VisionFund, filiale de World Vision recrute pour la région Afrique de l’Ouest – 10 août 2026

Aperçu

VisionFund, filiale de World Vision spécialisée dans la microfinance, accompagne les populations vulnérables grâce à des prêts, des solutions d’épargne et des assurances. Nous aidons les familles à améliorer leurs conditions de vie dans des zones rurales reculées de 28 pays, afin que leurs parents puissent assurer un avenir meilleur à leurs enfants. Nous croyons en un avenir meilleur pour les enfants ; nous donnons aux familles les moyens de créer des revenus et des emplois ; nous libérons le potentiel économique des communautés pour qu’elles prospèrent. Rejoignez VisionFund et contribuez à l’éradication de la pauvreté intergénérationnelle grâce à la microfinance.

FAST (Finance Accelerating Savings Group Transformation) est le programme de VisionFund visant à offrir des services financiers aux groupes d’épargne. Son produit phare, le prêt FAST, repose sur une méthodologie spécifiquement conçue pour les groupes d’épargne/VSLA ciblés. Ce poste a pour objectif d’accompagner les IMF de VisionFund lors du projet pilote et du déploiement de ce produit, en particulier dans les pays d’Afrique de l’Ouest. Nous avons déjà élaboré des normes relatives au processus produit, aux supports de formation et à divers documents d’orientation. FAST est un pilier essentiel de la stratégie « Notre Promesse 2030 » de VisionFund, qui vise à atteindre 10 millions de clients. FAST est une activité mondiale chargée d’atteindre 2 millions de clients d’ici 2030, en collaborant avec et au-delà du réseau VisionFund, et en tirant parti des technologies existantes et émergentes pour les groupes d’épargne.

Le responsable FAST utilisera et adaptera les supports existants, et développera de nouveaux supports pour aider les IMF (institutions de microfinance) à étendre leur portée auprès des groupes d’épargne. Chaque IMF locale de VisionFund dispose d’un responsable produit FAST local, en lien fonctionnel avec le responsable régional FAST. Ce dernier est responsable de la qualité, des capacités et de la mise en œuvre du programme FAST régional.

Principales responsabilités

• Appuyer les IMF dans la mise en œuvre du programme FAST (c’est-à-dire au Sénégal, au Ghana, au Mali et au Rwanda) en matière de renforcement des capacités ; de développement et de déploiement de projets pilotes de produits ; de suivi de la mise en œuvre ; et de planification pluriannuelle.
• Piloter la gestion de la performance des responsables FAST locaux
• Apporter un soutien au responsable du développement commercial de FAST en cas de besoin dans les pays d’Afrique de l’Ouest.
• Coordination avec World Vision et d’autres ONG pour sensibiliser WV et les autres parties prenantes de FAST ; augmentation du nombre de groupes d’épargne à intégrer ; et augmentation du nombre de partenaires de VF.
• Assurer la coordination avec le responsable du développement commercial de FAST pour établir des partenariats avec d’autres pays non membres de VF.
• Fournir des conseils sur la manière d’améliorer le matériel de formation.
• Traduction en français du matériel de formation existant et élaboration de nouveau matériel de formation en français.
• Appui à la mobilisation externe, notamment par la prise de parole lors d’événements, de webinaires et de conférences pour partager les enseignements tirés
• Appuyer la planification et la mise en œuvre du programme THRIVE dans les pays concernés.
• Soutien à la numérisation accrue des IMF en matière de processus FAST numériques et de reporting

Connaissances, compétences et aptitudes

Expérience professionnelle requise

• Au moins 8 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement international, dans divers pays et contextes culturels (de préférence auprès de groupes d’épargne, dans le domaine des moyens de subsistance, de la microfinance ou de la finance numérique).
• Connaissance de la méthodologie des groupes d’épargne
• Axé sur les résultats, avec la capacité d’améliorer les plans opérationnels annuels et de conseiller sur les projets pilotes de produits, l’analyse des résultats et les plans de main-d’œuvre
• Proactif et adaptable, avec une expérience du lancement de nouveaux produits ou services
• Une expérience en gestion de projet est requise, notamment en matière de suivi et de reporting financiers.
• Spécialiste en microfinance, possédant une expérience majoritairement axée sur les prêts de groupe et une expérience avérée dans les activités auprès des populations vulnérables (réfugiés, communautés rurales isolées, etc.).
• Doit pouvoir se déplacer pour travailler dans des zones très reculées/rurales et des zones potentiellement à haut risque comme le Mali.
• Expérience de la formation en ligne et en présentiel
• Expérience et compétences techniques indispensables dans l’utilisation de plateformes ou systèmes numériques liés à la monnaie mobile, à la numérisation des groupes d’épargne, à Power BI ou à des domaines connexes.
• Doit posséder une expérience avérée en matière de mobilisation et d’influence des dirigeants, tant en interne qu’en externe – par exemple, en établissant de nouveaux partenariats, en menant le changement, en lançant de nouveaux produits/services et en prenant la parole lors d’événements, de webinaires et de conférences.
• locuteur natif français maîtrisant parfaitement l’anglais ou locuteur natif anglais maîtrisant parfaitement le français

Compétences et expérience souhaitées

• La connaissance des plateformes numériques pour les groupes d’épargne est un atout.
• La connaissance des groupes d’épargne/méthodologies de groupe est un atout
• L’expérience en matière de déploiement d’innovations à l’échelle internationale est un atout.
• L’expérience en matière de demandes de subventions ou de suivi des subventions est un atout.

Exigences de voyage

Voyages jusqu’à 30%

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement

World Vision est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde. Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles. De plus, une participation régulière aux temps de recueillement en équipe et au bureau, ainsi qu’aux offices religieux et aux réunions de prière, est attendue, conformément aux politiques de World Vision en vigueur sur le lieu d’accueil et au sein de ses départements.