Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) recrute un(e) Stagiaire (20 février 2026)

Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Stagiaire  « Forest Elephant Monitoring »

Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité de votre vie

Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.

Nos collaborateurs viennent d’horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines aux finances en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage.

Ce que nous faisons :

Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s’efforce de préserver le monde naturel dans l’intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu’il s’agisse d’individus, de communautés, d’entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d’une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l’extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation soient durables. Notre mode de production et de consommation. Le réseau WWF est passé au développement et à la mise en œuvre de neuf (09) grandes thématiques avec des objectifs mondiaux à atteindre.

Pour le Programme Coastal Forest (CFP) du bureau du Cameroun, nous recherchons un(e) Stagiaire « Forest Elephant Monitoring » dynamique et engagé(e).

Rend compte à :

• Superviseur hiérarchique : « Coastal Forest Programme Manager »
• Superviseur technique : « African Forest Elephant Coordinator ».

Supervise : n/a

Lieu : Limbé

Durée : jusqu’au 30 juin 2026, renouvelable

Mission du département

Soutenir la surveillance scientifique des éléphants de forêt d’Afrique (Loxodonta cyclotis). Ledit soutien a pour but d’éclairer les interventions adaptatives de conservation et de gestion qui protègent les habitats critiques, maintiennent la connectivité du paysage et réduisent les conflits entre les humains et les éléphants (HEC) dans le paysage du Programme des forêts côtières. Les paysages concercés sont les parcs nationaux du Mont Cameroun, de Bakossi et de Korup, ainsi que la réserve faunique de Banyang-Mbo.

Fonctions Principales

• Mettre en œuvre un suivi standardisé des éléphants (caméras pièges, transects linéaires, recensement des excréments, suivi GPS) afin de générer des données fiables sur leur répartition, leurs déplacements, les corridors de connectivité et les menaces qui pèsent sur eux.
• Soutenir la documentation et la réponse aux conflits entre les humains et les éléphants, y compris les évaluations rapides des dommages causés aux cultures, la cartographie des incidents et les boucles de rétroaction communautaires dans le cadre du programme « Conflict to Coexistence » (C2C).
• Maintenir et améliorer les systèmes de données (SMART/CyberTracker) pour la surveillance des éléphants de forêt, en veillant à ce que les données soutiennent les analyses de connectivité et la prise de décision conformément aux protocoles de recherche et de surveillance du WWF.
• Contribuer à la gestion adaptative en synthétisant les données recueillies sur le terrain dans des rapports concis et des recommandations pour les patrouilles d’éléphants, la mise en place de barrières et la sensibilisation.

Tâches et responsabilités principales

1. Collecte de données :
2. Mener des enquêtes sur le terrain pour surveiller les populations d’éléphants, les corridors de connectivité et les habitats.
3. Effectuer des transects linéaires (signes, excréments, traces) et des patrouilles de surveillance des menaces avec des éco-gardes et des équipes de groupe ; collecter des points de repère GPS et des notes sur l’habitat.
4. Collecter et analyser des données sur les habitudes alimentaires, les routes migratoires et l’utilisation de l’habitat des éléphants, y compris l’identification des principaux corridors de déplacement.
5. Déployer et entretenir des pièges photographiques sur les sites prioritaires et les corridors de connectivité ; suivre les protocoles d’identification photographique ou de capture-recapture des éléphants de forêt.
6. Soutenir la saisie des données sur les éléphants, le contrôle qualité et l’analyse statistique pour les rapports de recherche.
7. Contribuer à des publications scientifiques et à des présentations sur les éléphants de forêt.
8. Enregistrer les incidents liés aux conflits entre les humains et les éléphants (types de cultures, étendue des dégâts, moment, proximité des habitations) à l’aide de formulaires standardisés et d’outils de données mobiles.
9. Gestion des données et reporting
10. Saisir les données de patrouille et d’enquête dans SMART ; garantir l’assurance qualité/le contrôle qualité, l’exhaustivité des métadonnées et la synchronisation en temps opportun avec les bases de données des zones protégées.
11. Produire des rapports hebdomadaires sur le terrain et des résumés techniques mensuels (cartes, graphiques), mettant en évidence les zones d’utilisation par les éléphants, les corridors de connectivité, les points chauds de conflit et les tendances en matière d’activités illégales.
12. Prendre en charge les couches SIG pour les caractéristiques de l’habitat (coulées de lave, ceintures agricoles, lisières de plantations, rivières) afin de contextualiser les observations et d’éclairer l’affectation des patrouilles.
13. Interface communautaire et sécurité
14. Participer aux réunions communautaires et aux séances de rétroaction afin d’améliorer le signalement des incidents impliquant des éléphants, les systèmes d’alerte précoce et les pratiques de coexistence dans le cadre du programme C2C.
15. Promouvoir des mesures non violentes de dissuasion des éléphants fondées sur les meilleures données disponibles (par exemple, clôtures/briquettes au piment, protection des cultures à l’aide de dispositifs dissuasifs).
16. Assurer la sécurité du personnel et des membres de la communauté pendant les opérations sur le terrain, en particulier lorsqu’ils travaillent le long des couloirs de déplacement ou à proximité de zones de conflit intense.

