International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de IMC.
L’IMC recrute Coordonnateur, équipe d’intervention d’urgence en santé mentale et soutien psychosocial
RÉSUMÉ DU POSTE :
La principale responsabilité du coordonnateur de l’équipe d’intervention en santé mentale et soutien psychosocial est de fournir un soutien technique aux programmes de santé mentale et de soutien psychosocial ; en assurant l’évaluation, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le compte rendu des activités de santé mentale et de soutien psychosocial.
Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Général
• Fournir un soutien technique et administratif au personnel des programmes de santé mentale et psychosociale ; en fournissant des conseils sur la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le compte rendu des activités de MHPSS sur différents sites.
• Effectuer des évaluations régulières des besoins du projet et des revues de programme afin d’assurer une mise en œuvre réussie et le respect des exigences des donateurs ainsi que le respect des normes de qualité MHPSS d’International Medical Corps (IMC).
• Gérer l’équipe du programme MHPSS en veillant à assurer une couverture adéquate pendant les périodes d’absence, à satisfaire les besoins de formation et à évaluer les performances.
• Collaborer directement avec les consultants en santé mentale et soutien psychosocial lorsque le programme l’exige.
• Assurer la liaison et la coordination entre le département MHPSS et les autres départements/secteurs, en particulier le département de la protection et de la santé.
• Participer et représenter le programme MHPSS lors des réunions régulières du personnel, des réunions avec les donateurs, des réunions régionales, etc.
• Assurer une liaison étroite avec tous les nouveaux ou anciens sous-bénéficiaires.
• Participer à l’équipe d’intervention d’urgence (ERT) de l’IMC pour la planification stratégique ; travailler à la création d’une composante MHPSS dans la stratégie du pays.
• Évaluer les capacités du personnel local et élaborer un plan de renforcement des capacités conforme aux objectifs stratégiques du programme et du pays.
• Participer à l’identification et à l’embauche du personnel du programme MHPSS
• Participer à l’évaluation du rendement du personnel national et expatrié en santé mentale et soutien psychosocial.
Coordination externe
• Participer activement ou coprésider le groupe de référence interinstitutionnel sur la santé mentale et le soutien psychosocial avec des représentants d’autres agences et organisations.
• Représenter International Medical Corps lors d’autres réunions de coordination et réunions sectorielles pertinentes (par exemple, santé, protection).
• Œuvrer à l’amélioration de la coordination interinstitutionnelle, au partage d’informations et à la promotion des lignes directrices, des meilleures pratiques et des documents et ressources approuvés par le Groupe de référence MHPSS du Comité permanent interinstitutions (CPI). Cela comprend la traduction et la diffusion des lignes directrices et documents internationaux en matière de MHPSS, ainsi que la planification d’évaluations conjointes et de stratégies d’intervention.
• Assurer la liaison et collaborer avec les structures gouvernementales existantes, les autorités locales et les ONG/organisations communautaires (OC) dans l’organisation des activités de santé mentale et de soutien psychosocial.
• Identifier et collaborer avec des organisations et institutions partenaires locales appropriées pour un travail conjoint en santé mentale et soutien psychosocial.
• Identifier et, le cas échéant, collaborer avec les leaders communautaires et les fournisseurs de services formels et informels existants.
Évaluation
• Réaliser une évaluation des besoins en matière de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) auprès des populations touchées, en consultation avec les conseillers de l’Unité technique SMSPS du Comité permanent interorganisations (CPI). Cette évaluation inclura l’utilisation d’outils conformes aux directives du Comité permanent interorganisations (CPI) et à la boîte à outils d’évaluation SMSPS OMS/HCR (par exemple, le degré d’intégration des services de santé mentale dans les hôpitaux et les centres de soins de santé primaires ; une évaluation rapide des besoins et des ressources en SMSPS au niveau communautaire, ainsi qu’une cartographie des services et des soutiens existants).
• Produire un rapport de haute qualité (avec le soutien de l’IMC TU) et diffuser et discuter les résultats en externe, notamment avec les donateurs.
Développement de programmes
• Jouer un rôle de premier plan dans le développement du programme MHPSS et la rédaction des propositions en consultation avec les conseillers de l’unité de formation MHPSS de l’IMC.
