University Research Co., LLC (URC)
Guidée par une vision forte pour des systèmes équitables et résilients qui répondent aux besoins des populations et aux menaces émergentes, URC soutient les pays et les acteurs locaux dans l’élaboration, la mise en œuvre et le maintien des solutions évolutives fondées sur la science. Fondée en 1965, URC offre une multiplicité d’expertise technique pour responsabiliser les gouvernements, les communautés et les prestataires de services dans le renforcement leurs propres systèmes de santé et systèmes sociaux et dans l’améliorer de la qualité des services. Notre objectif est d’élargir l’accès aux services et d’en améliorer la qualité, en nous attaquant à la santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent ; à la sécurité sanitaire mondiale et aux maladies infectieuses, notamment le VIH/sida, la tuberculose et le paludisme ; à la santé reproductive et à la planification familiale ; à la nutrition et à l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Dans nos échanges avec nos clients, nous restons fidèles à nos valeurs de changements positifs profonds en nous concentrant sur la :
- Créativité : en libérant notre créativité, nous favorisions l’engagement et l’échange pour améliorer la résolution de problèmes.
- Collaboration : non seulement notre travail autour d’une même vision et même mission inculque au personnel une forte adhésion au même objectif, mais nous permet également de nous compléter mutuellement et de répartir le travail pour maximiser les forces de chacun.
- Responsabilité : nous nous tenons responsables de la réalisation des objectifs, de l’exécution des tâches et de la prise de décisions.
- Diversité, équité et inclusion : nous attachons une importance capitale à un environnement diversifié, équitable et inclusif, où notre leadership et le comportement modèle du personnel enrichissent notre organisation, démontrent le respect de toutes les personnes et favorisent les chances pour tous les employés.
- Transparence : nous comprenons que lorsque les employés se font confiance les uns aux autres et à leurs dirigeants, ils seront plus engagés dans leurs rôles car ne craignant pas un traitement injuste.
02 Coordonnateurs de District
USAID, KENEYA-NIETA, Sikasso, Mopti, Mali
Heures : Temps plein, 40 heures par semaine
Salaire : proportionnel à l’expérience et aux qualifications requises
Sous la responsabilité de : Chef d’équipe régional
Grade : Mali – Grade F
Lieu : Sikasso, Mopti,
Présentation :
URC est à la recherche d’un Coordonnateur de District expérimenté pour le USAID Mali Household and Community Health (HCH) Activity. URC va mettre en œuvre le Projet Santé des Ménages et des Communautés (HCH) de l’USAID Mali. Le but de cette intervention est de réduire durablement la mortalité maternelle, néonatale et infantile (MNC) et d’augmenter l’adoption par les individus et les ménages de comportements sains ainsi que la demande et l’utilisation des services de santé dans les régions de Sikasso, Mopti et Ségou par le renforcement des capacités des Maliens à planifier, financer et gérer leur propre santé aux niveaux individuel, des ménages et communautaire. Cette activité ciblera 26 districts des régions de Sikasso, Mopti et Ségou sur une période de cinq (5) ans.
Responsabilités :
Le coordonnateur de district fournira un appui technique et opérationnel au niveau du district à travers aussi les Agents de Développement Communautaire et pour essentiellement renforcer les systèmes de santé et améliorer la qualité des services de santé intégrés dans la zone communautaire assignée.
Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit :
- Travailler avec la direction managériale du district au nom du Projet HCH de l’USAID pour identifier les domaines d’appui et coordonner l’assistance technique du Projet au niveau communautaire du district.
- Gérer et faciliter l’engagement et la coordination entre les structures publiques, privées et de la société civile.
- Coordonner les efforts de renforcement des capacités des prestataires de soins de santé au niveau communautaire.
- Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes au niveau du district pour une réponse coordonnée pour le renforcement du système de santé et l’obtention de meilleurs résultats sanitaires.
- Développer et soumettre des plans de travail et des budgets pour toutes les activités assignées au niveau du district conformément au plan de travail du Projet HCH.
- Travailler avec les communautés pour générer la demande et les impliquer dans la planification des services de santé en coordination avec les dirigeants du district.
- Travailler avec les organisations de la société civile (OSC) pour renforcer leurs capacités et les engager à générer la demande et le financement des services de santé de qualité.
- Assurer le respect des règles et réglementations de l’USAID pendant la mise en œuvre du projet au niveau du district.
- Impliquer, encadrer, soutenir et motiver les agents de santé communautaire dans leur travail
- Travailler en tant que liaison entre le projet et le district pour s’assurer que les activités sont bien planifiées, coordonnées et mises en œuvre en harmonie avec les priorités du district pour atteindre les objectifs prévus.
- Soutenir la conception et la mise en œuvre d’interventions au niveau communautaire pour s’attaquer aux déterminants de la santé au niveau individuel, des ménages et communautaire
- Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de recherche et l’élaboration de résumés, de manuscrits ou de bonnes pratiques prometteuses.
- Participer à la supervision/coachings des structures d’appui communautaire (ADC, ASC plateformes communautaire).
- Assurer le suivi, la complétude, la collecte des informations et le rapportage de la mise en œuvre des activités communautaires.
- Assurer la documentation de toutes les activités communautaires pour faciliter la rédaction des histoires à succès.
- Travailler en collaboration avec d’autres partenaires financiers (ONG) intervenant dans le district et Créer des cadres de concertation avec ces partenaires.
Connaissances, compétences et aptitudes
Expérience et qualifications requises
- Diplôme en médecine, santé publique, développement communautaire, sociologie ou équivalent dans d’autres disciplines de la santé,
- Au moins un an d’expérience professionnelle dans le renforcement des systèmes de santé ou la gestion des services de santé ou des systèmes de santé publique.
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle sur le terrain, de préférence au niveau du district.
- D’excellentes compétences en communication ou en relations interpersonnelles sont indispensables.
Diplômes:
Expérience & qualifications requises
- Diplôme en médecine
- Expérience de travail au Mali et / ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne de préférence.
- Maîtrise en santé publique / management des services de santé.
- Expérience de gestion en approches d’amélioration de la qualité et formation clinique des prestataires des soins et des parties prenantes.
- Expérience dans la constitution et le management des équipes.
- Une expérience avec l’USAID et / ou d’autres projets de bailleurs de fonds est un avantage supplémentaire
- Excellentes compétences démontrées en rédaction, organisation, coordination et communication
- Aptitude avérée à définir des priorités, effectuer plusieurs tâches à la fois et travailler en collaboration et aussi bien de manière indépendante.
Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisés à travailler dans le pays. Aucune allocation n’a été budgétisée pour ce poste.
Lien :
Sikasso: https://www.urc-chs.com/careers?gnk=job&gni=8a78839e89b7fb2e018a0495592d1a1f
Mopti: https://www.urc-chs.com/careers?gnk=job&gni=8a78839e89b7fb2e018a0495f31b1a6a
Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués. Sauf indication contraire, nous conserverons votre CV dans notre base de données pour de futures opportunités.
URC est fière d’être un employeur promouvant l’égalité des chances dans l’emploi.
Nous valorisons et recherchons la diversité au sein de notre personnel
Date limite: Vendredi 01 septembre 2023
