Stage au Togo : Voici ce que la loi interdit à l’employeur

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Au Togo, le stage est une convention par laquelle un élève ou un étudiant s’engage, en vue de la validation de son diplôme ou de sa formation professionnelle, à recevoir au sein d’une entreprise ou d’un établissement une formation pratique.

On parle dans cette circonstance de stage-études. Il est différent du stage de qualification ou d’expérience professionnelle.

Ce dernier est une convention par laquelle l’entreprise ou l’établissement s’engage, pour la durée prévue, à donner au stagiaire une formation pratique lui permettant d’acquérir une qualification ou une expérience professionnelle.

Le stage de qualification ou d’expérience professionnelle ne peut excéder douze mois renouvellement compris, sauf dispositions particulières régissant des corps professionnels ou de métiers.

Il en est de même pour le stage-études.

En dehors de cette interdiction, la loi précise que les conventions de stage n’ont pas pour objet de remplacer un travailleur absent ou de pourvoir un emploi permanent de l’entreprise ou de l’établissement.