« Et maintenant, je vous laisse la parole. Présentez-vous. » Alors qu’elle porte sur le sujet qu’on maîtrise le mieux – nous ! -, cette question est souvent celle qui suscite le plus d’interrogations. Que dire sur soi qui va intéresser l’employeur ? Comment avoir assez de confiance en soi pour se mettre en avant mais sans en faire trop ? Comment être sûr de faire bonne impression ? L’exercice peut se révéler plus complexe qu’il n’y paraît. Voici donc 3 étapes simples qui vont vous permettre de préparer cette étape incontournable d’un entretien.
Se positionner : qui suis-je ?
Véritable « chapeau » de votre présentation, cette première étape donne le ton à votre employeur. Pas question de réciter votre CV, il est probablement déjà sous ses yeux. Ce tête-à-tête doit apporter une valeur ajoutée et non pas être une lecture en live de votre parcours.
La question « Qui suis-je » est vaste. Vous avez fait des études et vous avez parfois changé en cours de route. Bénévolat, associatif, mission d’interim, stages de longues durées… vous avez également accumulé différentes expériences professionnelles et vous avez naturellement envie de les partager. Mais, attention, vous n’avez que peu de temps, il faut être concis et efficace. La mémoire de votre employeur ne peut retenir qu’une sélection d’informations. Et c’est vous qui allez l’aider à faire cette sélection. À la fin de la journée, que doit-il retenir de votre profil ?
La base
Commencez par votre nom et situation actuelle. Oui, l’employeur doit déjà le savoir. Mais prenez le temps de le répéter, cela vous permettra d’amorcer la suite de manière naturelle. Encore étudiant ? Bientôt diplômé ? À la recherche d’une deuxième expérience pro ? Une courte phrase suffit. Et avec le sourire bien sûr. Il n’y a pas d’hésitation à avoir ici : vous êtes sûr de votre nom et votre situation, non ?
Votre parcours
Vos études, votre formation principale, les expériences que vous avez pu réaliser au cours de ces derniers mois… Ne faites pas une liste d’expériences accumulées mais choisissez deux-trois éléments les plus pertinents pour votre employeur. Là aussi, soyez sûr.e de vous : vous devez être fier du chemin que vous avez parcouru. N’hésitez pas non plus à rajouter des petits détails insolites. Vous avez une passion pour la photographie et vous êtes investi dedans quelques temps ? Une passion qui vous a poussé à aller plus loin dans ce domaine en parallèle ? Ce sont des éléments qui vont marquer l’employeur, le faire sourire, et vous rendre plus unique.
Une expérience en particulier
Terminez cette rapide phrase d’amorce par une expérience qui vous a particulièrement marquée. Soit parce qu’elle vous a beaucoup plu, soit parce qu’elle vous a beaucoup formé – les deux, dans l’idéal. Prenez le temps d’insister sur cette expérience, de dire ce qu’elle vous a apporté et qui vous rend d’autant plus intéressant et qualifié : ça servira d’excellente transition pour la seconde étape.
Se définir : qu’est-ce que je veux faire ?
Maintenant que votre employeur vous a situé sur la carte des candidatures, il est temps de se définir plus en profondeur : sur vos valeurs, vos envies, vos attentes, votre détermination.
Vous venez de terminer sur une expérience marquante, ce qui va vous permettre d’enchaîner sur votre personnalité. Par exemple :
- Et ceci m’a affirmé dans mon désir de…
- Ceci a confirmé ma volonté de…
- Toutes ces expériences m’ont donné les compétences de…
Votre objectif : que l’employeur comprenne ce qui vous a mené à être la personne qui se présente devant lui aujourd’hui. Evitez les infos décousues et faites attention à créer des liens pour former une présentation cohérente.
Développer vos projets
Que cherchez-vous exactement, maintenant ? Qu’est-ce que vous espérez par la suite ? Dans quel domaine, quel secteur voulez-vous travailler ? Soyez d’abord honnête avec vous-même. N’oubliez pas d’insister sur votre motivation. Pourquoi avez-vous cette volonté ? D’où tenez-vous votre enthousiasme ?
