Save the Children recrute un stagiaire (09 Avril 2022)

Informations sur le stage

Titre du Poste : Stagiaire en nutrition

Niveau Requis : Licence

Pays / Lieu du Stage : Nigéria

Description de l'offre de stage

Save the Children est la principale organisation indépendante pour les enfants dans le besoin, avec des programmes dans plus de 120 pays. Nous sauvons la vie d’enfants. Nous luttons pour leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur potentiel. Save the Children travaille au Nigeria parce qu’un enfant sur cinq au Nigeria meurt avant son cinquième anniversaire. Environ 40 % des enfants ne vont pas à l’école et doivent travailler pour survivre tandis que près de 2 millions d’enfants ont perdu un parent ou les deux à cause d’une maladie liée au sida.

Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :

Titre du poste : Stagiaire en nutrition

ID du poste : 220002PZ
Lieu : Oyo  Statut
de l’employé : permanent

Protection de l’enfance

  • Niveau 3 : Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants et des jeunes. Dans le contexte outre-mer, tous les postes sont considérés comme étant de niveau 3.

Objectif du rôle

  • Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de nutrition dans le projet ANRIN dans le groupe suivant de LGA dans les États :- Orelope, Olorunsogo, Ore-Ire, Ogbomosho-Sud, Ogbomosho-Nord, Surulere, Atiba, Irepo, Ogo-Oluwa.

Principaux domaines de responsabilité

  • Avec le soutien du spécialiste de la nutrition, assurez-vous que les bénéficiaires cibles (femmes enceintes, mères/gardiennes d’enfants de moins de 24 mois, enfants de 6 à 59 mois) ont accès aux services de nutrition disponibles et les utilisent.
  • S’engager avec les points focaux de santé communautaire, les volontaires communautaires dans les LGA du cluster pour mettre en œuvre des interventions nutritionnelles de qualité/la prestation de services nutritionnels pour le programme, qui comprend :
    • Conseils aux mères/gardiennes d’enfants de 0 à 23 mois sur l’amélioration des comportements liés à l’alimentation de la mère, du nourrisson et du jeune enfant, notamment l’allaitement maternel précoce, exclusif et continu, l’alimentation complémentaire appropriée et la stimulation précoce.
    • Distribution de poudres de micronutriments par mois chez les enfants de 6 à 23 mois pour améliorer la qualité de l’alimentation complémentaire.
    • Supplémentation en fer et en acide folique (IFA) pour les femmes enceintes en s’attaquant spécifiquement aux obstacles qui empêchent les femmes de suivre un traitement complet de comprimés d’IFA pendant la grossesse grâce à des conseils lors des séances de soins prénatals.
    • Traitement préventif intermittent du paludisme lors des consultations prénatales chez la femme enceinte.
    • Fourniture de zinc/solution de réhydratation orale (SRO) pour le traitement de la diarrhée chez les enfants de 6 à 59 mois.
    • Fourniture d’une supplémentation en vitamine A chez les enfants de 6 à 59 mois.
    • Fourniture de comprimés vermifuges aux enfants de 12 à 59 mois.
  • Superviser les activités des points focaux de santé communautaire, des volontaires communautaires dans les LGA du cluster.
  • Travailler avec l’équipe MEAL dans la vérification des bénéficiaires et contribuer à divers rapports de projet
  • Veiller à ce que les approches et la mise en œuvre du programme soient sensibles à la dynamique culturelle et de genre.
  • Fournir une assistance technique aux équipes LGA et aux agents de santé sur la nutrition, avec un accent particulier sur le développement de méthodologies efficaces pour améliorer les connaissances, les attitudes et les pratiques en matière de santé et de nutrition.
  • Effectuer un suivi des activités liées à la nutrition et documenter les résultats pour contribuer à l’amélioration de la programmation
  • Soutenir le renforcement du flux d’informations entre l’État et l’AGL.

Renforcement des capacités:

  • Contribuer au développement et/ou à l’adaptation des supports de formation.
  • Faciliter les formations en nutrition dans les lieux du projet pour les CHFP et les CV.
  • Élaborer des plans de formation pour les agents de santé, les CHFP et les CV en fonction des besoins identifiés.

Documentation et rapports :

  • Assurer la collecte, la compilation et l’analyse en temps opportun de données de qualité ainsi que la production de rapports quantitatifs et qualitatifs concernant les activités nutritionnelles du programme.
  • Fournir un examen technique des rapports de programme conformément au cadre de suivi et d’évaluation.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour s’assurer que les données sont saisies de manière correcte et précise.

Représentation & Plaidoyer & Apprentissage Organisationnel :

  • Représenter SCI dans les forums pertinents au niveau LGA pour la nutrition en coordination avec d’autres partenaires.
  • Contribuer au travail des communications et des médias selon les besoins en corrigeant les données et les informations et en les partageant avec l’équipe du projet.

Général:

  • Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.

Qualifications et expérience

  • Baccalauréat ou équivalent dans une discipline pertinente (Santé/Santé publique/Nutrition).
  • Capacité démontrable à la rédaction de rapports.
  • Excellentes compétences en communication et volonté d’être respectueux, gentil, sensible et empathique avec tous les bénéficiaires et leurs soignants
  • La plupart sont résidents et familiarisés avec le groupe de LGA (Orelope, Olorunsogo, Ore-Ire, Ogbomosho-Sud, Ogbomosho-Nord, Surulere, Atiba, Irepo, Ogo-Oluwa).
  • Une expérience dans les interventions communautaires dans la partie occidentale du Nigeria est un avantage
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et du yoruba.
  • Maîtrise de l’informatique
  • Capacité à travailler en partenariat avec le gouvernement et les partenaires de développement
  • Bonnes compétences interpersonnelles
  • Prêt à vivre et à travailler dans un environnement de sécurité incertain
  • Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children.

Compétences et comportements (nos valeurs en pratique)
Responsabilité :

  • Précision et rapidité dans tous les domaines de responsabilité
  • Haut niveau de précision dans le travail et capacité à analyser des ensembles complexes de relations et de situations
  • Se tient et tient les autres responsables

Ambition:

  • Créer la meilleure fonction EA de sa catégorie
  • Orienté vers l’avenir, pense de manière proactive

Collaboration:

  • Travailler efficacement avec les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs
  • Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
  • Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires externes
  • Abordable, bonne écoute, facile à qui parler

La créativité:

  • Concevoir des systèmes d’administration et d’optimisation des ressources plus efficaces
  • Prêt à prendre des risques disciplinés

Intégrité:

  • Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.