Les réseaux sociaux sont devenus l’une des nombreuses ressources que les demandeurs d’emploi peuvent exploiter dans leur recherche d’emploi. Mais avec autant de personnes qui utilisent les réseaux sociaux pour tout, quel est le meilleur moyen d’attirer l’attention des recruteurs lorsque vous êtes à la recherche d’un nouveau poste ?
Commencez avec LinkedIn
Si vous n’êtes qu’un demandeur d’emploi sur un réseau de réseaux sociaux, LinkedIn est le meilleur. Non seulement c’est un excellent endroit pour développer votre réseau et trouver de nouveaux emplois. Les recruteurs utilisent également LinkedIn pour trouver des candidats, et plus vous êtes actif sur le site, plus vous apparaissez dans les recherches des recruteurs.
Ouvert au travail
Une caractéristique intéressante de LinkedIn est que vous pouvez ajouter un cadre photo à votre prise de vue qui dit « Open to Work » (plus précisément, opentowork). Si le cadre photo indique que vous êtes à la recherche d’un emploi et qu’il pourrait attirer l’attention d’un recruteur, utilisez cette fonction à bon escient.
Vous pouvez cacher certains aspects de votre profil LinkedIn à votre employeur actuel, mais il n’y a aucune garantie que votre employeur ne visitera pas directement votre page LinkedIn et ne verra pas le cadre photo. Cela pourrait donner lieu à des conversations gênantes.
- Il existe d’autres méthodes à utiliser si vous souhaitez annoncer que vous êtes ouvert à travailler sur LinkedIn.
Les candidats peuvent choisir de n’alerter que les recruteurs sur leur statut de recherche d’emploi au lieu de le partager avec tous les membres de LinkedIn. C’est probablement le pari le plus sûr pour ceux qui se soucient de la protection de la vie privée.
Il existe d’autres moyens d’annoncer que vous êtes ouvert au travail. Vous pouvez mettre à jour votre titre avec des mots clés, indiquer dans votre résumé quels sont vos points forts et comment vous pouvez aider les entreprises à atteindre leurs objectifs, et, surtout, établir un réseau de contacts et mener des entretiens d’information.
Au-delà de LinkedIn
Cependant, LinkedIn n’est pas le seul réseau de réseaux sociaux que vous devriez utiliser lorsque vous recherchez un nouvel emploi.
Pensez également à utiliser Facebook, Twitter et Instagram. En vous engageant auprès de marques et d’entreprises sur des réseaux sociaux en dehors de LinkedIn, vous en apprendrez davantage sur l’entreprise et sa culture, ce qui vous aidera à déterminer si vous voulez vraiment y travailler.
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Utiliser Instagram pour votre recherche d’emploi : Trucs et astuces
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Mises à jour du profil
Étant donné que près de 91 % des employeurs utilisent les réseaux sociaux pour recruter des candidats et que 79 % des employeurs rejettent des candidats en fonction de leur profil dans les réseaux sociaux, il est essentiel de nettoyer vos profils, afin qu’ils projettent une image professionnelle avant que vous ne commenciez à attirer l’attention d’un recruteur.
Regardez vos photos, vidéos, mises à jour, partages, goûts et tags pour voir où votre image ou votre nom pourrait apparaître, et supprimez tout ce qui pourrait nuire à vos perspectives d’emploi.
Mises à jour du statut
Il est important de rester actif sur vos comptes. Utilisez les mises à jour comme un moyen d’inciter les gens à s’engager sur votre profil et à parler des choses qui sont importantes dans votre secteur d’activité. Vous pouvez écrire des mises à jour sur vous-même ou partager des nouvelles récentes du secteur ou des études fascinantes sur les entreprises qui vous intéressent.
Utilisez les hashtags
Lorsque vous publiez des mises à jour, incorporez les hashtags appropriés de manière significative pour attirer l’attention d’un recruteur.
Faites des recherches sur les hashtags les plus populaires pour votre profession. Par exemple, si vous êtes écrivain, vous pouvez essayer le hashtag amwriting, afin que les recruteurs sachent que vous êtes un écrivain et pas nécessairement un éditeur. Cependant, il existe également des hashtags généraux qui peuvent vous aider à indiquer que vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi. Il s’agit notamment de :
jobsearch
ouvertures d’emploi
hireme
mba (ou quel que soit votre diplôme)
emploi
(rôle)
resume
jobhunt
Rejoindre les groupes
Les recruteurs et les responsables de l’embauche sont généralement actifs dans de nombreux groupes sur les réseaux sociaux. Ces groupes sont un excellent moyen de faire connaître votre nom et votre visage. Rejoignez les groupes qui sont associés à votre carrière et à votre recherche d’emploi. Ensuite, assurez-vous d’interagir de manière professionnelle et positive.
Prenez la parole
Si partager une mise à jour et aimer quelques postes est un engagement, pour attirer l’attention des recruteurs sur les réseaux sociaux, il faut poursuivre la conversation. Prenez l’initiative d’entamer des discussions et d’interagir avec les personnes qui répondent. De plus, lisez ce dont les autres discutent et si vous pouvez contribuer de manière constructive, rédigez une réponse.
Comme, Partager, Se connecter
Les réseaux sociaux constituent une part importante de la recherche d’emploi aujourd’hui. En plus de vous aider à interagir avec les recruteurs et les responsables de l’embauche, les réseaux sociaux constituent également une excellente plateforme pour entrer en contact avec des professionnels et des groupes partageant les mêmes intérêts.
