Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Chargé(e) de la Gestion de l’Information – Cluster Sécurité Alimentaire
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Titre du poste : Chargé(e) de la Gestion de l’Information – Cluster Sécurité Alimentaire
- Type de contrat : Consultant – CST I
- Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso
- Unité : Coordination du Cluster Sécurité Alimentaire
- Durée : 11 mois
Le Programme alimentaire mondial (PAM) s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. Les candidatures féminines et celles de personnes handicapées possédant les qualifications requises sont vivement encouragées. Toute personne travaillant pour le PAM est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle.
1. Cadre Organisationnel et Position Hiérarchique
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est le plus grand organisme humanitaire au monde, il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’assistance alimentaire pour bâtir un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité.
Le/la titulaire du poste sera affecté(e) au Bureau du PAM à Ouagadougou (Burkina Faso). Sous la supervision générale du/de la Directeur(trice) de Pays et Représentant(e) du PAM au Burkina Faso, la supervision stratégique du Chef de l’Unité de Préparation et Réponse aux Urgences (EPR), et la supervision directe du Coordinateur du Cluster Sécurité Alimentaire (FSC-CC).
Domaine de spécialisation : Appui au Cluster Sécurité Alimentaire National à travers la collecte, l’analyse et la diffusion des données relatives à la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence au Burkina Faso.
2. Tâches et Responsabilités
Appui aux processus du Cycle de Programmation Humanitaire (HPC)
- Contribuer à la préparation du Humanitarian Needs and Response Plan (HNRP) avec le FSC-CC et les partenaires : calculer le nombre de personnes dans le besoin (PiN) sectoriel et les niveaux de sévérité.
- Fournir les contributions du FSC à l’analyse intersectorielle basée sur le JIAF, y compris l’analyse de sévérité et la définition du PiN intersectoriel.
- Appuyer l’élaboration des plans de réponse du FSC (HRP) : stratégie sectorielle, cadre logique, définition des cibles et besoins financiers.
Suivi et analyse de la réponse (Matrices 5W)
- Assurer le suivi périodique de la mise en œuvre des activités du FSC par rapport aux objectifs et indicateurs du HNRP.
- Maintenir une base de données actualisée des activités partenaires, garantissant un traitement rigoureux (nettoyage, validation) et un système harmonisé de comptage des bénéficiaires.
- Analyser les données pour identifier les gaps géographiques, les groupes de population insuffisamment couverts, et les écarts de niveaux d’assistance (rations complètes vs partielles).
- Analyser les interventions planifiées pour renforcer la coordination et orienter le plaidoyer/mobilisation des ressources.
Gestion de l’information (IM) et Communication
- Produire et diffuser : tableaux de bord statiques et interactifs, bulletins d’information, sitrep, newsletters, et présentations PowerPoint pour les réunions et tables rondes bailleurs.
- Développer un système de suivi des financements du FSC (en complément du FTS) pour garantir des données fiables sur les financements des activités.
Gestion des évaluations et des données sectorielles
- Élaborer un calendrier et un répertoire centralisé des évaluations en sécurité alimentaire et des datasheets communs.
- Partager les données clés avec les partenaires : données démographiques désagrégées et résultats d’enquêtes (ENSAN, DIEM, EFSA, CFSAM, SMART, IPC/Cadre Harmonisé).
Appui à la coordination et Renforcement des capacités
- Administration : Mettre à jour les répertoires, gérer les pages humanitaires du FSC et l’espace SharePoint, et appuyer l’organisation des réunions (ordres du jour, comptes rendus).
- Renforcement : Former les partenaires du FSC sur les outils de suivi, les indicateurs sectoriels et l’utilisation d’Excel/outils analytiques.
- Coordination : Collaborer avec OCHA et les points focaux IM inter-clusters, et contribuer aux initiatives du cluster global (CCPM, rapports trimestriels/annuels).
3. Livrables Attendus
- Produits réguliers : Base de données 5Ws, cartographie de présence, tableaux de bord de la réponse, analyses des gaps et de financement.
- Données HPC : PiN, cibles et indicateurs.
- Outils de coordination : Répertoires à jour, calendrier des évaluations, présentations et CR de réunions.
- Plateformes : Page web pays et espace SharePoint du FSC entièrement fonctionnels et actualisés.
4. Qualifications et Compétences Requises
Conditions minimales
- Formation : Diplôme universitaire (minimum BAC+4) en Informatique, Système d’Information, Mathématiques, Statistiques, ou Système d’Information Géographique (SIG).
- Expérience : Minimum 5 années d’expérience professionnelle pertinente, notamment en développement et gestion de bases de données.
- Langues : Maîtrise courante du français et connaissance intermédiaire/moyenne de l’anglais.
Aptitudes techniques requises
- Maîtrise avancée d’Excel pour le traitement, la structuration et la validation de bases de données.
- Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, QGIS) et de data visualisation (Power BI, Tableau) appliqués au contexte humanitaire.
- Capacité démontrée à synthétiser et présenter visuellement des données complexes pour les partenaires et bailleurs.
- Administration de plateformes collaboratives (SharePoint, pages Web sectorielles).
Atouts (souhaités)
- Expérience en logiciels statistiques (SPSS) en contexte humanitaire.
- Connaissance des méthodologies d’enquêtes en sécurité alimentaire (EFSA, Cadre Harmonisé, SMART, IPC) et des principes de Suivi & Évaluation.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.