: Bureau du directeur régional de l’AF/ORD
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le Bureau du Directeur régional est responsable de la planification, de l’exécution et de l’évaluation des programmes de l’OMS aux niveaux régional et national, ainsi que du renforcement de la coordination et du travail conjoint entre les trois niveaux de l’Organisation.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Sous la supervision directe du Directeur du Bureau du Directeur régional, le/la titulaire du poste appuie le Directeur régional dans la gestion efficace du Bureau du Directeur régional. Plus précisément, il/elle sera chargé(e) de : fournir des conseils juridiques au Directeur régional et à la haute direction sur les questions relatives aux opérations de l’OMS dans la Région africaine ; les conseiller sur les implications juridiques des décisions stratégiques, des partenariats et des initiatives régionales ; examiner la documentation officielle et interpréter les règles et réglementations afin d’améliorer l’efficacité et de réduire les risques ; contribuer à la préparation juridique et à la tenue des réunions du Comité régional de l’OMS et autres réunions de haut niveau ; rédiger et examiner les résolutions, déclarations et documents de procédure afin d’assurer leur conformité avec le cadre juridique de l’OMS ; proposer des stratégies pour limiter les risques juridiques et garantir le respect des normes de l’OMS ; appuyer la mise en œuvre des décisions administratives nécessitant une expertise juridique ; aider le Directeur régional à renforcer les capacités de son Bureau ; et accomplir toute autre tâche connexe requise ou demandée, y compris apporter un soutien à d’autres domaines d’activité.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Exigences essentielles : Diplôme universitaire de premier cycle en droit, de préférence avec une spécialisation en droit international, en droit de la santé publique ou en droit administratif.
Atout : Un diplôme universitaire de deuxième cycle en droit serait un plus.
Expérience
Indispensable : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions de conseil juridique, idéalement au sein d’organismes gouvernementaux ou de santé publique.
Souhaitable : Expérience de travail dans ou avec des pays africains ou des organismes régionaux.
Compétences
1. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à mener à bien les missions qui lui sont confiées avec efficacité, en respectant les délais et en s’adaptant aux priorités changeantes ou urgentes ; 2. Appui à l’élaboration de stratégies juridiques régionales en matière de santé publique ; 3. Identification des risques juridiques et proposition de mesures d’atténuation ; 4. Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation, avec une capacité avérée à modifier rapidement les priorités, selon les besoins ; 5. Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve de discernement ; 6. Très bonnes aptitudes d’analyse et de conceptualisation, avec une capacité à adopter une vision globale.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
Communication
Obtention de résultats
Utilisation efficace des ressources
Création d’un environnement stimulant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Indispensable : Maîtrise de l’anglais. Niveau intermédiaire en français.
Souhaitable :
Les compétences linguistiques mentionnées ci-dessus sont interchangeables.
RÉMUNÉRATION
Les salaires du personnel de l’OMS appartenant à la catégorie des professionnels sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste susmentionné comprend un salaire annuel de base à partir de 71 335 USD (sous réserve des cotisations obligatoires de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), une indemnité de poste variable, qui tient compte du coût de la vie dans le lieu d’affectation et s’élève actuellement à 2 699 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les personnes à charge, un congé dans le pays d’origine et une allocation d’études pour les enfants à charge.
