Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les populations à construire une vie meilleure. Le PNUD est sur le terrain dans plus de 170 pays et territoires, aidant les pays à atteindre leurs propres objectifs de développement et les objectifs de développement convenus au niveau international, en construisant et en partageant des solutions dans les domaines du développement durable, de la gouvernance démocratique et de la consolidation de la paix, ainsi que de la résilience au climat et aux catastrophes.
POSTE : Associé(e) en Développement de la Filière des Matériaux Locaux
Fonctions et responsabilités
L’Associé en développement de la filière des matériaux locaux a pour mission de promouvoir, structurer et développer la production, la transformation et l’utilisation des matériaux de construction locaux ( Pierre, paille, roseau (typha), terre BTC, terre cuite, voûte nubienne) afin de renforcer l’économie locale, de réduire les coûts de construction, de réduire les effets néfastes des changements climatiques et de favoriser des pratiques durables.
Il/elle aura les responsabilités et tâches principales suivantes :
Élaboration de stratégies de développement et d’appuis aux différents acteurs des chaînes de valeur
- Concevoir des plans d’action pour le développement de la filière.
- définir des stratégies d’amélioration de la compétitivité et de la qualité des matériaux.
- Proposer des mécanismes de financement et d’incitation à l’utilisation des matériaux locaux.
- Contribuer à l’élaboration de politiques et réglementations sectorielles.
- Accompagner les producteurs et transformateurs dans l’amélioration de leurs procédés.
- Promouvoir les normes et standards de qualité.
- Conseiller sur les techniques de production, de transformation et de stockage.
- Faciliter l’accès aux équipements et technologies adaptés.
- Organisateur des formations pour les artisans, entrepreneurs et techniciens.
- Développeur des guides techniques et manuels de bonnes pratiques.
- Sensibiliser les acteurs aux avantages économiques et environnementaux des matériaux locaux.
- Anciens maîtres d’ouvrage et bureaux d’études à leur utilisation.
- Promotion / valorisation des matériaux locaux et développement des chaînes de valeur matériaux locaux
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication.
- Organisateur de foires, expositions et démonstrations techniques.
- Produire des documents promotionnels et études de cas.
- Favoriser l’intégration des matériaux locaux dans les marchés publics et privés.
- Renforcer les liens entre producteurs, transformateurs et utilisateurs.
- Favoriser le développement de partenariats public-privé.
Recherche / innovation et contrôle de qualité / conformité
- Encourager la recherche appliquée sur les matériaux locaux.
- Testeur de nouvelles techniques de construction.
- Collaborateur avec les universités, centres de recherche et laboratoires.
- Promouvoir les innovations adaptées au contexte local.
- Veiller au respect des normes de construction.
- Mettre en place des systèmes de certification des matériaux.
- Superviser les essais et contrôles techniques.
- Assurer la conformité environnementale et sécuritaire.
Participer et rendre compte à la Coordination des différentes rencontres sur les audits organisés par le PNUD .
- Soutenir la Gestion des connaissances : avoir la Capacité de saisir, de développer, de partager et d’utiliser efficacement l’information et les connaissances
- Assurer la saisie rigoureuse et la mise à jour des données financières et administratives pour appuyer sur le système de suivi des performances du projet
- Soutenir la coordination des Nations unies : Gérer et coordonner les activités liées à la gestion des finances du Projet au niveau de la Coordination.
- Le titulaire exécute d’autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation
Organisation Institutionnelle
- Il/elle est sous la supervision générale du Chargé de Programme Solutions Intégrées et Durables ;
- Il/elle travaille sous la supervision directe du (de la) Coordonnateur (trice) National(e) du Projet ;
- L’Associé en développement de la filière matériaux locaux du Projet devra travailler avec les différents partenaires de mise en œuvre du projet ainsi que les parties prenantes.
Compétences
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| Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences) | ||
| Domaine thématique | Nom | Définition |
| Orientation et stratégie de l’organisation | Sens des affaires | Être à même d’appréhender une situation d’entreprise et d’y faire face d’une manière susceptible d’aboutir à un bon résultat. Être en mesure de porter des jugements pertinents et de prendre des décisions rapides dans ces contextes. Connaître et comprendre les cadres opérationnels de l’organisation |
| Gestion de l’Organisation | Gestion ciblée sur les résultats | Être en mesure de gérer la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et l’obtention de résultats démontrables. Connaître et comprendre les théories, les concepts, les méthodologies, les instruments et les outils pertinents |
| Gestion de l’Organisation | Gestion du partenariat | Capacité à construire et maintenir des partenariats avec de larges réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et d’autres personnes conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD |
| Gestion de l’Organisation | Communication | Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit qu’oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication selon le public. Capacité à gérer les communications en interne comme en externe, via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés |
| Gestion de l’Organisation | Gestion des risques | Capacité à identifier et organiser des actions visant à atténuer et gérer de manière proactive les risques |
| Gestion de l’Organisation | Suivi et évaluation | Être en mesure de contrôler exclusivement les résultats des stratégies, des programmes et des activités afin de s’assurer qu’ils sont mis en œuvre de manière efficace ; savoir fournir aux responsables et aux principales parties participe un retour et des rapports réguliers attestant de la cohérence ou des écarts entre les activités planifiées et la gestion et les résultats des programmes. Être en mesure de porter un jugement indépendant sur la gestion et les résultats des stratégies, des programmes et des activités sur la base des critères et des paramètres définis, en gardant à l’esprit les besoins et les préoccupations des clients, actuels et futurs. Connaître et comprendre les cadres, les concepts, les méthodologies, les systèmes, les processus et les outils de suivi et d’évaluation. Savoir porter un jugement indépendant sur la base des critères et des paramètres définis. Savoir anticiper les besoins et les préoccupations futures des clients |
| Gestion des partenariats | Relations publiques | Savoir bâtir et maintenir une image publique globalement positive de l’organisation, de son
mandat et de son identité de marque, tout en veillant à aider les campagnes individuelles et les autres initiatives de communication à atteindre le publique |
Qualifications minimales requises pour réussir en tant que NPSA
| Éducation | Une formation secondaire est requise.
Un diplôme universitaire en Architecture, Génie civil, Urbanisme et Aménagement, Développement local / communautaire ou équivalent, sera pris en considération, mais n’est pas obligatoire |
| Années minimales d’expérience professionnelle | Au minimum 7 ans (avec un diplôme d’études secondaires) ou 4 ans (avec un diplôme de licence) d’expérience professionnelle pertinente prouvée dans le domaine des matériaux locaux |
| Compétences et aptitudes requises |
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| Compétences et compétences supplémentaires souhaitées |
Expériences en matière de formation et d’animation d’acteurs multisectoriels ;
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| Langue(s) requise(s) (au niveau de travail) |
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| Nationalité |
Les candidatures féminines sont très encouragées.