Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en......
Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Titre du poste : Stagiaire (Graphisme & Communication)
Type de contrat : Stage
Unité : Ressources Humaines
Lieu d’affectation : Kinshasa, République démocratique du Congo
Durée : 6 mois
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
16 août 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)
Contexte et objectif du stage
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies dans les situations d’urgence et utilisant l’assistance alimentaire pour ouvrir la voie vers la paix, la stabilité et la prospérité.
L’Unité des Ressources Humaines du PAM en RDC appuie, entre autres, les processus de recrutement, d’intégration, d’apprentissage, d’engagement du personnel et de communication interne liés aux activités RH. Dans ce cadre, l’Unité RH souhaite accueillir un(e) stagiaire motivé(e), ayant un intérêt pour le design graphique, la communication visuelle et la mise en forme de supports, afin d’appuyer la préparation de matériels simples de communication RH tout en développant ses compétences dans un environnement professionnel et multiculturel.
Composante d’apprentissage du stage
Ce stage est principalement conçu comme une opportunité d’apprentissage pratique. Il permettra au/à la stagiaire de se familiariser avec le fonctionnement d’une organisation humanitaire internationale et de développer des compétences de base en communication visuelle appliquée aux activités des Ressources Humaines.
Le/la stagiaire aura notamment l’occasion de :
- comprendre les standards de communication et de marque du PAM et apprendre à les appliquer dans des supports simples ;
- renforcer ses compétences pratiques dans l’utilisation de Canva et, le cas échéant, d’autres outils de design graphique ;
- apprendre à préparer des supports visuels clairs pour des activités RH telles que le recrutement, l’intégration, l’apprentissage et l’engagement du personnel ;
- développer des compétences de base en mise en page, présentation, organisation visuelle de l’information et communication professionnelle ;
- travailler sous supervision, recevoir du feedback et améliorer progressivement la qualité des livrables produits ;
- suivra une première expérience professionnelle dans un environnement international, multiculturel et orienté vers le service.
Responsabilités
Sous la supervision directe du/de la Chargé(e) des Ressources Humaines, et en collaboration avec les collègues de l’Unité RH, le/la stagiaire apportera un appui de niveau débutant dans les domaines ci-dessous.
1. Appui au design graphique et aux supports visuels
- Aider à la conception de supports visuels simples tels que posters, flyers, bannières, certificats, annonces internes et visuels pour campagnes RH.
- Appuyer l’adaptation des modèles existants en respectant les orientations et standards de marque du PAM.
- Préparer des visuels simples à l’aide de Canva et/ou d’autres outils de design approuvés, sous la supervision de l’équipe.
- Aide à la mise en page de présentations PowerPoint, notes, tableaux, fiches d’information et autres supports utilisés par l’Unité RH.
- Proposer des idées simples d’amélioration visuelle, tout en intégrant les orientations et commentaires reçus.
2. Appui à la communication interne RH
- Appuyez sur la préparation de messages courts, annonces et supports liés aux activités RH.
- Contribuer à la préparation de supports pour les activités de recrutement, d’intégration, d’apprentissage et d’engagement du personnel.
- Aider à assurer une présentation claire, cohérente et professionnelle des documents RH.
- Relire les supports préparés afin de vérifier la cohérence visuelle, l’orthographe de base et la clarté de la mise en forme.
3. Appui administratif et lié organisationnel aux activités RH
- Aide à la préparation des supports visuels nécessaires aux réunions, ateliers, formations, campagnes et autres activités RH.
- Appuyez sur l’organisation des fichiers, modèles, photos et supports de communication utilisés par l’Unité RH.
- Contribuer, lorsque requis, à la collecte et au classement de contenus visuels produits lors des activités RH.
- Effectuer toute autre tâche simple et liée au stage, confiée par le/la superviseur(e), dans une logique d’apprentissage.
Livrables attendus à la fin du stage
- Supporte des visuels simples préparés avec un niveau de qualité satisfaisant et conforme aux orientations reçues.
- Présentations, affiches, annonces ou documents RH mis en forme de manière claire et professionnelle.
- Appui fourni aux activités de communication, de recrutement, d’intégration, d’apprentissage ou d’engagement du personnel.
- Amélioration progressive des compétences du/de la stagiaire grâce à l’encadrement, au feedback et à la pratique.
Qualifications et expérience requises
Formation
Être actuellement inscrit(e) dans un programme universitaire, ou avoir récemment obtenu un diplôme, dans un domaine pertinent tel que communication, design graphique, communication visuelle, multimédia, marketing, relations publiques, journalisme ou tout autre domaine connexe.
Expérience
Une expérience professionnelle préalable n’est pas requise. Des projets académiques, bénévoles, personnels ou de courte durée en lien avec le design graphique, la communication ou la création de contenu constituent un atout.
Connaissances et compétences
- Connaissance de base de Canva et/ou d’applications de design graphique.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment PowerPoint et Word.
- Créativité, attention aux détails, capacité à apprendre, esprit d’équipe et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler sous supervision et à intégrer les commentaires reçus.
- Bonnes compétences en communication et souci de la qualité des livrables.
Langues
La maîtrise du français oral et écrit est requise. Une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable.
Supervision et encadrement
Le/la stagiairera sous la supervision directe du/de la Chargé(e) des Ressources Humaines ou de toute autre personne désignée. Des orientations régulières seront fournies afin de soutenir l’apprentissage, clarifier les tâches assignées et assurer la qualité des supports préparés.
