Avis de recrutement à l’ONG humanitaire Plan International – 19 septembre 2026

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international.

Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.

Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

L’OPPORTUNITÉ

Plan International Ghana recherche un professionnel hautement qualifié, expérimenté et compétent pour rejoindre son équipe en tant que spécialiste de la protection de l’enfance .

Le/la spécialiste en matière de protection et de sauvegarde de l’enfance assurera le leadership technique et le soutien nécessaires pour garantir la mise en œuvre, le suivi et le respect efficaces des politiques, normes et procédures de Plan International en matière de protection et de PSHEA (Protection de l’enfance, santé et environnement) dans l’ensemble du bureau de pays, des zones d’impact et d’influence des programmes (PIIA), des programmes et des organisations partenaires.

Ce rôle consistera également à fournir une orientation et un soutien techniques au domaine thématique de la protection de l’enfance, en mettant l’accent sur la prévention et la réponse à la violence à l’égard des enfants et à la violence fondée sur le genre (VFG), y compris la violence à l’égard des femmes, la violence conjugale, le mariage et les unions d’enfants, précoces et forcés, les mutilations génitales féminines, les grossesses forcées et la traite des êtres humains.

Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction nationale, les points focaux en matière de protection de l’enfance, les équipes de programme et les partenaires afin de renforcer les pratiques de protection, d’identifier et d’atténuer les risques et de promouvoir la participation et l’engagement sûrs et significatifs des enfants et des jeunes.

AU PROPOS DE VOUS

Vous devez être un professionnel expérimenté en matière de protection de l’enfance et de sauvegarde des ressources, possédant de solides connaissances techniques et une expérience pratique dans la mise en œuvre et le suivi des politiques de protection et de PSHEA au sein d’une ONG internationale ou nationale.

Vous fournirez des conseils techniques de haut niveau sur la mise en œuvre des politiques de protection de l’enfance, la gestion des risques, les situations problématiques et les manquements à ces politiques, notamment en participant aux enquêtes, aux revues de gestion de cas et aux évaluations de protection, le cas échéant. Vous contribuerez également à l’élaboration et à la diffusion de supports de formation et de sensibilisation à la protection de l’enfance destinés au personnel, aux responsables, aux partenaires, aux enfants et aux autres parties prenantes concernées.

Ce poste requiert une personne capable de nouer des relations solides, d’influencer efficacement à différents niveaux de l’organisation, de gérer des informations hautement sensibles avec discrétion et confidentialité, et de garder son sang-froid face à des problèmes de protection complexes et délicats.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Protection et PSHEA : Fournir des conseils et un soutien techniques pour renforcer la mise en œuvre, le suivi et le respect des politiques, procédures et normes de protection et de PSHEA au sein de Plan International Ghana et de ses partenaires.
• Protection de l’enfance et programmes sécurisés : Fournir une orientation et un soutien techniques pour renforcer les programmes de protection de l’enfance et veiller à ce que les mesures de sauvegarde et de protection soient intégrées à l’ensemble des programmes, en influençant les activités et les partenariats.
• Gestion des risques et réponse aux cas : Appuyer l’identification, l’évaluation et l’atténuation des risques liés à la protection des personnes, y compris les risques en ligne, et fournir un soutien technique pour répondre aux préoccupations en matière de protection des personnes, aux violations des politiques, aux enquêtes et aux examens de gestion des cas.
• Renforcement des capacités : Concevoir, développer et dispenser des formations, des séances d’information et des supports de sensibilisation à la protection de l’enfance à destination du personnel, des collaborateurs, des partenaires, des enfants et autres publics concernés, en utilisant des modalités d’apprentissage appropriées.
• Participation sûre et significative : Fournir un soutien technique pour garantir que les enfants et les jeunes participent et s’engagent auprès de Plan International de manière sûre, significative et conforme aux normes de protection.
• Signalement, suivi et apprentissage : Appuyer les mécanismes de signalement et d’orientation en matière de protection de l’enfance, tenir à jour les informations pertinentes sur la protection de l’enfance et contribuer au suivi, à l’apprentissage et au compte rendu de la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance.
• Partenariat et coordination : Travailler en étroite collaboration avec les points focaux de protection, les équipes de programme, les organisations partenaires, les ministères et les réseaux de protection pertinents afin de renforcer les pratiques de protection et de promouvoir l’apprentissage et la collaboration.
• Développement et pilotage de programmes : Contribuer à l’élaboration de propositions de programmes et de subventions, de rapports et d’évaluations relatifs à la protection de l’enfance et assurer un leadership technique pour les initiatives axées sur la protection de l’enfance, le cas échéant.

EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en éducation, sciences sociales, travail social, études du développement, psychologie ou dans un domaine connexe. Une maîtrise dans une discipline pertinente sera un atout.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement, la mise en œuvre et le suivi des politiques de protection et de PSHEA au sein d’une OING/ONG.
• Expertise avérée et expérience substantielle en matière de protection et de promotion des droits de l’enfant dans un contexte de développement international.
• De solides connaissances techniques et une expérience en matière de protection, de violence sexiste ou d’égalité des sexes sont fortement souhaitables.
• Expérience avérée en matière de réponse aux problèmes de protection de l’enfance, aux infractions aux politiques, aux enquêtes et à la gestion des cas.
• Expérience en matière de conseils techniques et de développement et de mise en œuvre de formations à la protection de l’enfance destinées à des publics divers.
• Solide connaissance de la législation ghanéenne relative aux droits de l’enfant, des politiques et pratiques de protection de l’enfance et de lutte contre les violences sexistes, des cadres de protection de la famille et des nouvelles problématiques de protection de l’enfance et de la jeunesse.
• Connaissance et compréhension de la participation et de l’engagement sûrs et significatifs des enfants et des jeunes.
• La connaissance des normes de protection de l’enfance en vigueur dans le secteur, notamment des normes relatives à la protection des enfants, sera un atout.
• Une expérience en matière de protection de l’enfance dans le cadre de programmes et/ou d’interventions d’urgence est souhaitable.
• Une expérience de travail auprès de populations vulnérables, notamment les personnes déplacées internes, est souhaitable.
• Une expérience de travail direct auprès d’enfants à risque et de survivants/victimes de maltraitance, d’exploitation et de violence est souhaitable.
• Compréhension et engagement démontrés envers une approche de protection centrée sur la victime.
• Solides compétences en matière d’évaluation des risques, d’analyse, de rédaction de rapports, de formation, d’animation et de communication.
• Excellentes aptitudes relationnelles, de réseautage, de développement de relations et d’influence.
• Intégrité, discrétion et capacité à maintenir une stricte confidentialité lors du traitement d’informations sensibles faisant preuve d’un haut niveau de responsabilité.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser plusieurs tâches, à respecter les délais et à garder son sang-froid sous pression.
• Expérience de travail avec des organisations partenaires et des ministères.
• Capacité à effectuer des évaluations sur le terrain, des contrôles ponctuels et des visites de suivi.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint, et de Google Suite.

Attributs souhaitables

• Un engagement ferme en faveur de la sauvegarde, des droits de l’enfant, de l’égalité des sexes, de l’inclusion et de la protection des enfants et des jeunes.
• Capacité à remettre en question les comportements et les attitudes de manière respectueuse, non conflictuelle et fondée sur des preuves.
• Une forte intelligence émotionnelle et la capacité de gérer des conversations délicates et difficiles.
• Une approche créative et pratique pour développer des outils et des interventions de protection conviviaux, adaptés aux besoins et rentables.
• Solides compétences en travail d’équipe et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
• Flexible, autonome et adaptable, capable de répondre efficacement aux priorités changeantes et aux nouveaux risques en matière de protection des données.
• Engagement envers la formation continue et le développement professionnel.

VOYAGE

Des déplacements fréquents sur les lieux du programme seront nécessaires.

CONTACT AVEC LES ENFANTS

Ce poste implique des contacts fréquents avec des enfants et des jeunes. La protection des enfants doit être assurée en permanence.

Lieu : Bureau national, Accra

Type de rôle : Protection et sauvegarde de l’enfance

Relève du/de la responsable des programmes et de l’influence

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (renouvelable)

Date limite de dépôt des candidatures : 2 octobre 2026

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.