissible au programme de recommandation de LawAI. Ce programme offre une prime de 5 000 $ aux personnes admissibles qui recommandent un candidat qui est finalement embauché pour l’un de nos postes vacants. Les conditions complètes sont disponibles ici .

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