Nos marques jouissent de la confiance partout et, en écoutant ceux qui les achètent, nous sommes devenus l’une des sociétés de biens de consommation les plus prospères au monde. Regardez dans votre réfrigérateur ou sur l’étagère de la salle de bain et vous verrez sûrement l’une de nos marques connues.
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
Gestion des opérations de fabrication dans l’usine Savory pour assurer la qualité des produits et la livraison dans un environnement sûr pendant les opérations quotidiennes réalisées au coût minimum tel que défini dans le plan d’exploitation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
- Coordonner toutes les activités de production de l’usine par l’intermédiaire des chefs d’équipe
- Surveiller, analyser et contrôler continuellement les paramètres pour en assurer la rentabilité et s’assurer que les objectifs fixés pour ces paramètres sont atteints : PQCDSM
- Assure l’intégration de la méthodologie et de la stratégie UMS ainsi que la facilitation des meilleures pratiques éprouvées dans l’usine, à savoir : AM, PM, FI, QM, etc.
- Piloter la maintenance autonome des équipements
- Maintenir des normes élevées de discipline et minimiser les pertes de temps organisationnelles
- Établir et maintenir des conditions de processus de fabrication optimales et prendre des mesures en cas d’écarts
- Fournir un encadrement et une formation aux équipes pour favoriser le développement des capacités via la voie du développement des capacités.
- Soutenir le processus de planification des ventes et des opérations et garantir que les niveaux de service ne sont pas compromis.
- Effectuer un examen des performances de niveau 1 pour le quart de travail, générer des journaux d’actions et faire un suivi jusqu’à une conclusion logique.
- Planifier et mettre en œuvre un calendrier de formation pour l’équipe des opérations de processus.
- Mettre en œuvre et maintenir les opérations de processus au jour le jour, clôture des ordres de travail
- Veiller à ce que la maîtrise des produits et des processus soit conservée pour garantir que nous ne perdons pas de capacité.
- La rétention des talents n’est pas négociable.
Interfaces clés :
- Directeur d’usine
- Planificateur d’approvisionnement
- Ingénieur d’usine, responsable qualité
- Partenaires commerciaux financiers
- Partenaire des Resources Humaines
- Équipes régionales
Compétences pertinentes:
- B.Sc. Ingénierie ou Sciences
- Expérience en chaîne d’approvisionnement (faire/planifier)
- Minimum 5 ans d’expérience dans la catégorie FMCG/Alimentaire ou Salé
- L’expérience de travail avec SAP n’est pas négociable
- Compétences en matière de narration, de visualisation de données et de présentation
- Solides compétences en Excel et PowerPoint
- Professionnel Maîtrisant l’anglais
Comportements de leadership :
- Avoir une passion pour la haute performance et la capacité de stimuler les performances de l’entreprise en utilisant des informations pour prendre des décisions.
- Avoir de solides compétences en conception et en optimisation de processus, être capable de concevoir et de réorganiser les flux de processus de base avec un contrôle efficace.
- Avoir démontré des compétences en gestion des parties prenantes pour assurer le maintien d’excellentes relations avec les personnes ayant un impact et un intérêt pour votre travail
- avoir la capacité de hiérarchiser clairement le travail pour une exécution efficace du travail.
- Avoir des compétences en communication efficaces permettant de produire un contenu créatif et convaincant qui engage le public à avoir un impact et une influence
- À l’aise de travailler dans des conditions d’ambiguïté et d’apprendre par le changement.
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