WAVE recrute pour ces 02 postes (07 Octobre 2023)

Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans numéraire.

En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut se trouver à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur des prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.

En 2019, nous nous sommes étendus à la Côte d’Ivoire. Aujourd’hui, nous comptons des millions d’utilisateurs et nous grandissons rapidement.
Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans numéraire et c’est là que vous intervenez…..

POSTE 1: Chef du Service Juridique (Région Francophone)

Comment vous nous aiderez à y parvenir

Nous recherchons un responsable juridique (région francophone) qui peut nous aider à développer les processus et systèmes juridiques de Wave à mesure que nous développons nos activités à travers l’Afrique. Vous serez responsable des opérations juridiques dans des pays francophones spécifiés, à la tête d’une équipe en pleine croissance.

Dans ce rôle, vous :

• Être responsable de la rédaction et de la négociation des contrats pour tous les produits et services Wave afin de protéger les intérêts commerciaux et juridiques de l’entreprise et de maximiser la valeur.
• Fournir des conseils juridiques proactifs sur la structuration des nouveaux produits dans les services de paiement, bancaires et d’argent mobile par des réglementations et des meilleures pratiques.
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes pour pénétrer de nouveaux marchés.
• Engagez-vous de manière proactive et travaillez aux côtés des régulateurs locaux de la région.
• Être responsable de la mise en œuvre du cadre de gouvernance d’entreprise de Wave et des politiques et procédures de l’équipe juridique du groupe, en proposant des modifications périodiques basées sur l’expérience pratique, les développements juridiques et les meilleures pratiques du secteur.
• Gérez les réclamations et les litiges, y compris la gestion des dossiers préalables à l’action, la médiation, l’arbitrage et les litiges.
• Fournir un soutien juridique à l’équipe People sur les contrats de travail, les mesures disciplinaires et les licenciements.
• Établissez et gérez des relations avec nos cabinets d’avocats externes dans votre région.
• Dirigez votre équipe en vivant les valeurs de Wave et en vous assurant qu’elles sont profondément ancrées dans votre groupe.

Détails clés

• Emplacement : Peut travailler depuis les sites Wave au Sénégal ou en Côte d’Ivoire. Les candidats éloignés de la région UEMOA souhaitant voyager seront également pris en considération.
• Voyages : prévoyez de voyager 10 à 25 % du temps sur les marchés opérationnels
• Nos salaires sont compétitifs et sont calculés selon une formule transparente, en fonction de votre niveau d’expérience et de votre localisation. Nous effectuons des évaluations de performances deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux personnes les plus performantes qui sont dans l’entreprise depuis plus de six mois.
• Nous prenons en charge 100 % du coût de votre prime d’assurance maladie pour vous et les personnes à votre charge.
• Nous soutenons les parents qui travaillent – ​​nous proposons des politiques généreuses de congé parental (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lors de votre retour au travail.
• Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant – nous subventionnons les abonnements à des salles de sport et des cours de fitness.
• Remboursement du temps d’antenne
• Nourriture gratuite et un bel espace de bureau

Exigences 

• Plus de 10 ans d’expérience, dont plus de 5 ans dans un rôle de direction juridique senior, dans la gestion d’autres avocats
• Un diplôme en droit d’une école de droit accréditée et de premier plan
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Expérience dans les domaines de la technologie, de la finance, de la fintech ou de l’argent mobile dans une organisation régionale ou mondiale
• Solides compétences en communication (écrite et orale) et capacité à communiquer ses connaissances du droit d’une manière facile à comprendre et à appliquer.
• Excellente rédaction juridique
• Solides compétences en planification, en organisation et en gestion et capacité à respecter les délais

Vous pourriez être un bon candidat si vous

• Êtes autonome et proactif dans la réalisation d’objectifs ambitieux
• Êtes un bon dépanneur/résolveur de problèmes qui travaille bien sous pression
• Sont prêts à parcourir la distance pour faire avancer quelque chose
• S’adapter rapidement aux priorités et aux conditions changeantes
• Établir des relations solides et faire ressortir le meilleur des gens

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POSTE 2: un(e) Assistant(e) comptable

• Rapprocher les factures et identifier les écarts
• Créer et mettre à jour des notes de frais
• Traiter les formulaires de remboursement
• Préparer les dépôts bancaires et les rapprochements de fin de mois
• Tenir des registres financiers numériques et physiques
• Émettre des factures aux clients et aux partenaires externes au besoin
• Examiner et classer les documents de paie
• Participer aux audits annuels
• Participer aux rapprochements de fin de mois des comptes de bilan de Wave, y compris l’analyse financière.
• Participer aux processus budgétaires périodiques et aux mises à jour
• Demandes ponctuelles au besoin

• L’emplacement est principalement à Ouagadougou, avec une réinstallation possible à court terme dans tout le Burkina Faso.
• Une autorisation de travail au Burkina Faso est requise.
• Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes aux employés les plus performants qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
• Nous payons 100 % du coût de votre prime d’assurance maladie pour vous et vos personnes à charge.
• Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde subventionnés lorsque vous retournez au travail.
• Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie maintenant – nous subventionnons les abonnements au gymnase et les cours de fitness.
• Remboursement du temps d’antenne.
• Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

• Maîtrise du français. L’anglais est un atout.
• 1+ ans d’expérience antérieure dans un poste similaire (idéalement dans une entreprise internationale).
• Diplôme d’études primaires (baccalauréat) en finance ou comptabilité ou dans un domaine comparable.

• Faire preuve de ténacité et de volonté d’aller jusqu’au bout pour faire quelque chose
• S’adapter rapidement à l’évolution des priorités et des conditions et faire face efficacement à la complexité et au changement
• Sont analytiques dans votre approche des problèmes
• Sont excessivement soucieux du détail et cherchent à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites

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