ASKY Airlines est la principale compagnie aérienne panafricaine privée basée à Lomé, au Togo, exploitant son hub depuis l’Aéroport International Gnassingbé Eyadéma (LFW). Elle recrute un Assistant juridique, contrat et fiscalité.
TITRE DU POSTE
ASSISTANT JURIDIQUE, CONTRAT ET FISCALITÉ
II- LE RÔLE
Sur le plan juridique
- Rédaction et examen juridique des contrats avec analyse de leurs implications, y compris fiscales ;
- Gestion des litiges ;
- Avis juridiques ;
- Assistance à l’ouverture de succursales/filiales, dans le cadre de l’expansion de la société ;
- Surveillance juridique ;
- Analyse de toutes les situations juridiques et sociales et conseils à la direction générale.
ü Sur les contrats
- Participer à l’examen, à la validation et à la négociation des contrats et accords commerciaux d’ASKY, rédigés et/ou examinés par le service juridique.
- Veiller au respect des lois applicables et des politiques et procédures internes d’ASKY afin de mieux servir les intérêts de l’entreprise.
- Fournir des conseils juridiques aux différents départements sur toutes les questions contractuelles et négocier, assurer l’interface et participer aux réunions relatives aux questions contractuelles avec les clients externes ainsi qu’avec les clients/départements internes.
- Examen et contrôle de la documentation contractuelle, depuis la phase de préparation de la proposition, en passant par la formation et l’administration, jusqu’à la signature du contrat.
- S’assurer que tous les contrats sont examinés et validés par les services concernés, conformément à la procédure interne relative aux contrats.
- Garantir la livraison rapide des contrats, participer à la définition et au respect des mandats du service juridique, et gérer, organiser et standardiser efficacement les contrats ASKY et les modèles personnalisés, ainsi que les documents de diffusion et les examiner régulièrement.
ü En matière fiscale :
- Contribuer à l’élaboration, à l’analyse et à la révision des différents contrats dans lesquels ASKY est ou sera impliqué afin d’évaluer leur impact fiscal et d’orienter la hiérarchie en conséquence dans ses décisions ;
- Identifier le régime fiscal de toutes les succursales ou filiales d’ASKY au regard de la législation applicable dans chaque pays ;
- Veiller, au siège social et dans les succursales ou filiales, au traitement fiscal approprié des salaires et autres rémunérations versés au personnel et aux tiers avec lesquels ASKY entretient une relation commerciale ;
- Tenir des registres précis des demandes d’assistance, des résolutions et des problèmes récurrents, tout en recommandant des améliorations continues à la fonctionnalité de la plateforme et à la prestation de services.
- Identifier les mécanismes et assurer le règlement correct des différentes taxes, droits et contributions de toute nature auxquels ASKY est soumise ;
- Effectuer un examen/audit fiscal et publier régulièrement un rapport sur la situation fiscale de chaque succursale ;
- Optimiser la taxation des salaires et autres.
QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCE
ü Maîtrise en droit et fiscalité ;
ü Pratique et expérience juridiques professionnelles d’au moins 3 ans, avec une spécialisation particulière en droit fiscal ;
ü Capacité à communiquer et à fonctionner dans un environnement culturellement diversifié et axé sur le changement, avec une bonne connaissance des activités des compagnies aériennes ;
ü Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français ;
ü Excellentes compétences en matière de rédaction de divers documents juridiques et de communication claire et concise de questions complexes ;
ü Capacité à gérer facilement les questions fiscales et les problèmes connexes ;
Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des délais de livraison courts .
