Les candidatures pour le programme « Voyage en Afrique de l’Est 2027 : Parcours de leadership » sont désormais ouvertes.
Aperçu du programme
Durée du programme : mars 2027 – février 2028
Format : Hybride (éléments virtuels et en présentiel)
Coût : Gratuit (tous les frais liés au programme, y compris les frais de voyage et d’hébergement, sont pris en charge).
Effort : Environ 4 à 8 heures par mois
Durée totale d’apprentissage : environ 87 heures (incluant tous les points de contact d’apprentissage et le travail sur le projet de leadership en santé)
Date limite : 23h59 (heure d’Afrique de l’Est), le 17 septembre
Dates du programme
Les séjours en présentiel nécessitant un déplacement comprennent l’immersion de trois jours (du 25 au 27 mai 2027, incluant les jours de voyage les 24 et 28 mai) et le lancement de trois jours (du 8 au 10 février 2028, incluant les jours de voyage les 7 et 11 février 2028). Le lieu de ces séjours sera communiqué aux participants à l’approche des dates.
Veuillez consulter le calendrier du voyage pour connaître l’horaire de la cohorte.
Calendrier du programme de la cohorte A
Calendrier du programme de la cohorte B
Le programme WomenLift Health Eastern Africa Leadership Journey, entièrement financé et d’une durée de 12 mois, offre aux femmes leaders talentueuses du secteur de la santé un espace sécurisant pour explorer leur leadership authentique à travers la vulnérabilité et la réflexion. Ce programme s’appuie sur un réseau inclusif et diversifié qui favorise un fort sentiment d’appartenance, ainsi que sur des outils et des stratégies pour renforcer leur voix, leur présence et leur influence. Elles bénéficient du soutien d’un groupe dynamique de pairs, de mentors et de coachs. Le programme propose des outils et des cadres de référence adaptés au contexte local pour relever les défis individuels, institutionnels et sectoriels auxquels sont confrontées les femmes leaders en santé mondiale aujourd’hui.
Les participants prennent part à deux séjours d’apprentissage expérientiel en présentiel (Immersion et Décollage), en plus de points de contact d’apprentissage virtuels, de mentorat de groupe virtuel, de séances de coaching individuelles virtuelles et, surtout, d’un projet de leadership en santé autogéré – tout en étant soutenus par leur communauté Leadership Journey et des experts du secteur de la santé.
Les Global Fellows, celles qui réussissent le parcours de leadership, feront partie d’un réseau à vie d’alliés aux niveaux local, régional et mondial qui continuent de se soutenir mutuellement et d’accompagner les nouvelles recrues, et de promouvoir le leadership féminin.
Notre parcours de leadership est une expérience transformatrice d’apprentissage et de développement qui rassemble des femmes occupant des postes de niveau intermédiaire à supérieur dans divers domaines et secteurs de la santé. Ce parcours vise à susciter le changement de mentalité nécessaire pour relever les défis complexes auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui en matière de santé publique mondiale.
Notre objectif est de créer un réseau de femmes leaders talentueuses à travers le monde et de leur offrir un espace sécurisant d’apprentissage individuel et collaboratif afin d’approfondir et d’amplifier leur influence en matière de leadership. Conçu pour les femmes dirigeantes professionnelles, ce parcours a été soigneusement élaboré pour permettre aux participantes d’être pleinement présentes et impliquées. Nous sommes conscients de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Chez WomenLift Health, l’inclusion est au cœur de notre action et se reflète dans notre approche, nos actions, nos valeurs, nos processus internes et notre engagement envers la formation continue. Nous sommes convaincus que pour être véritablement transformateur, le leadership doit défendre, donner la parole et représenter les femmes aux parcours de vie divers. Nous encourageons les candidatures issues des minorités, des communautés historiquement marginalisées et des communautés sous-représentées dans les pays où nous intervenons.
Le programme WomenLift Health Eastern Africa Leadership Journey 2027 accompagnera 35 femmes leaders du secteur de la santé en Afrique de l’Est. Health++ reconnaît que des améliorations durables en matière de santé nécessitent une action coordonnée dans des domaines interdépendants qui façonnent et favorisent la santé, tels que le changement climatique, les systèmes alimentaires, l’agriculture, l’eau et l’assainissement, l’éducation, les politiques économiques, l’égalité des sexes et les technologies.
Pourquoi la santé++ est importante
Développer le leadership féminin dans le secteur de la santé :
Voir aussi : L’ONG humanitaire internationale ACTED recrute – 14 août 2026