Dans le souci de trouver un employer dynamique et compétent pour rehausser son chiffre d'affaires, une société de la place spécialisée dans la transformation, la distribution, la pose, le ponçage et la cristallisation du marbre, le granite et onyx recrute un responsable technico-commercial.
LES MISSIONS DU TECHNICO-COMMERCIAL
Le technico-commercial est un vendeur de biens et services, doté de savoir-faire à la fois technique et commercial. Responsable de la vente d’une ligne de produits (standards ou sur-mesure), le technico-commercial la connaît sur le bout des doigts. Le technico-commercial conseille ses clients et prospects en identifiant et formulant au mieux leurs besoins. Puis, il leur propose une solution adaptée (technique ou financière) dont il est habilité à négocier les conditions commerciales de vente (coût, mise en œuvre, garantie, livraison, etc.). Du premier contact au service après-vente, il est le seul interlocuteur de ses clients, leur relais auprès des services de l’entreprise (recherche et développement, qualité, maintenance, etc.) et le gestionnaire de leur projet (planning, coûts, etc.).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le technico-commercial agit à tous les niveaux de la chaîne commerciale de son entreprise. A cet effet, il doit:
-Développer le portefeuille client sur une zone géographique spécifique: prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de
tournée;
-Vendre: analyser les besoins du client, traduire le cahier des charges du client auprès des services techniques internes, proposer la technique commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négocier, suivre les commandes, facturations;
-Suivre le service après-vente: transmettre des critiques, faire des suggestions des matériels défectueux aux services de l’entreprise (qualité, maintenance, etc.), assistance technique;
-Participer à la politique commerciale de l’entreprise: veille stratégique, plans d’actions commerciales, élaboration de l’offre de biens et services.
SES COMPETENCES ET QUALITES (PROFIL)
Le technico-commercial, fin négociateur et expert d’un (ou plusieurs) produit(s), maîtrise à la fois la vente et la technique. Il possède un excellent sens relationnel, une très bonne écoute, une grande capacité d’adaptation et un esprit de compétition.
Autonome et organisé, il sait gérer son temps et a le goût du travail en équipe.
Ses compétences métier sont les suivantes:
-Etre titulaire d’un BAC + 3 au moins en marketing et force de vente;
-Avoir au moins trois (3) ans d’expériences ;
-Avoir la maîtrise technique spécifique au secteur et aux produits;
-Avoir des techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, etc.);
-Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (agenda, mail, tableur, traitement de texte, etc.);
-Etre dynamique;
-Etre apte à travailler sous pression;
-Etre honnête et rigoureux dans le travail;
-Notions de gestion (administrative et comptable);
-Etre titulaire d’un permis catégorie A ou B (pour le technico-commercial itinérant);
-Avoir des connaissances en anglais serait un atout.
Les dossiers de candidature doivent comprendre:
-Une lettre de motivation;
-Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des attestations de travail;
-Une copie de la carte d’identité nationale.
MODALITES DE RECRUTEMENT
-Présélection;
-Entretien professionnel.
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante:
Email : care.audit@yahoo.com
Date limite de dépôt de candidature: 29 novembre à 12 heures 00.
La candidature féminine est fortement souhaitée.
