APPEL À PROPOSITIONS DE L’UNFPA BURKINA FASO : PARTENARIAT POUR UNE RÉPONSE HUMANITAIRE TRANSFORMATRICE ET SENSIBLE AU GENRE

1. Contexte

Le Fonds des Nations unies pour la Population (UNFPA) est l’agence directrice des Nations Unies en charge des questions de santé sexuelle et reproductive. Notre mission est de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée et chaque accouchement sans danger et un monde dans lequel chaque jeune réalise pleinement son potentiel. Le Plan stratégique 2026-2029 de l’UNFPA vise à garantir l’accès universel à la santé sexuelle et reproductive et à assurer le respect des droits en matière de reproduction, tout en accélérant la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence Internationale pour la Population et le Développement (CIPD). Quatre résultats clés sont déclinés à travers ce plan stratégique à savoir : (1) accélération de la réduction des décès maternels évitables ; (2) accélération de la réduction des besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; (3) accélération de la réduction de la violence basée sur le genre et des pratiques néfastes et (4) le renforcement de la résilience des sociétés et adaptation aux changements démographiques. 

Ces objectifs convergent, entre autres, à ceux du Gouvernement Burkinabé, inscrits dans le cadre du nouveau référentiel économique national intitulé « Plan RELANCE » couvrant la période 2026-2030. Dans le cadre de la mise en œuvre du 8ème Programme de Coopération avec le Burkina Faso, l’UNFPA appuie le Gouvernement dans la réponse multisectorielle à la crise humanitaire. La prise en compte de l’égalité du genre dans la réponse humanitaire est une priorité pour l’ensemble des acteurs intervenants dans le domaine. C’est dans ce cadre que l’UNFPA lance le présent appel pour identifier les organisations dirigées par les femmes afin de mettre en œuvre des activités dans les régions de Yaadga, du Soum, du Liptako et de la Tapoa en tant partenaires de mise en œuvre du Fonds pour la réponse aux Urgences Humanitaires (CERF UFE 2025) Fenêtre Spéciale GENRE. 

2. Soumission des dossiers de candidatures 

Cet appel est ouvert spécifiquement aux organisations dirigées par les femmes (ODF) y compris de jeunes filles actives dans les régions ciblées. Les organisations dirigées par les femmes (ODF) qui seront prises en compte sont celles qui répondent à la définition de l’IASC.  Il s’agit notamment d’une organisation ayant un mandat et/ou une mission humanitaire qui : (i) est gouvernée ou dirigée par des femmes ; (ii) ou dont le leadership est principalement composé de femmes, (iii) et qui a 50 % ou plus des postes de direction occupés par des femmes. Les organisations dirigées par les femmes intervenants dans les régions concernées et qui voudraient compétir sont encouragées à manifester leur intérêt en remplissant le questionnaire google via le lien :

APPEL A MANISFESTATION D’INTERET et envoyer les documents de candidatures dans le mail [email protected] avant le lundi 27 juillet 2026 à 12h. 

Les dossiers de candidatures seront constitués en définitive des réponses au questionnaire google et les documents requis envoyés par email à [email protected]

Chaque organisation ne postulera que dans sa zone d’intervention ou encore la zone où se trouve son siège social. 

Les principaux documents à envoyer par email [email protected] sont les suivants :

1. Une autorisation légale d’exercer les activités au Burkina, délivrée par les autorités compétentes ;

2. Les statuts de l’organisation et le règlement intérieur si disponible ;

3. Un point sommaire du mandat et des missions de l’institution ;

4. Une note descriptive du personnel essentiel de l’organisation et les principales responsabilités de chacun d’eux ;

5. Une note qui établit le lien entre le domaine de l’expertise de l’institution en lien avec le mandat de l’UNFPA que vous trouverez sur le site www.unfpa.org, dans la rubrique « WHAT WE DO » ;

6. La politique de lutte contre l’exploitation sexuelle et abus ;

7.  Les rapports de deux projets mis en œuvre au cours des trois dernières années, axées sur (i) l’atténuation de risque Violence Basée sur le Genre/Santé Sexuelle (VBG/SSR) Sécurité Alimentaire/Nutrition dans sa zone d’intervention ; (ii) la promotion de l’égalité genre, (iii) la prévention et réponse VBG/SSR

8. Les justificatifs de votre présence opérationnelle dans la zone ciblée,

9. Une note prouvant votre expérience avérée dans la réponse aux urgences, 

10. Des documents (rapports) qui justifient la capacité de gestion financière. 

11. Processus de sélection 

Le processus de sélection des partenaires sera conduit par un comité qui se chargera d’examiner les dossiers de candidature en trois phases :

Première phase : L’analyse des dossiers par un comité technique. 

Cette phase éliminatoire va consister à écarter les organisations qui n’auront pas fourni leurs dossiers administratifs complets. Il s’agit notamment de l’inscription administrative auprès des autorités nationales compétentes, de l’autorisation fournie par l’administration de tutelle d’exercer des activités dans le territoire national. 

Deuxième phase : L’évaluation selon les critères de pertinence, de faisabilité et d’impact.

Cette phase consistera à analyser le mandat et la nature des activités en lien avec le mandat de l’UNFPA.

Troisième phase : La sélection des organisations retenues pour un partenariat formel.

Cette dernière phase est celle qui va évaluer le partenaire sur la base du checklist joint.

L’outil permettra au comité d’attribuer des notes sur chacune des compétences attendues de l’organisation afin de retenir celles qui auront obtenu de meilleurs résultats.

A l’issue du processus de sélection, l’UNFPA retiendra une liste d’ODF par localité pour la mise en œuvre des interventions.

4. Mentions spéciales 

L’UNFPA se réserve le droit de ne pas donner de réponses à chaque organisation postulante.