Le Cameroun vient d’annoncer une augmentation des salaires qui entrera en vigueur avec effet immédiat.
Dans un décret signé par le président Paul Biya et rendu public récemment, les autorités ont officialisé une hausse générale des rémunérations pour l’ensemble des travailleurs et des fonctionnaires.
Cette décision fait suite à l’avis favorable émis en juin 2021 par la Commission Nationale Consultative du Travail.
Elle représente une bouffée d’air frais pour les Camerounais dont le pouvoir d’achat est mis à rude épreuve depuis plusieurs années.
Pour les salariés du secteur privé affiliés à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale, le montant des allocations familiales par enfant à charge est revalorisé à 4 500 francs CFA par mois, contre un niveau antérieur nettement inférieur.
Du côté de la fonction publique, les hausses sont également substantielles. Les salaires à l’entrée sont désormais fixés à 43 969 francs CFA pour un agent de catégorie la plus basse relevant du Code du travail.
Pour un fonctionnaire civil débutant, le traitement minimum s’élève à 51 137 francs CFA.
Les magistrats ne sont pas en reste avec un salaire d’entrée fixé à 150 000 francs CFA.
Dans la police nationale, les plus bas échelons bénéficieront pareillement d’un coup de pouce salarial avec une rémunération de base de 58 192 francs CFA.
Dans un contexte de forte inflation, cette revalorisation générale des rémunérations devrait permettre de redonner un peu d’oxygène au portefeuille des ménages camerounais.
Reste à savoir si ces hausses salariales nominales suffiront à compenser pleinement l’érosion du pouvoir d’achat subie ces dernières années.
Quoi qu’il en soit, ce décret présidentiel marque un changement d’approche notable.
Les autorités semblent à présent soucieuses de revaloriser les conditions salariales des travailleurs, dans l’espoir de relancer la consommation intérieure.
Décret portant revalorisation de la rémunération mensuelle de base des personnels civils et militaires.#PaulBiya#Cameroun
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