Pour rester rapide et efficace, expliquez vos valeurs par des mots-clés. Pour la motivation : désir, envie, moteur, motivation, détermination, intérêt, satisfaction… Pour le travail : travail en équipe, assurer un rôle coordinateur, organisation, planification, rigueur, communication interne, stratégie, productivité, responsabilité…
Montrer que vous connaissez le secteur
Il est primordial que vous d’afficher une certaine maîtrise pour le domaine dans lequel vous souhaitez travailler. Renseignez-vous sur les missions généralement confiées à ce poste et les qualités qu’il faut avoir. Retenez-en quatre ou cinq et conservez-les comme mots-clés avec lesquels vous allez marteler votre discours. Par exemple, pour travailler dans le marketing : étudier la cible, mener l’enquête sur le consommateur, être curieux, avoir un esprit créatif, maîtrise de logiciels et avec l’avènement du digital : réseaux sociaux, référencement en ligne, buzz/viral… Pour travailler dans le conseil : étude de marché, estimation des coûts, rigueur, parfaite maîtrise d’excel et de powerpoint, organisation…
Justifier par des exemples précis
Exprimer vos valeurs et vos compétences, c’est bien. Mais ça risque d’être un peu abstrait pour votre employeur. Il faut donc justifier tout ce que vous avez dit par deux exemples précis – trois, max. Ça peut être un cas sur lequel vous avez travaillé en école, une expérience professionnelle ou, à défaut, une expérience personnelle.
Vous êtes rigoureux ? Pourquoi ? Quand avez-vous fait preuve de rigueur ?
Par exemple : « Il y a x semaines, on m’a confié une mission sur laquelle je devais faire […] La tâche nécessitait d’être très rigoureux, et j’ai dû […], j’ai compris que sans cette rigueur […] »
Vous avez l’esprit d’équipe ? Prouvez-le. Exemple : « En travaillant sur tel projet, je me suis rendu compte de la nécessité de travailler en équipe. Même le leader ne peut pas tout faire : pour être efficace à 100%, il faut savoir déléguer, et il me semble que c’est une qualité indispensable pour être […] » Ou, si vous êtes très sport collectif, ça peut constituer un excellent exemple de réussite grâce à l’esprit d’équipe.
Se démarquer : pourquoi avoir choisi cette entreprise ?
On arrive maintenant à la partie la plus importante de votre présentation. Pourquoi êtes-vous là ? Pourquoi avoir postulé à ce poste dans cette entreprise ? Même si l’exercice est de vous présenter, il faut garder en tête un point essentiel : cette présentation doit tourner autour de l’entreprise.
Alors, pourquoi cette entreprise et pas une autre ? Quelles sont les études qui justifient votre place chez eux ? Quelles sont les compétences que vous pouvez mettre à profit pour elle ? Quelles sont vos expériences qui vont être utiles ?
Ne pas être anonyme
Ne soyez pas le ou la candidate anonyme avec le « bon profil ». Démarquez-vous en justifiant pourquoi vous, votre parcours, votre manière de voir, de penser, de travailler peut leur apporter quelque chose. Soyez sûr de vous et expliquez pourquoi vous êtes là. Vous avez plusieurs possibilités :
- Vous aimez leurs valeurs
- Vous vous êtes renseigné sur ce qu’ils font (n’hésitez pas à citer un projet, montrez-leur que vous savez de quoi vous parlez) et cela vous a plu
- Vous avez vu des défis auxquels vous pouvez répondre
- Vous avez rencontré quelqu’un de l’entreprise qui a stimulé votre intérêt
C’est la fin de votre présentation. Il est donc indispensable que l’employeur se souvienne de vous. Dites clairement ce qui vous plaît chez eux et ce que vous pouvez apporter. C’est le moment de vous imposer.
Trouver le bon timing
Oui, ça fait beaucoup d’informations et vous n’avez que quelques minutes pour vous présenter. On vous l’avait dit, ce n’est pas un exercice facile. Pensez à bien soignez votre timing. Par exemple, si vous devez vous présenter en trois minutes, vous pouvez compter :
- 1ère étape : 30 secondes (vous posez les bases)
- 2e étape : 1 minute (vous donnez un cadre à votre motivation)
- 3e étape : 30 secondes (vous expliquez pourquoi vous êtes ici et pas chez un autre)
Imprimer votre marque
Enfin, n’oubliez pas qu’un entretien réussi est un entretien à l’issu duquel le recruteur se souvient de vous. Que ce soit par votre dynamisme, votre volonté de travailler, votre bonne humeur, ou même votre curiosité ou sérieux, imprimez votre marque. Ça passe aussi par votre attitude : le sourire, le regard droit dans les yeux, l’écoute, la gestuelle pour marquer votre propos, la posture bien droite, la voix claire et affirmée… Et surtout, rappelez que vous n’avez rien à perdre, et n’oubliez pas qu’un employeur vous prendra pour ce que vous êtes, au naturel.
