À moins que vous ne fassiez partie des rares chanceux qui travaillent dans une carrière très demandée, trouver un nouvel emploi peut être une expérience difficile et frustrante.
Vous pouvez rendre la recherche d’emploi un peu plus facile pour vous si vous utilisez des stratégies proactives pour trouver un nouvel emploi – et les conseils pour trouver un nouvel emploi inclus dans cet article sont applicables à tous les demandeurs d’emploi, de ceux qui commencent à peine à travailler aux candidats expérimentés qui ont besoin d’un rafraîchissement rapide.
Voici quelques-uns de mes meilleurs conseils pour trouver un nouvel emploi, quel que soit le niveau de carrière.
1. Soyez clair sur ce que vous voulez
Avant de commencer votre recherche d’emploi, prenez le temps de réfléchir à vos points forts et à vos points faibles, ainsi qu’au type de travail que vous aimez faire. Mieux vous vous connaîtrez, plus vous aurez de chances de trouver un nouvel emploi qui vous apportera une plus grande satisfaction. Que recherchez-vous dans un emploi ? Qu’est-ce qui est le plus important, le titre, l’argent, la promotion, le travail lui-même, le lieu ou la culture d’entreprise ?
2. Recherchez vos entreprises cibles
Une fois que vous savez ce que vous voulez, il est temps de découvrir ce que veulent les entreprises auxquelles vous postulez. Un bon conseil pour trouver un nouvel emploi est de consulter la page Glassdoor d’une entreprise. Cela vous permettra de vous faire une idée de la culture de l’entreprise, de savoir quelles sont les questions couramment posées lors des entretiens et même de découvrir le salaire que vous êtes susceptible de recevoir.
Votre CV reste l’un des outils les plus importants dans une recherche d’emploi. L’un de mes meilleurs conseils pour trouver un nouvel emploi est d’avoir un CV axé sur les réalisations, qui comprend des réalisations quantifiables en rapport avec le poste auquel vous postulez.
3. Adaptez votre CV à chaque emploi
Votre CV reste l’un des outils les plus importants dans une recherche d’emploi. Beaucoup de CV que je vois sont remplis de responsabilités (au lieu de réalisations tangibles) et les demandeurs d’emploi envoient le même CV à plusieurs postes. L’un de mes meilleurs conseils pour trouver un nouvel emploi est d’avoir un CV axé sur les réalisations, qui comprend des réalisations quantifiables en rapport avec le poste auquel vous postulez.
Faites en sorte que votre candidature soit évidente. Étudiez les mots et les phrases qui sont utilisés dans la description du poste ? Assurez-vous de les inclure dans votre CV (à condition que vous ayez cette expérience, bien sûr). Adaptez votre CV à chaque emploi – le recruteur doit savoir en quelques secondes, après avoir lu votre CV, que vous avez les compétences qu’il recherche.
4. Créez votre marque de carrière en ligne
Créer votre marque signifie simplement mettre en valeur votre expertise et votre passion en ligne, là où les employeurs qui font des recherches sur le Web peuvent les trouver. La plupart des recruteurs, y compris moi-même, utilisent LinkedIn comme principal outil de recherche et si vous êtes un professionnel, vous devez utiliser LinkedIn de manière optimale. Il s’agit d’une excellente ressource pour trouver des personnes travaillant dans des entreprises qui vous intéressent et pour vous positionner de manière à être trouvé par les recruteurs et les responsables du recrutement ayant des postes à pourvoir.
5. Organisez-vous
Avant de commencer à postuler à des emplois ou à passer des entretiens avec des employeurs, prenez le temps de mettre au point un système qui vous convient pour organiser votre recherche d’emploi. Une simple feuille de calcul est souvent la meilleure solution pour garder une trace des emplois auxquels vous avez postulé, des lieux où vous avez été invité à passer un entretien, etc.
6. Construisez, cultivez et utilisez votre réseau de contacts
Pour la grande majorité des demandeurs d’emploi, un vaste et solide réseau de contacts des personnes qui vous connaissent et veulent vous aider à trouver des pistes d’emploi se traduit par davantage d’opportunités d’emploi. Le réseautage en personne et en ligne est essentiel à votre réussite dans votre recherche d’emploi.
Il vous permet également d’avoir une bonne idée de ce qui existe et de ce qui est disponible, afin que vous puissiez être plus stratégique dans votre recherche d’emploi. N’ayez pas peur d’entrer en contact avec des personnes sur LinkedIn, et si vous connaissez quelqu’un qui travaille dans une entreprise qui vous intéresse, demandez-lui de vous recommander. Les responsables de l’embauche préfèrent interviewer les personnes qui leur ont été recommandées avant de trier les CV qui arrivent via un site web de carrière.
7. Ne vous limitez pas aux candidatures en ligne
Si vous vous contentez de soumettre des candidatures en ligne, vous risquez de chercher un emploi pendant très longtemps. Au moment où vous postulez, l’entreprise en est peut-être au stade de l’entretien final, ou le poste a peut-être même été pourvu. Contactez directement les entreprises qui vous intéressent vous pouvez entrer en contact avec un recruteur interne ou organiser des entretiens d’information avec des personnes qui travaillent dans ces entreprises. Idéalement, vous voulez être connu des personnes qui pourraient vous aider à mettre le pied dans la porte.
