Le Service Jésuite des Réfugiés (JRS) fournit une aide humanitaire et une aide au développement vitales au Cameroun et en République centrafricaine (RCA) depuis 2015. La mission de l’organisation est d’accompagner, de servir et de défendre les droits des réfugiés et autres personnes déplacées de force. Face à la multiplicité des camps de réfugiés et de déplacés internes, aux afflux continus dans le nord et l’est du Cameroun et aux milliers de déplacés internes en RCA, le JRS adopte une approche holistique pour répondre aux besoins des populations affectées et des communautés d’accueil. Nos programmes s’inscrivent dans les principaux Objectifs de Développement Durable, notamment l’éducation de qualité (ODD 4), la réduction de la pauvreté et la croissance économique (ODD 1 et 8), la santé et le bien-être (ODD 3), l’avènement de sociétés pacifiques (ODD 16), la réduction des inégalités (ODD 10) et l’action climatique (ODD 13 et 15).
Objet de la mission
Engager un consultant qualifié pour diriger l’élaboration participative d’un plan stratégique clair, structuré et tourné vers l’avenir pour JRS Cameroun-RCA (2025-2029), fournissant une feuille de route pour les priorités du programme, la mobilisation des ressources, les partenariats et la croissance organisationnelle.
Objectifs
Objectif général :
- Développer un plan stratégique qui renforce l’efficacité, la durabilité et l’impact des interventions du JRS au Cameroun et en RCA.
Objectifs spécifiques :
- Définir des priorités stratégiques reflétant à la fois les cadres régionaux/mondiaux du JRS et l’évolution des besoins des réfugiés, des déplacés internes et des communautés d’accueil.
- Renforcer l’efficacité du programme grâce à un cadre axé sur les résultats.
- Améliorer les stratégies de mobilisation des ressources et optimiser leur allocation.
- Renforcer les partenariats et le plaidoyer auprès du gouvernement, des agences des Nations Unies, des donateurs, des ONG et des communautés
- Favoriser la croissance organisationnelle, le renforcement des capacités et la durabilité.
- Assurer la cohérence avec la stratégie globale du JRS et les politiques nationales de développement.
Rôles et responsabilités
- Consultant : Diriger toutes les phases, produire les livrables et garantir la qualité et la rapidité.
- Groupe de travail du JRS : fournir des documents, un soutien logistique et coordonner la participation des parties prenantes.
- Direction générale du pays : examiner et approuver les livrables, faciliter la validation.
Durée et lieu
- Durée : 20 jours ouvrables entre le 27 mai et le 30 juin 2025.
- Lieu : Basé à Yaoundé, avec des visites sur le terrain dans des sites clés au Cameroun et en RCA selon les besoins.
Considérations éthiques Le consultant doit respecter les normes éthiques les plus élevées :
- Confidentialité et protection des données : Traitement sécurisé de toutes les données.
- Consentement éclairé : Obtenir le consentement volontaire de tous les participants.
- Ne pas nuire : évitez d’exposer les participants à des risques ou à de la détresse.
- Sensibilité culturelle et inclusion : respecter les normes locales, assurer l’équilibre entre les sexes et la diversité.
- Neutralité et impartialité : Maintenir l’objectivité tout au long de l’analyse et de la facilitation.
- Responsabilité et transparence : documenter les processus et divulguer tout conflit d’intérêts.
Profil du consultant
- Diplôme d’études supérieures en sciences sociales, en études du développement, en planification stratégique ou dans un domaine connexe.
- Au moins 7 ans d’expérience en planification stratégique pour des organisations humanitaires/de développement.
- Expérience avérée dans la facilitation des processus de planification participative.
- Connaissance approfondie des contextes humanitaires du Cameroun et de la RCA.
- Excellentes compétences d’analyse, de rédaction et d’animation.
- Maîtrise de l’anglais et du français; solides compétences interpersonnelles.
Candidature et soumission
Les candidats intéressés doivent soumettre une offre technique et financière par courrier électronique à [email protected] avant le 20 mai 2025, comprenant :
- Proposition technique (max. 5 pages) décrivant la méthodologie, le plan de travail et les hypothèses clés.
- CV détaillé mettant en évidence les missions pertinentes.
- Proposition financière (tarifs journaliers et coût total).
- Au moins deux références avec coordonnées.
Critères d’évaluation Les critères d’évaluation et les candidatures seront évalués en fonction de:
- Compétence technique et compréhension du périmètre (40 %)
- Expérience et qualifications pertinentes (30 %)
- Qualité de la méthodologie et du calendrier proposés (20 %)
- Compétitivité financière (10%)
Conditions de déclaration et de paiement
- 30 % à la soumission et à l’approbation du rapport initial.
- 40 % à la livraison et à l’acceptation par le JRS du projet de plan stratégique.
- 30 % lors de la soumission et de l’approbation du plan stratégique final.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent soumettre une offre technique et financière par courrier électronique à [email protected] avant le 20 mai 2025, comprenant :
- Proposition technique (max. 5 pages) décrivant la méthodologie, le plan de travail et les hypothèses clés.
- CV détaillé mettant en évidence les missions pertinentes.
- Proposition financière (tarifs journaliers et coût total).
- Au moins deux références avec coordonnées.
