L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.
L’IRC recrute :
POSTE 1 : Assistante Psychosociale – RCA
Département : Protection
Niveau : 9A
Nom Place : 1
Statut Poste : Local
Superviseur Direct : Protection des cadres supérieurs
Superviseur Technique : Protection des cadres supérieurs
Localisation : AM Dafock (Birao)
Aperçu du poste :
L’Assistante psychosociale joue un rôle clé dans la mise en œuvre des activités de prévention et de réponse aux VBG. Elle est responsable de la mise en œuvre des activités de gestion de cas de VBG et d’appui psychosociale aux survivantes de VBG et personnes à risque. Elle répondra aux besoins des survivantes de VBG identifiées lors des évaluations et par les mécanismes communautaires.
L’Assistante Psychosociale jouera un rôle clé dans la gestion des cas et l’accompagnement psychosocial des bénéficiaires. Sa mission est de garantir que chaque survivante de VBG accède aux services appropriés complets, respectueux et conformes aux normes internationales de protection.
Elle travaillera en étroite collaboration à l’interne avec les supports de IRC (Logistique, Finance, Administration et les Ressources Humaines) et à l’externe avec les autres acteurs œuvrant dans le domaine de la protection, les OC, les relais communautaires.
Principales responsabilités :
L’Assistante psychosociale travaillera sous la responsabilité de l’Officière psychosociale et collaborera étroitement avec la santé. Elle assurera la prise en charge des survivantes de VBG à haut risque et aux femmes/filles vulnérables de la zone d’exécution du projet.
- Gestion des cas de VBG
- Accueil et écoute active : Recevoir les survivantes dans un cadre confidentiel, instaurer un climat de confiance et de respect, pratiquer l’écoute empathique et non jugeante.
- Documentation rigoureuse : Utiliser les outils internes pour expédier les cas, assurer la traçabilité et la confidentialité des informations.
- Plans individualisés : définir des plans de prise en charge adaptés aux besoins spécifiques de chaque survivante (médical, psychologique, social, juridique).
- Référencement multisectoriel : Orienter les survivantes vers les services médicaux (soins d’urgence, suivi), juridiques (accès à la justice), sécuritaires (protection contre les menaces), et sociaux (soutien économique).
- Appui psychosocial
- Accompagnement de base : Offrir un soutien émotionnel immédiat, aider les survivantes à gérer le stress et les traumatismes.
- Identification des besoins spécifiques : Détecter les cas nécessitant une prise en charge spécialisée (psychiatrie, assistance juridique renforcée, hébergement sécurisé).
- Espaces : Participer à la création et à l’animation d’espaces sûrs pour femmes et filles, favorisant leur bien-être, leur expression et leur autonomisation. Renforcement de la résilience : Encourager les survivantes à développer des stratégies d’adaptation positives et à reconstruire leur confiance en elles
- Activités communautaires
- Sensibilisation : Organisateur et animer des séances d’information sur les VBG, les droits des femmes et des filles, et les services disponibles.
- Analyse communautaire : Identifier les vulnérabilités et les facteurs de risque dans les communautés (pauvreté, normes sociales, conflits).
- Programmes jeunesse : Contribuer à la mise en place d’activités éducatives et récréatives dans les maisons de jeunesse pour prévenir les VBG et promouvoir l’égalité de genre.
- Mobilisation communautaire : Impliquer les dirigeants locaux, les associations et les familles dans la prévention et la lutte contre les VBG.
- Coordination et compte rendu
- Travail en équipe : Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe de protection, santé et partenaires locaux pour une approche intégrée.
- Participation active : Assister aux réunions de coordination, partager les expériences et proposer des améliorations.
- Formation continue : Prendre part aux formations internes pour renforcer ses compétences en gestion de cas, écoute active et accompagnement psychosocial.
- Rapports réguliers : Produire des rapports qualitatifs et quantitatifs sur les activités menées, les cas suivis et les résultats obtenus, afin d’assurer le suivi et l’évaluation du projet .
EXIGENCES DU POSTE :
- Être de nationalité centrafricaine
- Être titulaire d’un Diplôme d’Assistant Social, d’Enseignant, de Sciences Sociales ou autres disciplines connexes
- Au moins deux années d’expérience dans le domaine la prise en charge psychosociale,
- Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les survivantes des VBG/EAS ou en situation de vulnérabilité ;
- Connaissance dans la mise en place des services VBG dans le contexte d’urgence (Approche mobile et distance)
- Maîtrise du français et de la langue locale
- Capacité d’utiliser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) pour la saisie des données
- Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
- Avoir un permis de conduire les motos
Senior Officer GBV – RDC
Travailleur(se) Social(e) 1 à Nyakunde et 1 à Rwampara – RDC