• Élaborer la stratégie et les mécanismes visant à intégrer le soutien en santé mentale et psychosocial dans les programmes IMC, conformément aux directives de l’IASC sur le soutien en santé mentale et psychosocial en situation d’urgence.
Formation et renforcement des capacités
• Évaluer et initier la formation du personnel identifié aux compétences appropriées en consultation avec les conseillers de l’unité de soins infirmiers en santé mentale et soutien psychosocial de l’IMC.
• Former le personnel de l’ERT et le personnel national aux principaux aspects pertinents des directives de l’IASC et des premiers secours psychologiques (PFA).
• Organiser des ateliers externes en coordination avec d’autres agences et organisations (par exemple, une séance d’orientation sur les lignes directrices de l’IASC en matière de santé mentale et de soutien psychosocial).
• Organiser des formations sur mesure, un mentorat continu en cours d’emploi et un renforcement des capacités pour le personnel national
• Produire et diffuser des supports de formation et des rapports de formation incluant les données pertinentes (par exemple, la présence, les pré/post-tests, les évaluations de la formation).
Rapports et suivi/évaluation
• Élaborer des outils et des formulaires de collecte de données pour saisir les activités, les résultats et l’impact du programme MHPSS en consultation avec les conseillers MHPSS de l’IMC TU.
• Mettre en place une collecte systématique de données pour les rapports
• Prendre l’initiative de rédiger la section MHPSS de tous les rapports aux donateurs.
• Soumettre les données requises pour les rapports aux donateurs et les rapports mensuels.
• Soumettre des informations sur le programme, des données et des exemples de réussite pour en accroître la visibilité (par exemple, le site web d’IMC, les médias).
Général
• Le personnel déployé devra participer à l’installation, à l’entretien et à la démobilisation des espaces cliniques et du camp de base, selon les besoins.
Respect des politiques
• Promouvoir activement les normes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) au sein d’International Medical Corps et auprès des bénéficiaires pris en charge par International Medical Corps.
• Respecter le code de conduite, maintenir les principes humanitaires et respecter le droit international humanitaire en toutes circonstances.
• La nature évolutive des interventions d’urgence exige que le personnel s’adapte à une situation en constante évolution ; les tâches peuvent être reconfigurées pour répondre aux exigences opérationnelles.
Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
• Généralement, un diplôme universitaire de quatre ans dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être acceptée.
• Le candidat qualifié sera un professionnel de la santé mentale (psychologue, travailleur social clinicien, psychiatre ou infirmier psychiatrique) titulaire d’une maîtrise ou d’un diplôme équivalent en sciences sociales (par exemple, psychologie, travail social clinique ou sociologie) ou dans le domaine médical (par exemple, infirmier psychiatrique, psychiatre).
• Généralement, plus de 7 ans d’expérience pertinente et progressive dans le domaine de la santé mentale, dont au moins 4 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine humanitaire de la santé mentale et du soutien psychosocial, y compris dans des situations d’urgence et en contexte de conflit.
• Connaissance du domaine humanitaire, de la protection, du développement international, de la santé publique ou de tout autre domaine pertinent.
• Possède une connaissance approfondie des lignes directrices et des meilleures pratiques de l’IASC en matière de MHPSS et les a utilisées dans le cadre de son expérience professionnelle antérieure.
• Expertise technique démontrable en matière d’évaluation, de conception et de mise en œuvre de réponses aux besoins en matière de santé mentale et de soutien psychosocial préexistants et induits par une situation d’urgence.
• Expérience en formation requise ; capacité et expérience avérée en matière de formation du personnel national et des partenaires, y compris le renforcement des capacités des homologues nationaux jusqu’au niveau de la direction.
• Solides compétences organisationnelles et de supervision.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler dans des environnements culturels différents.
• Capacité à travailler au sein d’une équipe ou de manière autonome, flexibilité, et aptitude à gérer une charge de travail stressante et à travailler avec des ressources limitées.
• Capacité à se déplacer rapidement sur les sites des projets.
• Une expérience professionnelle dans le pays ou la région est un atout.
• La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise ; la maîtrise de l’espagnol, du français et de l’arabe est souhaitable.