ü Aptitudes à la négociation et capacité à travailler avec d’autres professionnels, y compris des professionnels non juristes, afin de développer des solutions innovantes aux conflits d’intérêts et de positions ;
ü Capacité à assumer plusieurs rôles et tâches pour répondre à l’évolution des besoins de l’entreprise, avec la capacité d’anticiper, de diagnostiquer et de résoudre efficacement les problèmes et les défis conflictuels ; et
Envoyez votre candidature à l’adresse suivante :
– Courriel : [email protected]
La demande doit comprendre :
– Une lettre de motivation
– Un curriculum vitae
– Une copie du certificat de naissance
– Une copie du certificat de nationalité
– Copies de tous les diplômes et certificats
Date limite de soumission : 19 octobre 2026
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En savoir plus sur Asky
Suite au dépôt de bilan de la compagnie multinationale AIR AFRIQUE en 2002, il est apparu un grand vide dans le transport aérien en Afrique, créant de sérieuses difficultés pour la circulation des personnes et des biens en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Consciente de ces difficultés, la Conférence des Chefs d’Etat et de Gouvernement de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) et de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), réunie à Niamey (Niger) le 10 janvier 2004, décide de doter l’espace communautaire d’un outil d’intégration régionale dans le domaine du transport aérien, d’essence privée, compétitif, rentable et offrant toutes les garanties de sécurité et de sûreté.
Faisant suite à cette décision, le Secrétariat Exécutif de la CEDEAO, la Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC), la Commission de l’UEMOA, la Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO), la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) et le Groupe ECOBANK se réunissent au siège de la BCEAO à Dakar le 29 août 2005 et décident de créer une société en vue de la promotion d’une compagnie communautaire.
En septembre 2005, la Société de Promotion d’une Compagnie Aérienne Régionale (SPCAR) est créée pour menée les différentes études de faisabilité, de marché, et recherchée les différents partenaires financiers et stratégiques. SPCAR a entrepris toutes les démarches qui ont conduit à la création en novembre 2007 de ASKY.
Vision et mission
Vision
Etre une compagnie aérienne internationale ayant une touche Africaine; une compagnie qui dessert et relie les pays africains entre eux et l’Afrique au reste du monde, à travers un service d’excellente qualité.
Mission
Accompagner et faciliter de façon dynamique les activités économiques et commerciales par la création de nouveaux itinéraires de transport entre les Etats de la région et ses nouveaux partenaires commerciaux.
Offrir des liaisons régulières, sûres et fiables, à des prix compétitifs.
Faciliter les différentes connexions par son large réseau et la ponctualité de ses vols.
Contribuer au développement du tourisme intra-africain et du tourisme international en direction de l’Afrique.
L’identité d’une entreprise, comme celle d’un homme, est primordiale dans la vie et le succès attendus. Aussi ASKY, la nouvelle compagnie aérienne régionale a opté pour un système identitaire représentatif des idéaux qu’elle incarne et des rêves qu’elle nourrit.
Ce système se décline d’abord à travers le nom, très court pour être facilement mémorisé par les usagers, le personnel et tous les Africains. Un grand effort a été fait pour le démarquer des noms de compagnies aériennes, qui jusqu’à ce jour ont opéré sur le continent. Littéralement, ce nom signifie ciel africain, allusion à la fois à l’appartenance de la compagnie au continent africain, mais aussi à la légitime revendication du ciel africain comme endroit où, d’abord et avant tout, doivent évoluer des opérateurs africains. Ce nom que le logotype de la compagnie va reprendre et exalter est écrit en lettres capitales pour traduire la solidité, la robustesse, l’autorité dont ASKY entend faire preuve dans le ciel africain.
A côté du nom, le logo met en relief la carte du continent pour réaffirmer l’enracinement de la nouvelle compagnie aérienne dans le continent africain, dans sa culture, dans ses traditions, dans les rêves de ses enfants. La courbe qui part du nom, pour monter et consacrer l’Afrique comme une couronne, symbolise à la fois la compagnie qui vole, qui est performante et qui fait la fierté de l’Afrique.
Ce système identitaire repose sur deux couleurs seulement : le marron et l’or. Le marron symbolise la terre africaine, sa robustesse, sa solidité, l’enracinement de la compagnie dans le continent africain. L’or symbolise les nobles ambitions, la prospérité, le bonheur. Il est à remarquer qu’en alliant ces deux couleurs, le nom de la compagnie, à la base des lettres est de couleur marron, confirmant la notion d’enracinement, et dans la partie supérieure est de couleur or, symbolisant une aspiration à incarner la prospérité du continent, ses ambitions, à faire sa fierté.
Source : www.flyasky.com