Profil

Qualifications requises

• Étudiant chercheur ou jeune diplômé titulaire d’un (e) master/licence en gestion de la faune sauvage, foresterie, écologie, sciences environnementales ou dans un domaine connexe ; intérêt manifeste pour la conservation des éléphants de forêt.
• Expérience de terrain (stage ou projets) dans le domaine de la surveillance de la biodiversité, de préférence dans le domaine des pièges photographiques, des transects ou de la documentation HEC.
• Compétences de base en matière de GPS, SIG et SMART/CyberTracker (formation disponible).
• Capacité et volonté de travailler dans des environnements forestiers reculés dans des conditions difficiles.
• Connaissance des méthodes de recherche et des outils d’analyse de données (Excel, R ou SPSS).

Aptitudes et compétences requises :

• Résilience dans des terrains volcaniques escarpés et isolés ; travail d’équipe avec le personnel des zones protégées et les observateurs communautaires.
• Rigueur dans le traitement des données et rédaction technique claire pour des rapports prêts à être utilisés dans la prise de décision.
• Compétences en matière d’engagement communautaire : communication respectueuse, conforme à l’éthique de C2C et à la gestion collaborative.
• Engagement en faveur des valeurs de conservation et des pratiques éthiques en matière de faune sauvage, y compris l’atténuation non létale des conflits.
• Capacité à s’adapter et à travailler de manière flexible dans des conditions de terrain changeantes.
• Maîtrise des logiciels GPS et SIG, CyberTracker/SMART et des outils connexes.
• Expérience dans le domaine des pièges photographiques, de l’observation de la faune sauvage et de l’analyse de photos.
• Compétences en statistiques et en analyse de données (Excel, R ou autres logiciels pertinents).
• Gestion de bases de données et connaissances informatiques.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Bonne connaissance de l’anglais et connaissance pratique du français ; la connaissance du pidgin anglais et des langues locales est un atout.

Valeurs et comportements du WWF:

• Capable de démontrer les comportements du WWF dans les méthodes de travail : viser l’impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans peur.
• S’aligne et s’identifie aux valeurs fondamentales de l’organisation WWF : courage, intégrité, respect et collaboration.

Livrables attendus

• Carte de référence des détections d’éléphants, des trajectoires de déplacement et des couloirs de connectivité sur les sites assignés.
• Tableau de bord HEC résumant la fréquence des incidents, les types de cultures touchées, le moment où ils se produisent et leur proximité avec les zones habitées, mis à jour chaque mois.
• Rapport sur les performances des interventions (ceintures de piment et autres mesures d’atténuation) : état d’entretien, lacunes et recommandations.
• Rapport technique trimestriel avec recommandations de gestion (ciblage des patrouilles, emplacement des barrières, priorités en matière de sensibilisation).

Relations de travail 

Internes

• Collabore avec le personnel du parc, les éco-gardes, les équipes de recherche/de collecte de données, l’équipe d’intervention rapide et les agents de sensibilisation communautaire.
• Assure la coordination avec les autres stagiaires ou assistants de terrain.
• Soutient le personnel administratif et logistique dans le cadre du travail sur le terrain et de la rédaction de rapports.

Externes

• Collabore avec les communautés locales, l’équipe d’intervention rapide, les agriculteurs et les dirigeants communautaires dans les zones où les éléphants sont présents.
• Collabore avec des ONG partenaires, des instituts de recherche et des experts externes impliqués dans la conservation des éléphants.
• Soutient les initiatives en faveur des éléphants de forêt et les activités de sensibilisation sur le terrain.

Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l’esprit du type de tâches qui sont anticipées de manière proactive par le personnel. D’autres tâches peuvent être assignées si nécessaire selon les besoins organisationnels.

Comment postuler :

1. Suivez le lien : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/  (avec un ordinateur, veuillez ne pas utiliser le téléphone portable).
2. Choisissez le job J213 – Forest Elephant Monitoring Intern
3. Répondez au questionnaire
4. Après avoir rempli le questionnaire, envoyez votre CV et votre lettre de motivation via l’adresse email : [email protected] en précisant en objet, votre nom et la référence du poste. Exemple : Forest Elephant Monitoring Intern – J213 – Balla.

Date limite de recevabilité des candidatures : 04 March 2026

Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à cet appel à candidatures. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Si vous n’êtes pas contacté(e) dans les trois (3) semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Le WWF est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à bâtir un effectif diversifié et inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur expérience ou leur parcours.

La publication d’une offre d’emploi, de mission de conseil ou de prestation de services, ainsi que toute communication, entretien ou discussion ultérieure, ne constitue pas un engagement contractuel ou financier de la part du WWF. Aucune obligation contractuelle ou financière ne naîtra du WWF tant qu’un contrat écrit et formel n’aura pas été dûment signé par les deux parties à l’issue du processus de sélection.

Toutes les étapes de ce processus relèvent de la phase de négociation et sont soumises à la validation interne et aux approbations administratives du WWF. Le WWF se réserve le droit, si nécessaire, de modifier, reporter ou annuler le processus à tout stade avant l’engagement formel, sans encourir aucune responsabilité envers les candidats ou les tiers.

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