8. Essayez d’atteindre quelques objectifs professionnels par jour
Il faut beaucoup de temps et d’efforts pour trouver un nouvel emploi. Dans une longue recherche d’emploi, il est facile de se décourager et de se laisser distraire, mais en vous concentrant sur la réalisation d’objectifs quotidiens, vous pouvez vous motiver tout en jetant les bases du succès.
9. Soyez gentil avec vous-même
La recherche d’un emploi peut être stressante. Prenez donc le temps de méditer, de faire de l’exercice, de regarder un film ou tout ce qui vous aide à vous détendre. Créez un bon réseau de soutien le fait d’avoir des gens avec qui réfléchir ou à qui confier vos frustrations rendra le processus moins pénible.
11. Préparez-vous à tous les entretiens d’embauche
Avant d’être convoqué à votre premier entretien, élaborez des réponses aux questions d’entretien les plus courantes, puis exercez-vous à les répondre, idéalement en utilisant la technique de l’entretien fictif avec un ami, un contact du réseau ou un coach en entretien. Plus vous serez préparé à l’entretien, plus vous serez à l’aise et plus vous aurez de chances de réussir.
Pour la grande majorité des demandeurs d’emploi, un vaste et solide réseau de contacts – des personnes qui vous connaissent et veulent vous aider à découvrir des pistes d’emploi – se traduit par davantage d’opportunités d’emploi. Le réseautage en personne et en ligne est essentiel à votre réussite dans votre recherche d’emploi.
12. Rédigez des notes de remerciement après les entretiens, à l’intention de tous les interlocuteurs.
Un petit mot de remerciement (par courriel, c’est bien) soulignant votre intérêt et votre adéquation avec le poste et l’employeur ne vous permettra pas d’obtenir l’offre d’emploi, mais il vous aidera à vous démarquer de la majorité des demandeurs d’emploi qui ne se soucient pas de ce simple geste de courtoisie.
13. Continuez à assurer le suivi des gestionnaires d’embauche
Votre travail n’est pas terminé une fois l’entretien terminé ou la note de remerciement envoyée. Le suivi régulier du gestionnaire d’embauche montre votre intérêt et votre enthousiasme pour le poste. La clé est de le faire d’une manière professionnelle sans donner l’impression que vous êtes envahissant ou dans le besoin.
14. Attendez-vous à ce que la recherche d’emploi soit plus longue que vous ne le pensez
Vous pouvez espérer trouver un nouvel emploi dans un court laps de temps, mais la réalité est que cela peut prendre des mois avant de trouver la bonne opportunité et de se voir offrir le poste. Vous devez vous préparer mentalement à une longue bataille – et vous pourrez ensuite être heureusement surpris si vous faites partie des quelques chanceux dont la recherche d’emploi est courte.
5 dernières réflexions sur la recherche d’un nouvel emploi
Voici quelques autres conseils pour trouver un nouvel emploi si votre situation de recherche d’emploi ne correspond pas au modèle type – si les conditions sont telles que trouver un emploi sera exceptionnellement difficile.
Premièrement, il est extrêmement important d’avoir une attitude et une perspective positives. Les employeurs peuvent sentir le désespoir et la détresse ; les organisations veulent embaucher des personnes positives et compétentes. Si vous avez été au chômage pendant une longue période et que vous êtes déprimé, ou si vous avez récemment été licencié et que vous êtes en colère, trouvez un moyen de faire abstraction de tout cela lorsque vous cherchez un emploi, sinon vous ne ferez que vous nuire.
Deuxièmement, si vous êtes un travailleur âgé à la recherche d’un emploi, vous risquez d’être victime de discrimination fondée sur l’âge. Parmi les moyens de contrer de manière proactive tout problème lié à votre âge, vous pouvez limiter le nombre d’années d’expérience que vous mentionnez dans votre CV (en vous en tenant aux 10 à 15 dernières années), éliminer les dates dans la section « formation » de votre CV et mettre l’accent sur l’adaptabilité et la flexibilité lors de l’entretien.
Troisièmement, n’oubliez pas que vous pouvez avoir besoin d’une formation ou d’une expérience supplémentaire, surtout si vous entrez dans un nouveau domaine professionnel.
Quatrièmement, vous devrez peut-être envisager de faire de l’intérim ou du bénévolat pendant une courte période afin d’acquérir de l’expérience et d’établir un réseau de contacts pouvant déboucher sur un poste à temps plein.
Cinquièmement, dans les cas les plus extrêmes, vous devrez peut-être envisager de déménager dans un endroit où la concentration d’emplois dans votre domaine est plus élevée.
J’espère que ces conseils pour trouver un nouvel emploi vous ont été utiles. J’aimerais savoir ce que vous allez changer dans votre recherche d’emploi après avoir lu cet article.
