États-Unis : Bourse des Nations Unies pour l’avenir des jeunes avec le PNUD (entièrement financée et ouverte à toutes les nationalités)

UNDP’s Strategic Plan 2022-25 aims to build a more agile, anticipatory UNDP that embraces complexity, actively manages risk, continually adapts and seeks to learn alongside delivering results.

L’équipe Stratégie et avenir (S&F) du Bureau exécutif aide l’administrateur du PNUD à construire un PNUD plus agile et plus anticipatif, attentif aux tendances et aux changements d’un monde incertain et prêt à répondre à de nombreux futurs différents.

L’équipe S&F est responsable de deux piliers de travail : la stratégie et l’avenir. Les piliers se croisent et s’informent. Le pilier de la stratégie est chargé de piloter le plan stratégique et de fournir une orientation aux systèmes d’entreprise qui sous-tendent notre planification et nos rapports. Cela comprend l’élaboration des plans stratégiques de l’organisation et la conduite de l’examen à mi-parcours des plans. L’objectif du pilier de l’avenir est de connecter, de coordonner et d’amplifier les divers efforts d’avenir au sein du PNUD, en reliant les personnes et les ressources de connaissances et d’expérience, et d’établir un écosystème de l’avenir, permettant au PNUD d’avoir un impact plus fort sur le développement.

Les boursiers auront les devoirs et responsabilités suivants :

• Offre créativité et pensée novatrice
• Fort intérêt et motivation pour travailler sur l’avenir et dans une organisation internationale
• Bonnes compétences analytiques dans la collecte et la consolidation des données et la recherche pour une mise en œuvre pratique
• Peut analyser des données quantitatives et tirer des leçons/des idées de leur analyse
• Personne qui prend des initiatives avec un état d’esprit axé sur les objectifs
• Communique efficacement, oralement et par écrit, lorsqu’il travaille en équipe
• Bon pour organiser et structurer un mélange de tâches et de responsabilités
• Respecte les délais
• Affiche une sensibilité et une adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge
• Répond positivement aux commentaires et aux points de vue différents
• Les approches fonctionnent avec énergie et une attitude positive et constructive

Les candidats doivent satisfaire à l’une des exigences de formation suivantes :

• Actuellement inscrit dans une maîtrise ou un autre diplôme supérieur en sciences sociales, telles que l’administration publique, l’économie, les relations internationales, les sciences politiques, les études prospectives, les sciences du comportement, les études de développement ou un domaine connexe ; ou
• Avoir obtenu un diplôme d’études supérieures au cours des 3 dernières années

Une expérience universitaire (ou une expérience professionnelle équivalente) dans le domaine des études prospectives ou de la prospective est souhaitable.

L’expérience professionnelle:

• Les candidats doivent avoir au moins un an d’expérience professionnelle
• Une expérience dans le domaine de l’avenir, de la prospective stratégique ou de la réflexion et de la conception de systèmes est hautement souhaitable
• Une expérience dans des disciplines autres que le développement international sera considérée favorablement

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Compétences informatiques:

• Essentiel : utilisateur compétent des outils de productivité Microsoft Office (par exemple, Excel ; Teams ; PowerPoint ; Word)
• Souhaitable : familier avec les outils de gestion de données (par exemple, Airtable, Google Sheets/Forms), familier avec Miro et d’autres outils de collaboration virtuelle
• La conception et d’autres compétences numériques sont un avantage (ou la capacité d’apprendre rapidement)

Compétences linguistiques:

• La maîtrise de l’anglais est requise
• La connaissance d’une autre langue est un atout